Quanto Ganha um Superintendente de serviços culturais

Quanto ganha um Superintendente de serviços culturais

Um Superintendente de serviços culturais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Superintendente de serviços culturais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Superintendente de serviços culturais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

definir política institucional;

fomentar ações culturais na comunidade;

planejar atividades;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

definir política de recursos humanos;

administrar projetos sociais e culturais;

demonstrar competências pessoais;

orientar a elaboração de projetos;

coordenar equipes de trabalho;

administrar acervos;

Atividades

atualizar missão da instituição;

negociar com fornecedores de serviços;

selecionar recursos humanos;

propor atividades de incentivo cultural e social;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

elaborar programa anual de trabalho;

avaliar desempenho da equipe;

definir plano de divulgação;

avaliar execução do projeto;

formar acervos;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

avaliar resultados do projeto;

representar a instituição;

apresentar soluções criativas;

coordenar ações na área social;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

zelar pelas condições de trabalho;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

demonstrar sociabilidade;

negociar com financiadores;

analisar viabilidade do projeto;

estabelecer canais de comunicação interna;

definir objetivos do projeto;

implementar atividades de treinamento;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

priorizar atividades;

planejar agenda de reuniões;

enquadrar projetos na legislação vigente;

estabelecer rede de relações institucionais;

demonstrar capacidade de persuasão;

demonstrar motivação;

definir objetivos da instituição;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

administrar conflitos;

definir a organização de catálogos e prospectos;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

disponibilizar acervos;

demonstrar capacidade de discernimento;

promover políticas de incentivos e promoções;

trabalhar com determinação;

estabelecer parcerias;

selecionar propostas teatrais;

sugerir políticas públicas;

objetivar comunicação;

definir prioridades na aquisição de acervos;

definir políticas de contratação;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

definir mostras e exposições;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

atualizar-se tecnicamente;

agir com iniciativa;

definir benefícios;

tomar decisão;

organizar logística;

redimensionar atividades;

selecionar projeto para financiamento;

monitorar projetos em comunidades;

analisar propostas teatrais;

coordenar eventos;

obter informações para subsídio do projeto;

definir público alvo;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

alocar recursos;

liderar equipe;

delegar responsabilidades;

definir políticas de treinamento;

orçar projeto;

definir demandas sociais e culturais;

zelar pela conservação do acervo;

agir com dinamismo;

promover a organização de campanhas de conscientização;

dimensionar equipe de trabalho;

definir escopo de projeto;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

elaborar relatórios técnicos;

ponderar opiniões divergentes;

definir estratégia de captação de recursos;

definir metas da instituição;

elaborar cronograma de atividades;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

participar na divulgação de espetáculos;

selecionar projetos sociais;

definir estratégia de marketing;

definir estratégias operacionais;

estabelecer metodologias;

identificar potenciais financiadores;

demonstrar clareza de expressão verbal;

promover a organização de atividades comunitárias;

participar na definição de cargos e salários;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

Setores que mais contratam Superintendente de serviços culturais no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades associativas
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares