Salário para o cargo de Monitor de acampamento
CBO 3714-05 > Recreadores

Monitor de acampamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de acampamento

Um Monitor de acampamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.488,61 e R$ 3.070,61, com a média salarial de R$ 1.805,71 e o salário mediana em R$ 1.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de acampamento

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.805,71 21.668,55 451,43 8,49
1º Quartil 1.488,61 17.863,38 372,15 7,00
Salário Mediana 1.600,00 19.200,00 400,00 7,52
3º Quartil 2.341,78 28.101,31 585,44 11,01
Teto Salarial 3.070,61 36.847,28 767,65 14,44


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.563 - 3.901 2.346,59 1.563,20 2.386,00 3.220,73 3.901,05
Maringá - PR 1.906 - 2.448 1.952,03 1.905,71 1.950,00 2.021,43 2.448,41
São José dos Campos - SP 1.550 - 2.366 1.647,41 1.550,00 1.550,00 1.953,57 2.366,22
Cuiabá - MT 1.427 - 1.918 1.502,40 1.426,67 1.500,00 1.583,33 1.917,78
Palmas - TO 1.452 - 2.040 1.525,80 1.452,00 1.469,00 1.683,87 2.039,55
Ponta Grossa - PR 1.707 - 2.105 1.729,55 1.707,00 1.738,00 1.738,00 2.105,12
São José dos Pinhais - PR 1.600 - 2.027 1.618,44 1.600,00 1.600,00 1.673,75 2.027,30
Porto Seguro - BA 1.437 - 1.910 1.481,00 1.436,67 1.441,00 1.577,00 1.910,11
Sapucaí-Mirim - MG 1.438 - 1.889 1.480,48 1.438,00 1.438,31 1.559,73 1.889,19
Betim - MG 1.467 - 1.777 1.467,00 1.467,00 1.467,00 1.467,00 1.776,87
Brasília - DF 1.425 - 1.846 1.456,82 1.425,00 1.425,60 1.524,00 1.845,91
Foz do Iguaçu - PR 1.800 - 3.876 2.216,14 1.800,00 1.886,00 3.200,00 3.875,94
Ipojuca - PE 1.519 - 2.928 1.827,53 1.519,00 1.519,00 2.417,70 2.928,39
Santa Maria - RS 1.598 - 3.565 2.034,17 1.598,00 1.916,00 2.943,00 3.564,65
Marilia - SP 1.783 - 2.267 1.842,33 1.783,00 1.872,00 1.872,00 2.267,42
Governador Celso Ramos - SC 1.467 - 2.234 1.706,20 1.467,00 1.740,00 1.844,00 2.233,51
Tubarão - SC 1.450 - 1.756 1.450,00 1.450,00 1.450,00 1.450,00 1.756,28
Nisia Floresta - RN 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.534 - 3.724 2.099,76 1.534,34 1.837,00 3.074,90 3.724,41
Paraná 1.591 - 2.530 1.823,93 1.590,50 1.738,00 2.088,45 2.529,59
Minas Gerais 1.414 - 1.922 1.479,22 1.413,78 1.467,00 1.586,47 1.921,57
Mato Grosso 1.437 - 2.001 1.522,39 1.437,14 1.500,00 1.652,43 2.001,47
Tocantins 1.452 - 2.040 1.525,80 1.452,00 1.469,00 1.683,87 2.039,55
Bahia 1.423 - 1.902 1.472,88 1.423,25 1.441,00 1.570,50 1.902,24
Santa Catarina 1.450 - 2.696 1.718,54 1.450,00 1.670,00 2.226,20 2.696,44
Rio Grande do Sul 1.572 - 3.218 2.019,18 1.572,00 2.234,00 2.656,50 3.217,63
Distrito Federal 1.425 - 1.846 1.456,82 1.425,00 1.425,60 1.524,00 1.845,91
Pernambuco 1.432 - 2.812 1.739,63 1.432,00 1.519,00 2.321,85 2.812,29
Rio Grande do Norte 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de acampamento

Recreadores devem:

  • trabalhar com segurança;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender clientes;
  • coordenar setor de recreação;
  • executar atividades recreativas;
  • comunicar-se;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • criar atividades recreativas;
  • administrar equipamentos e materiais para recreação;

  • Atividades

    • demonstrar disposição;
    • analisar perfil dos clientes;
    • demonstrar dinamismo;
    • improvisar alternativas;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • agendar atividades;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • contatar responsáveis;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • supervisionar alimentação;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • demonstrar liderança;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • convidar participantes;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • demonstrar senso de organização;
    • definir regras;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • ensinar atividades propostas;
    • selecionar atividades;
    • identificar pertences dos clientes;
    • definir sequência das atividades;
    • participar das atividades;
    • preencher comunicados internos;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • realizar danças lúdicas;
    • confeccionar material para recreação;
    • usar uniforme;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • atualizar-se;
    • definir estratégias das atividades;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • divulgar premiação;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • contornar situações adversas;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • capacitar pessoal;
    • demonstrar atividades propostas;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • distribuir prêmios;
    • orientar higiene pessoal;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • demonstrar tolerância;
    • maquiar-se;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • demonstrar imparcialidade;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • formar grupos;
    • definir premiação;
    • mediar conflitos;
    • jogar;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • definir público-alvo;
    • divulgar informações;
    • demonstrar extroversão;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • supervisionar vestimentas;
    • difundir valores éticos;
    • definir equipamentos e materiais;
    • orçar serviços e materiais;
    • definir temas;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • preencher fichas de avaliação;
    • definir espaço físico;
    • elaborar relatório de atividades;
    • estimular disciplina;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • contratar serviços terceirizados;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • elaborar programação recreativa;
    • fantasiar-se;
    • definir objetivos;
    • encerrar atividades;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • demonstrar criatividade;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • trabalhar em equipe;
    • sugerir alternativas;
    • cantar músicas e cantigas;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • definir cronograma;
    • conduzir atividades;
    • acompanhar refeições;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • prevenir situações de risco;
    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • esclarecer dúvidas;
    • brincar com os participantes;
    • anunciar atividades propostas;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • orientar equipes de trabalho;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • transmitir segurança;
    • selecionar pessoal;
    • servir como referencial de conduta;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • demonstrar empatia;
    • separar equipamentos e materiais;
    • dramatizar situações e personagens;
    • realizar pesquisas;
    • avaliar atividades;
    • construir normas de conduta;
    • recepcionar clientes;
    • recrutar pessoal;
    • prestar primeiros socorros;
    • contar estórias;
    • requisitar equipamentos e materiais;


    Setores que mais contratam Monitor de acampamento no mercado de trabalho

    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
    • Educação infantil - creche
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra
    • Hotéis
    • Locação de automóveis sem condutor
    • Restaurantes e similares
    • Educação infantil - pré-escola
    • Campings
    • Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Cartunista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Cartunista