Salário para o cargo de Sócio-proprietário de areal - empregador
CBO 1412-05 > Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Sócio-proprietário de areal - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Quanto ganha um Sócio-proprietário de areal - empregador

Um Sócio-proprietário de areal - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.343,58 e R$ 16.669,09, com a média salarial de R$ 6.089,07 e o salário mediana em R$ 3.499,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Sócio-proprietário de areal - empregador
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.089,07 73.068,82 1.522,27 28,02
1º Quartil 2.343,58 28.123,00 585,90 10,78
Salário Mediana 3.499,00 41.988,00 874,75 16,10
3º Quartil 12.712,56 152.550,72 3.178,14 58,50
Teto Salarial 16.669,09 200.029,09 4.167,27 76,71


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.186 - 24.805 8.103,39 2.186,01 4.326,00 20.479,34 24.805,19
Rio de Janeiro - RJ 2.015 - 34.216 10.544,74 2.015,11 4.596,00 28.248,97 34.215,99
Belo Horizonte - MG 1.713 - 15.878 5.278,02 1.712,98 3.000,00 13.108,63 15.877,56
Goiânia - GO 1.685 - 8.635 3.472,91 1.684,88 2.500,00 7.129,51 8.635,47
Curitiba - PR 2.213 - 14.886 5.611,93 2.213,19 3.800,00 12.290,40 14.886,50
Brasília - DF 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Fortaleza - CE 1.681 - 9.147 3.662,99 1.681,34 2.640,00 7.551,65 9.146,78
Guarulhos - SP 2.427 - 18.627 6.848,02 2.427,47 4.722,00 15.378,37 18.626,75
Manaus - AM 2.055 - 24.698 8.462,14 2.055,47 4.922,00 20.390,79 24.697,94
Barueri - SP 2.562 - 24.117 9.293,38 2.562,09 6.526,00 19.910,98 24.116,78
Contagem - MG 1.788 - 16.711 5.675,65 1.787,55 3.424,50 13.796,75 16.711,04
Campinas - SP 2.417 - 23.828 8.040,42 2.416,93 4.550,00 19.672,91 23.828,42
Uberlândia - MG 1.832 - 15.775 5.382,02 1.831,72 3.065,00 13.023,64 15.774,62
Ribeirão Preto - SP 2.118 - 10.654 4.456,35 2.117,87 3.424,19 8.795,88 10.653,83
Franca - SP 2.153 - 7.480 3.733,15 2.153,36 3.240,00 6.175,42 7.479,85
Recife - PE 1.728 - 12.399 4.604,19 1.728,07 3.000,00 10.236,59 12.398,87
Salvador - BA 1.720 - 13.970 5.114,33 1.720,30 3.495,00 11.533,38 13.969,58
Belterra - PA 1.412 - 1.788 1.431,50 1.412,00 1.420,00 1.476,47 1.788,35
Campo Grande - MS 1.690 - 13.032 4.520,00 1.689,91 2.750,00 10.759,15 13.031,81
Sorocaba - SP 2.297 - 26.198 8.443,21 2.296,73 4.049,00 21.629,23 26.197,97


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.219 - 21.412 7.267,46 2.219,29 4.200,00 17.677,88 21.411,98
Minas Gerais 1.750 - 17.627 5.718,22 1.750,34 3.000,00 14.552,82 17.626,81
Paraná 1.994 - 15.051 5.345,87 1.993,64 3.351,00 12.425,93 15.050,66
Santa Catarina 2.034 - 14.447 5.338,80 2.034,34 3.517,50 11.927,60 14.447,06
Rio Grande do Sul 1.905 - 15.427 5.509,65 1.904,54 3.500,00 12.736,43 15.426,75
Goiás 1.712 - 14.276 4.814,92 1.712,10 2.800,00 11.786,30 14.275,92
Rio de Janeiro 1.893 - 28.430 8.751,17 1.892,52 4.090,00 23.472,14 28.430,16
Mato Grosso 1.863 - 14.235 5.130,73 1.862,82 3.328,50 11.752,28 14.234,71
Bahia 1.776 - 17.371 5.771,82 1.776,10 3.207,50 14.341,78 17.371,19
Ceará 1.642 - 12.938 4.570,22 1.641,50 2.824,00 10.682,01 12.938,37
Pará 1.427 - 19.508 5.783,48 1.427,46 2.551,00 16.106,31 19.508,44
Pernambuco 1.693 - 13.600 4.776,31 1.692,89 3.000,00 11.228,42 13.600,20
Espírito Santo 1.827 - 13.519 4.848,79 1.826,60 3.027,50 11.161,46 13.519,10
Mato Grosso do Sul 1.700 - 17.964 5.723,02 1.700,01 2.990,00 14.831,31 17.964,13
Distrito Federal 1.535 - 8.668 3.386,56 1.535,08 2.447,00 7.156,54 8.668,21
Maranhão 1.639 - 23.940 7.115,62 1.639,36 3.000,00 19.765,21 23.940,22
Amazonas 2.007 - 24.741 8.388,23 2.006,69 4.639,00 20.426,59 24.741,29
Rondônia 1.564 - 9.603 3.596,13 1.564,40 2.500,00 7.928,70 9.603,48
Rio Grande do Norte 1.513 - 10.607 3.719,95 1.513,46 2.200,00 8.756,91 10.606,64
Tocantins 1.558 - 13.683 4.772,94 1.557,90 2.840,00 11.296,56 13.682,73
Paraíba 1.568 - 12.426 4.320,71 1.567,94 2.600,00 10.258,94 12.425,94
Alagoas 1.701 - 13.392 4.722,75 1.700,54 2.975,00 11.056,34 13.391,77
Sergipe 1.556 - 16.727 5.159,02 1.556,04 2.427,00 13.809,74 16.726,77
Piauí 1.546 - 16.865 5.145,81 1.545,57 2.510,00 13.923,74 16.864,85
Roraima 1.422 - 11.985 3.905,66 1.422,27 2.000,00 9.894,87 11.984,96
Amapá 1.626 - 18.149 5.581,43 1.625,73 2.562,50 14.983,67 18.148,67
Acre 1.687 - 11.056 4.148,83 1.687,15 2.700,00 9.127,71 11.055,76


Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública

Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.


Funções e atividades do Sócio-proprietário de areal - empregador

Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública devem:

  • administrar a produção e operação;
  • assegurar as ações de preservação ambiental;
  • comunicar-se;
  • definir plano operacional;
  • gerenciar pessoas;
  • implantar tecnologias e inovações;
  • planejar a produção;
  • promover condições de higiene e segurança no trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
    • administrar fluxos de armazenagem e expedição;
    • praticar o ´feed back´;
    • desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
    • expedir correspondências;
    • demonstrar criatividade;
    • garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
    • administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • preparar plano de contingência e ações preventivas;
    • trabalhar em equipe;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....);
    • participar da análise de tendências do mercado;
    • identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
    • administrar ações de manutenção;
    • atualizar-se profissionalmente;
    • administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
    • delegar atribuições;
    • programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais;
    • revisar planos de produção;
    • providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação;
    • expedir relatórios gerenciais;
    • exercer liderança;
    • implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos;
    • fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas;
    • minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos;
    • demonstrar disponibilidade;
    • garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
    • administrar ações para redução de custos de produção;
    • demonstrar persuasão;
    • assegurar a recuperação das áreas degradadas;
    • facilitar o fluxo de informações;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • auditar fornecedores ou terceiros;
    • ouvir atentamente (saber ouvir);
    • desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros;
    • elaborar plano de racionalização e redução de custos;
    • administrar o resultado da qualidade no processo;
    • apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho;
    • gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe;
    • programar mão-de-obra;
    • analisar a demanda de produtos;
    • visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe;
    • viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe;
    • apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros;
    • avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
    • elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
    • estimular a motivação do pessoal da equipe;
    • administrar contratos de serviços de terceiros;
    • colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's;
    • planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares;
    • monitorar o cumprimento de normas e procedimentos;
    • agir com sensatez;
    • investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
    • discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação;
    • definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos);
    • divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa;
    • aprovar normas e instruções;
    • trabalhar voltado para resultados;
    • participar de congressos, cursos, seminários....;
    • resolver conflitos;
    • estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
    • apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
    • evidenciar objetividade;
    • elaborar plano de investimentos;
    • promover reuniões setoriais;
    • dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe;
    • assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
    • acionar planos de contingência;
    • analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção);
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar capacidade para negociar;
    • demonstrar clareza de propósitos;


    Setores que mais contratam Sócio-proprietário de areal - empregador no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Restaurantes e similares
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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