Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino médio público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino médio público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino médio público

Um Diretor de centro de ensino médio público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino médio público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino médio público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • avaliar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;

  • Atividades

    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • elaborar plano diretor;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • definir indicadores de avaliação;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • agir com flexibilidade;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • manter estabilidade emocional;
    • definir nichos de mercado;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • autorizar despesas;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • participar da construção da missão institucional;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • propor novas atividades de ensino;
    • elaborar planos de contingência;
    • monitorar desempenho de professores;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • definir grade curricular;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • definir processos de promoção funcional;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • organizar calendário escolar;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • analisar concorrência;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • organizar horários de cursos;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • aplicar normas disciplinares;
    • estabelecer metas financeiras;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • configurar cenários institucionais;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • alocar professores;
    • definir projetos prioritários;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • responder por documentos escolares;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • supervisionar registros escolares;
    • evidenciar empatia;
    • propor serviços educacionais;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • trabalhar com comprometimento;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • alocar recursos físicos;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • agir com paciência;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • realizar prestação de contas;
    • exercer liderança;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • participar na contratação de profissionais;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino médio público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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