Quanto ganha um Gerente de empresa de pesca
Um Gerente de empresa de pesca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.297,24 e R$ 30.497,99, com a média salarial de R$ 10.085,18 e o salário mediana em R$ 3.212,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 10.085,18 | 121.022,16 | 2.521,30 | 45,84 |
1º Quartil | 2.297,24 | 27.566,88 | 574,31 | 10,44 |
Salário Mediana | 3.212,00 | 38.544,00 | 803,00 | 14,60 |
3º Quartil | 25.179,36 | 302.152,32 | 6.294,84 | 114,45 |
Teto Salarial | 30.497,99 | 365.975,88 | 7.624,50 | 138,63 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal
Cargos relacionados:
- Gerente operacional na agropecuária
- Gerente de produção e operações aqüícolas
- Gerente de produção e operações pesqueiras
- Gerente de produção florestal
- Gerente de produção na agropecuária
- Gerente de agropecuária
- Gerente de departamento florestal
- Gerente operacional florestal
- Administrador de empresas de pesca
- Coordenador de produção de madeira
- Gerente de produção e operações agropecuárias
- Gerente de produção e operações florestais
Principais locais de trabalho
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal
Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.
Funções e atividades do Gerente de empresa de pesca
Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:
- demonstrar competências pessoais;
- definir sistema operacional;
- administrar produção e operação;
- participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
- assistir À direção da empresa;
- gerenciar equipes;
- promover desenvolvimento tecnológico;
- administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
- elaborar planejamento operacional;
- interagir política e socialmente com a comunidade;
Atividades
- definir sequência operacional;
- avaliar desempenho de subordinados;
- orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
- participar da definição do plano de carreira;
- avaliar requisições de insumos;
- exercer liderança;
- participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
- contratar instituições de pesquisa e consultorias;
- implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
- implantar novos processos produtivos;
- contratar serviços de terceiros;
- atender auditoria patrimonial interna e externa;
- colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
- sugerir inovações tecnológicas;
- acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
- administrar a comercialização de produtos;
- atuar como representante legal da empresa;
- monitorar legislações ambientais;
- informar direção sobre problemas emergenciais;
- demonstrar ética profissional;
- desenvolver sociabilidade;
- demonstrar resiliência;
- controlar volume de produção;
- determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
- procurar tecnologias;
- monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
- analisar histórico de produção;
- definir cronograma de investimentos;
- participar de eventos técnicos;
- discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
- demonstrar dinamismo;
- promover atividades de educação ambiental;
- elaborar análise de viabilidade econômica;
- elaborar orçamento físico e financeiro;
- levantar informações ambientais;
- demonstrar versatilidade;
- implementar atividades sociais junto à comunidade;
- adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
- identificar impactos ambientais;
- definir ações corretivas;
- estimular a criação de programas de melhoria contínua;
- estruturar organogramas;
- promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
- fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
- promover melhoras do ambiente de trabalho;
- definir produto final;
- divulgar atividades da empresa junto à população local;
- demonstrar capacidade de resposta;
- levantar informações de produção;
- demonstrar comprometimento com o trabalho;
- definir necessidade de treinamento;
- facilitar atuação da cipa e cipatr;
- analisar indicadores de desempenho;
- analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
- dimensionar mão-de-obra;
- elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
- relacionar alternativas de sistemas operacionais;
- exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
- analisar projetos de máquinas e equipamentos;
- preparar plano de treinamento;
- participar da priorização de investimentos;
- identificar necessidades de contratação e demissão;
- administrar custos de produção;
- estabelecer metas de eficiência operacional;
- controlar qualidade da produção e do produto;
- delegar atribuições;
- administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
- zelar pela imagem da empresa;
- atender auditoria interna e externa;
- dimensionar insumos;
- controlar estocagem do produto;
- inspecionar operações de campo;
- determinar ações emergenciais;
- desenvolver capacidade crítica;
- propor promoções e penalidades administrativas;
- elaborar relatórios gerenciais;
- dimensionar máquinas e equipamentos;
- tomar iniciativa;
- coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- demonstrar flexibilidade;
- analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
- estabelecer metas de produtividade;
- colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
- gerenciar programas de controle ambiental;
- demonstrar senso de organização;
- motivar equipes;
Setores que mais contratam Gerente de empresa de pesca no mercado de trabalho
- Criação de peixes em água doce
- Criação de camarões em água salgada e salobra
- Fabricação de conservas de peixes, crustáceos e moluscos