Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Um Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • planejar atividades educacionais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos financeiros;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;

  • Atividades

    • adequar cursos à legislação vigente;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir nichos de mercado;
    • participar da construção da missão institucional;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • exercer liderança;
    • manter estabilidade emocional;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • definir grade curricular;
    • aplicar normas disciplinares;
    • responder por documentos escolares;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • configurar cenários institucionais;
    • definir processos de promoção funcional;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar na contratação de profissionais;
    • definir projetos prioritários;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • propor novas atividades de ensino;
    • definir indicadores de avaliação;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • organizar horários de cursos;
    • alocar professores;
    • agir com paciência;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • evidenciar empatia;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • supervisionar registros escolares;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • agir com flexibilidade;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • monitorar desempenho de professores;
    • realizar prestação de contas;
    • propor serviços educacionais;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • organizar calendário escolar;
    • alocar recursos físicos;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • elaborar planos de contingência;
    • elaborar plano diretor;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • analisar concorrência;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • estabelecer metas financeiras;
    • trabalhar com comprometimento;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • autorizar despesas;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Diretor de leasing
    Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

    Diretor de leasing