Salário para o cargo de Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro
CBO 8202-10 > Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

Quanto ganha um Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro

Um Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,15 e R$ 7.797,99, com a média salarial de R$ 3.160,92 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.160,92 37.930,99 790,23 14,51
1º Quartil 1.497,15 17.965,77 374,29 6,87
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,48
3º Quartil 5.947,08 71.365,00 1.486,77 27,30
Teto Salarial 7.797,99 93.575,92 1.949,50 35,79


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
      • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
        • Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Barbara D Oeste - SP 1.357 - 9.635 2.956,57 1.357,18 1.495,23 7.954,87 9.635,18
São Paulo - SP 1.303 - 4.586 2.520,57 1.302,67 2.500,00 3.786,10 4.585,83
Rio de Janeiro - RJ 1.518 - 10.253 3.523,19 1.518,04 1.803,38 8.464,84 10.252,87
Uberlândia - MG 1.922 - 7.267 3.349,56 1.922,18 2.598,79 6.000,00 7.267,38
Ibaté - SP 2.000 - 4.321 2.413,48 2.000,00 2.000,00 3.567,40 4.320,94
Belo Horizonte - MG 1.555 - 9.738 3.783,80 1.555,45 2.767,67 8.039,69 9.737,91
Sorocaba - SP 2.520 - 10.323 5.439,34 2.520,00 6.150,00 8.522,53 10.322,74
Guarulhos - SP 2.040 - 6.747 3.166,66 2.039,70 2.750,00 5.570,30 6.746,91
Guaratinguetá - SP 3.698 - 15.746 6.994,17 3.697,95 6.300,00 13.000,00 15.745,99
Serra - ES 2.500 - 4.533 3.089,43 2.500,00 3.157,65 3.742,15 4.532,60
Porto Real - RJ 4.423 - 8.479 5.600,63 4.423,07 5.620,01 7.000,00 8.478,61
Mogi das Cruzes - SP 1.893 - 4.144 2.478,83 1.893,00 2.100,00 3.421,00 4.143,62
Caruaru - PE 1.080 - 1.817 1.254,33 1.080,00 1.238,00 1.500,00 1.816,85
Itupeva - SP 2.906 - 5.525 3.587,00 2.906,00 3.500,00 4.561,50 5.525,03
Manaus - AM 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
São Bernardo do Campo - SP 1.800 - 7.267 3.840,92 1.800,00 3.358,52 6.000,00 7.267,38
Diadema - SP 2.857 - 5.008 3.425,35 2.857,14 3.000,00 4.134,80 5.008,19
Palhoça - SC 2.071 - 5.574 3.667,38 2.071,12 4.319,99 4.602,28 5.574,42
São José dos Pinhais - PR 2.652 - 7.709 3.579,11 2.652,00 2.853,37 6.364,80 7.709,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.493 - 7.813 3.297,56 1.492,82 2.563,00 6.450,29 7.812,79
Minas Gerais 1.638 - 7.169 3.287,12 1.638,30 2.857,15 5.918,93 7.169,19
Rio de Janeiro 1.430 - 9.023 3.367,00 1.429,63 1.803,38 7.449,32 9.022,83
Rio Grande do Sul 1.714 - 5.724 3.058,93 1.713,50 2.594,62 4.725,63 5.723,83
Santa Catarina 1.804 - 6.948 3.356,41 1.803,59 3.000,00 5.736,07 6.947,70
Paraná 1.752 - 5.728 2.965,27 1.751,76 2.725,00 4.729,34 5.728,32
Pernambuco 1.151 - 10.188 3.088,32 1.150,67 1.786,00 8.410,95 10.187,59
Bahia 1.531 - 7.097 2.639,19 1.531,37 1.878,33 5.859,41 7.097,09
Espírito Santo 2.076 - 4.224 2.909,73 2.075,90 3.157,65 3.487,53 4.224,20
Goiás 1.268 - 2.422 1.696,55 1.267,57 1.755,88 2.000,00 2.422,46
Amazonas 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Ceará 1.500 - 4.512 2.264,78 1.500,00 2.004,59 3.724,73 4.511,50


Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

  • controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);
  • gerenciar equipes de trabalho;
  • implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;
  • trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;
  • controlar matéria-prima;
  • controlar estoques de produtos acabados;
  • administrar custos e orçamentos;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
    • divulgar política da qualidade e meio ambiente;
    • demonstrar iniciativa;
    • identificar etapas do processo produtivo;
    • definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
    • demonstrar responsabilidade;
    • demonstrar dinamismo;
    • monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
    • propor soluções para redução de impactos ambientais;
    • administrar conflitos;
    • avaliar índices de produtividade x produção;
    • planejar movimentação de matéria-prima;
    • sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
    • informar condições inseguras de trabalho;
    • administrar leiaute do processo;
    • inspecionar lotes conforme classificação;
    • desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
    • demonstrar criatividade;
    • avaliar resultados das ações aplicadas;
    • realizar reuniões com equipes;
    • monitorar metas preestabelecidas;
    • definir logística de distribuição;
    • obedecer orientações da cipa;
    • controlar qualidade na fabricação;
    • realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
    • conferir estoques diários;
    • administrar turnos de trabalho;
    • consultar programas de produção;
    • liberar lotes de produtos para expedição;
    • demonstrar bom-senso;
    • fiscalizar utilização de epi;
    • determinar parâmetros de extração;
    • inspecionar produto semiacabado e acabado;
    • monitorar equipes;
    • prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
    • avaliar desempenho;
    • emitir relatórios de controle de produção;
    • assessorar desenvolvimento de novos produtos;
    • ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
    • monitorar procedimentos operacionais;
    • motivar equipes;
    • demonstrar sociabilidade;
    • demonstrar disciplina;
    • identificar não-conformidades no processo;
    • verificar resultados de testes da matéria-prima;
    • analisar matéria-prima;
    • divulgar áreas de risco;
    • quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;
    • orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
    • monitorar acondicionamento de produtos;
    • elaborar programas de treinamento;
    • demonstrar flexibilidade;
    • aplicar ações corretivas propostas;
    • assegurar estoques de insumos;
    • levantar necessidade de treinamento;
    • escalonar férias dos colaboradores;
    • administrar limpeza e organização do local de trabalho;
    • demonstrar liderança;
    • solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
    • padronizar processos produtivos;
    • propor ações corretivas;
    • controlar assiduidade;
    • demonstrar empatia;
    • divulgar programas internos da empresa;
    • avaliar eficácia do treinamento aplicado;
    • elaborar programas preventivos;
    • propor aplicação de inovações tecnológicas;
    • organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
    • demonstrar sensibilidade;


    Setores que mais contratam Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho

    • Fabricação de artigos de vidro
    • Fabricação de vidro plano e de segurança
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Fabricação de artigos ópticos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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