Salário para o cargo de Gerente de empresa de pesca
CBO 1411-20 > Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Gerente de empresa de pesca - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem sistemas, elaboram planejamento operacional e assistem à direção de empresas agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais. Gerenciam equipes, administram a produção e as operações, as atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho. Participam de sistemas de gestão ambiental e de qualidade da produção, da promoção do desenvolvimento tecnológico e da interação com a comunidade.

Quanto ganha um Gerente de empresa de pesca

Um Gerente de empresa de pesca trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.297,24 e R$ 30.497,99, com a média salarial de R$ 10.085,18 e o salário mediana em R$ 3.212,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Gerente de empresa de pesca

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 10.085,18 121.022,16 2.521,30 45,84
1º Quartil 2.297,24 27.566,88 574,31 10,44
Salário Mediana 3.212,00 38.544,00 803,00 14,60
3º Quartil 25.179,36 302.152,32 6.294,84 114,45
Teto Salarial 30.497,99 365.975,88 7.624,50 138,63


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal trabalho é exercido em instalações agropecuárias, pesqueiras, aqüícolas e florestais, em ambientes abertos, fechados ou em embarcações. Geralmente, na condição de trabalhador assalariado.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal

Para empresas de médio e grande porte, essas ocupações são acessíveis a pessoas com curso superior ou com cursos de administração da área específica de aproximadamente duzentas horas-aula. Quando recrutados diretamente para a função, normalmente é exigido entre quatro e cinco anos de experiência na área de produção e operações do setor. A qualificação para o trabalho também pode ser obtida por meio de vivência na área.


Funções e atividades do Gerente de empresa de pesca

Gerentes de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira, aquícola e florestal devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • definir sistema operacional;
  • administrar produção e operação;
  • participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
  • assistir À direção da empresa;
  • gerenciar equipes;
  • promover desenvolvimento tecnológico;
  • administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
  • elaborar planejamento operacional;
  • interagir política e socialmente com a comunidade;

Atividades

  • definir sequência operacional;
  • avaliar desempenho de subordinados;
  • orientar trabalhadores sobre higiene pessoal;
  • participar da definição do plano de carreira;
  • avaliar requisições de insumos;
  • exercer liderança;
  • participar do desenvolvimento de máquinas e equipamentos;
  • contratar instituições de pesquisa e consultorias;
  • implementar programas de segurança e saúde do trabalhador e sua família fora da empresa;
  • implantar novos processos produtivos;
  • contratar serviços de terceiros;
  • atender auditoria patrimonial interna e externa;
  • colaborar na elaboração e revisão de normas de operação;
  • sugerir inovações tecnológicas;
  • acompanhar análise de tendências mercadológicas e tecnológicas;
  • administrar a comercialização de produtos;
  • atuar como representante legal da empresa;
  • monitorar legislações ambientais;
  • informar direção sobre problemas emergenciais;
  • demonstrar ética profissional;
  • desenvolver sociabilidade;
  • demonstrar resiliência;
  • controlar volume de produção;
  • determinar ações corretivas para o cumprimento de metas de produção;
  • procurar tecnologias;
  • monitorar atividades dos profissionais de segurança e medicina do trabalho;
  • analisar histórico de produção;
  • definir cronograma de investimentos;
  • participar de eventos técnicos;
  • discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
  • demonstrar dinamismo;
  • promover atividades de educação ambiental;
  • elaborar análise de viabilidade econômica;
  • elaborar orçamento físico e financeiro;
  • levantar informações ambientais;
  • demonstrar versatilidade;
  • implementar atividades sociais junto à comunidade;
  • adequar máquinas e equipamentos à realidade local;
  • identificar impactos ambientais;
  • definir ações corretivas;
  • estimular a criação de programas de melhoria contínua;
  • estruturar organogramas;
  • promover intercâmbios tecnológicos entre empresas do setor;
  • fornecer informações para a elaboração do plano estratégico;
  • promover melhoras do ambiente de trabalho;
  • definir produto final;
  • divulgar atividades da empresa junto à população local;
  • demonstrar capacidade de resposta;
  • levantar informações de produção;
  • demonstrar comprometimento com o trabalho;
  • definir necessidade de treinamento;
  • facilitar atuação da cipa e cipatr;
  • analisar indicadores de desempenho;
  • analisar ocorrências de doenças ocupacionais;
  • dimensionar mão-de-obra;
  • elaborar procedimentos e instruções técnicas visando minimizar impacto ambiental;
  • relacionar alternativas de sistemas operacionais;
  • exigir cumprimento das normas regulamentadas e nrr (n. r. rurais);
  • analisar projetos de máquinas e equipamentos;
  • preparar plano de treinamento;
  • participar da priorização de investimentos;
  • identificar necessidades de contratação e demissão;
  • administrar custos de produção;
  • estabelecer metas de eficiência operacional;
  • controlar qualidade da produção e do produto;
  • delegar atribuições;
  • administrar programas de manutenção de máquinas e equipamentos;
  • zelar pela imagem da empresa;
  • atender auditoria interna e externa;
  • dimensionar insumos;
  • controlar estocagem do produto;
  • inspecionar operações de campo;
  • determinar ações emergenciais;
  • desenvolver capacidade crítica;
  • propor promoções e penalidades administrativas;
  • elaborar relatórios gerenciais;
  • dimensionar máquinas e equipamentos;
  • tomar iniciativa;
  • coordenar fluxo de informações entre os departamentos;
  • demonstrar capacidade de comunicação;
  • demonstrar flexibilidade;
  • analisar estatísticas de acidentes e incidentes do trabalho;
  • estabelecer metas de produtividade;
  • colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
  • gerenciar programas de controle ambiental;
  • demonstrar senso de organização;
  • motivar equipes;


Setores que mais contratam Gerente de empresa de pesca no mercado de trabalho

  • Criação de peixes em água doce
  • Criação de camarões em água salgada e salobra
  • Fabricação de conservas de peixes, crustáceos e moluscos




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