Estancieiro (comércio varejista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Estancieiro (comércio varejista)

Um Estancieiro (comércio varejista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Estancieiro (comércio varejista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

cooperar na definição de projetos;
averiguar comportamento dos concorrentes;
estimular a motivação das equipes;
implementar reciclagem de funcionários;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
mediar relação entre funcionário e empresa;
instruir subordinados;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
sugerir investimentos;
transferir numerário para o banco;
captar recursos;
controlar o cumprimento de normas;
acompanhar rotinas administrativas;
remanejar leiaute;
gerir compras;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
planejar racionalização do uso de recursos;
avaliar nível de satisfação das equipes;
providenciar integração de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
contratar serviços;
fazer orçamentos;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
negociar preços e condições de pagamento;
revisar manuais de procedimentos;
promover funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
elaborar normas e instruções;
recepcionar mercadorias;
avaliar desempenho;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
definir perfil do consumidor final;
representar a empresa;
gerir investimentos;
gerenciar contratos de serviços;
orientar clientes;
cobrar resultados;
gerir estoques;
liberar mercadorias para entrega;
buscar atualização profissional;
implantar técnicas de vendas;
planejar compras e locações;
sugerir inovações;
administrar conflitos entre funcionários;
zelar pela organização do local de trabalho;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
resolver reclamações de clientes;
pesquisar a satisfação dos clientes;
prestar assistência social aos funcionários;
agir com dinamismo;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
delegar atribuições;
prover ações de preservação ambiental;
operar equipamentos de informática;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
realizar reuniões com a equipe;
gerir custos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
determinar perfis profissionais;
estabelecer escala de férias e de folgas;
divulgar mercadorias e serviços;
examinar currículos;
formular incentivos de produtividade;
entrevistar candidatos;
argumentar com convicção (persuasão);
administrar horas trabalhadas, horas extras;
participar de reuniões;
elaborar plano de investimentos;
colaborar na definição de epi e epc;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
expressar-se gestualmente;
acompanhar auditoria interna e externa;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
evidenciar equilíbrio emocional;
atender agentes de fiscalização;
demonstrar motivação;
autorizar pagamentos e recebimentos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
promover programas prevencionistas;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
redigir comunicados e normas;
preparar relatórios para a diretoria;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
medir resultados de treinamento;
qualificar fornecedores;
definir estratégias de terceirização;
apreciar inovações organizacionais;
acompanhar a execução orçamentária;
manter apresentação pessoal;
analisar tendências do mercado;
expressar-se oralmente;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
administrar remanejamentos;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
exercitar a autonomia;
designar equipe para projeto;
recomendar promoção de funcionários;
exercer liderança;
monitorar o andamento de projetos;
propor compra de novos itens;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

Setores que mais contratam Estancieiro (comércio varejista) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br