Carvoeiro - no comércio - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Carvoeiro - no comércio - empregador

Um Carvoeiro - no comércio - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Carvoeiro - no comércio - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

planejar racionalização do uso de recursos;
expressar-se oralmente;
exercitar a autonomia;
gerir compras;
gerenciar contratos de serviços;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
qualificar fornecedores;
formular incentivos de produtividade;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
monitorar o andamento de projetos;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
promover funcionários;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
captar recursos;
planejar compras e locações;
prestar assistência social aos funcionários;
resolver reclamações de clientes;
delegar atribuições;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
instruir subordinados;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
recomendar promoção de funcionários;
sugerir investimentos;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
expressar-se gestualmente;
autorizar pagamentos e recebimentos;
medir resultados de treinamento;
administrar remanejamentos;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
identificar necessidade de contratação de pessoal;
apreciar inovações organizacionais;
redigir comunicados e normas;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
evidenciar equilíbrio emocional;
revisar manuais de procedimentos;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
estimular a motivação das equipes;
contratar serviços;
definir perfil do consumidor final;
buscar atualização profissional;
administrar conflitos entre funcionários;
colaborar na definição de epi e epc;
propor compra de novos itens;
prover ações de preservação ambiental;
fazer orçamentos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
determinar perfis profissionais;
preparar relatórios para a diretoria;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
acompanhar auditoria interna e externa;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
argumentar com convicção (persuasão);
transferir numerário para o banco;
manter apresentação pessoal;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
controlar o cumprimento de normas;
acompanhar a execução orçamentária;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
avaliar desempenho;
realizar reuniões com a equipe;
atender agentes de fiscalização;
promover programas prevencionistas;
cobrar resultados;
recepcionar mercadorias;
elaborar plano de investimentos;
examinar currículos;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
liberar mercadorias para entrega;
negociar preços e condições de pagamento;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
cooperar na definição de projetos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
sugerir inovações;
analisar tendências do mercado;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
avaliar nível de satisfação das equipes;
agir com dinamismo;
acompanhar rotinas administrativas;
zelar pela organização do local de trabalho;
elaborar normas e instruções;
definir estratégias de terceirização;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
gerir estoques;
mediar relação entre funcionário e empresa;
implantar técnicas de vendas;
pesquisar a satisfação dos clientes;
representar a empresa;
operar equipamentos de informática;
orientar clientes;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
demonstrar motivação;
averiguar comportamento dos concorrentes;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
providenciar integração de funcionários;
gerir investimentos;
participar de reuniões;
designar equipe para projeto;
remanejar leiaute;
exercer liderança;
gerir custos;
implementar reciclagem de funcionários;
entrevistar candidatos;
sugerir melhoria em mercadorias;
divulgar mercadorias e serviços;

Setores que mais contratam Carvoeiro - no comércio - empregador no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br