Monitor de acampamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Monitor de acampamento

Um Monitor de acampamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.208,88 e R$ 2.611,41, com a média salarial de R$ 1.525,97 e o salário mediana em R$ 1.391,52 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
• • • Técnicos de serviços culturais
• • • • Recreadores

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Monitor de acampamento

Recreadores devem:

Atividades

distribuir prêmios;
identificar áreas e situações de risco;
definir temas;
manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
encaminhar clientes para atendimento médico;
definir equipamentos e materiais;
organizar chegada e saída de clientes;
pesquisar equipamentos e materiais;
prestar primeiros socorros;
definir cronograma;
estimular disciplina;
capacitar pessoal;
avaliar satisfação do cliente;
preencher comunicados internos;
esclarecer dúvidas;
contratar serviços terceirizados;
avaliar riscos envolvidos;
desenvolver atividades temáticas e culturais;
definir sequência das atividades;
definir objetivos;
recepcionar clientes;
fantasiar-se;
brincar com os participantes;
ensinar atividades propostas;
preparar equipamentos e materiais;
supervisionar serviços terceirizados;
encerrar atividades;
demonstrar dinamismo;
realizar danças lúdicas;
preencher fichas de avaliação;
demonstrar facilidade de comunicação;
analisar equipamentos disponíveis;
requisitar equipamentos e materiais;
acompanhar trajeto de viagens;
analisar disponibilidade de recursos;
oferecer subsídios para divulgação das atividades;
definir estratégias das atividades;
acompanhar refeições;
dramatizar situações e personagens;
servir como referencial de conduta;
distribuir tarefas para a equipe;
orientar equipes de trabalho;
divulgar premiação;
supervisionar vestimentas;
contar estórias;
identificar clientes com crachá ou similar;
transmitir segurança;
formar grupos;
convidar participantes;
demonstrar disposição;
mediar conflitos;
identificar características de risco dos clientes;
demonstrar senso de organização;
cantar músicas e cantigas;
maquiar-se;
organizar equipamentos e materiais;
adequar programação às condições meteorológicas;
jogar;
trabalhar em equipe;
conduzir atividades;
supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
analisar espaços físicos e naturais;
improvisar alternativas;
realizar pesquisas;
sugerir alternativas;
elaborar programação recreativa;
orientar higiene pessoal;
definir premiação;
usar uniforme;
demonstrar empatia;
atualizar-se;
contornar situações adversas;
definir público-alvo;
seguir normas técnicas de segurança;
pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
separar equipamentos e materiais;
identificar pertences dos clientes;
demonstrar atividades propostas;
orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
agendar atividades;
contatar responsáveis;
orçar serviços e materiais;
selecionar atividades;
construir normas de conduta;
prevenir situações de risco;
avaliar atividades;
selecionar pessoal;
difundir valores éticos;
demonstrar extroversão;
demonstrar comprometimento educacional;
supervisionar alimentação;
definir regras;
demonstrar liderança;
fornecer subsídios a outros setores;
anunciar atividades propostas;
definir espaço físico;
confeccionar material para recreação;
distribuir equipamentos e materiais;
analisar perfil dos clientes;
divulgar informações;
demonstrar tolerância;
participar das atividades;
organizar embarque e desembarque de clientes;
recrutar pessoal;
demonstrar imparcialidade;
produzir cartazes e folhetos explicativos;
orientar uso de equipamentos de segurança;
observar o estado geral dos clientes;
comprar equipamentos e materiais;
demonstrar criatividade;
elaborar relatório de atividades;
demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
demonstrar habilidade para lidar com público;

Setores que mais contratam Monitor de acampamento no mercado de trabalho

• Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
• Ensino fundamental
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Hotéis
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Restaurantes e similares
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
• Atividades de condicionamento físico
• Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para consumo domiciliar

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br