Salário para o cargo de Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros
CBO 8202-10 > Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

Quanto ganha um Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros

Um Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,15 e R$ 7.797,99, com a média salarial de R$ 3.160,92 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.160,92 37.930,99 790,23 14,51
1º Quartil 1.497,15 17.965,77 374,29 6,87
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,48
3º Quartil 5.947,08 71.365,00 1.486,77 27,30
Teto Salarial 7.797,99 93.575,92 1.949,50 35,79


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
      • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
        • Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Barbara D Oeste - SP 1.357 - 9.635 2.956,57 1.357,18 1.495,23 7.954,87 9.635,18
São Paulo - SP 1.303 - 4.586 2.520,57 1.302,67 2.500,00 3.786,10 4.585,83
Rio de Janeiro - RJ 1.518 - 10.253 3.523,19 1.518,04 1.803,38 8.464,84 10.252,87
Uberlândia - MG 1.922 - 7.267 3.349,56 1.922,18 2.598,79 6.000,00 7.267,38
Belo Horizonte - MG 1.555 - 9.738 3.783,80 1.555,45 2.767,67 8.039,69 9.737,91
Ibaté - SP 2.000 - 4.321 2.413,48 2.000,00 2.000,00 3.567,40 4.320,94
Sorocaba - SP 2.520 - 10.323 5.439,34 2.520,00 6.150,00 8.522,53 10.322,74
Guarulhos - SP 2.040 - 6.747 3.166,66 2.039,70 2.750,00 5.570,30 6.746,91
Mogi das Cruzes - SP 1.893 - 4.144 2.478,83 1.893,00 2.100,00 3.421,00 4.143,62
Serra - ES 2.500 - 4.533 3.089,43 2.500,00 3.157,65 3.742,15 4.532,60
Porto Real - RJ 4.423 - 8.479 5.600,63 4.423,07 5.620,01 7.000,00 8.478,61
Guaratinguetá - SP 3.698 - 15.746 6.994,17 3.697,95 6.300,00 13.000,00 15.745,99
Manaus - AM 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Caruaru - PE 1.080 - 1.817 1.254,33 1.080,00 1.238,00 1.500,00 1.816,85
Itupeva - SP 2.906 - 5.525 3.587,00 2.906,00 3.500,00 4.561,50 5.525,03
Diadema - SP 2.857 - 5.008 3.425,35 2.857,14 3.000,00 4.134,80 5.008,19
São Bernardo do Campo - SP 1.800 - 7.267 3.840,92 1.800,00 3.358,52 6.000,00 7.267,38
Palhoça - SC 2.071 - 5.574 3.667,38 2.071,12 4.319,99 4.602,28 5.574,42
São José dos Pinhais - PR 2.652 - 7.709 3.579,11 2.652,00 2.853,37 6.364,80 7.709,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.493 - 7.813 3.297,56 1.492,82 2.563,00 6.450,29 7.812,79
Minas Gerais 1.638 - 7.169 3.287,12 1.638,30 2.857,15 5.918,93 7.169,19
Rio Grande do Sul 1.714 - 5.724 3.058,93 1.713,50 2.594,62 4.725,63 5.723,83
Rio de Janeiro 1.430 - 9.023 3.367,00 1.429,63 1.803,38 7.449,32 9.022,83
Santa Catarina 1.804 - 6.948 3.356,41 1.803,59 3.000,00 5.736,07 6.947,70
Paraná 1.752 - 5.728 2.965,27 1.751,76 2.725,00 4.729,34 5.728,32
Pernambuco 1.151 - 10.188 3.088,32 1.150,67 1.786,00 8.410,95 10.187,59
Bahia 1.531 - 7.097 2.639,19 1.531,37 1.878,33 5.859,41 7.097,09
Espírito Santo 2.076 - 4.224 2.909,73 2.075,90 3.157,65 3.487,53 4.224,20
Goiás 1.268 - 2.422 1.696,55 1.267,57 1.755,88 2.000,00 2.422,46
Amazonas 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Ceará 1.500 - 4.512 2.264,78 1.500,00 2.004,59 3.724,73 4.511,50


Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

  • implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;
  • trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;
  • controlar estoques de produtos acabados;
  • gerenciar equipes de trabalho;
  • controlar matéria-prima;
  • administrar custos e orçamentos;
  • controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • demonstrar empatia;
    • demonstrar bom-senso;
    • orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
    • identificar etapas do processo produtivo;
    • avaliar desempenho;
    • demonstrar dinamismo;
    • escalonar férias dos colaboradores;
    • sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
    • propor aplicação de inovações tecnológicas;
    • elaborar programas de treinamento;
    • propor ações corretivas;
    • divulgar programas internos da empresa;
    • demonstrar sensibilidade;
    • propor soluções para redução de impactos ambientais;
    • conferir estoques diários;
    • demonstrar responsabilidade;
    • verificar resultados de testes da matéria-prima;
    • administrar limpeza e organização do local de trabalho;
    • elaborar programas preventivos;
    • assegurar estoques de insumos;
    • organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
    • demonstrar sociabilidade;
    • motivar equipes;
    • realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
    • inspecionar produto semiacabado e acabado;
    • administrar turnos de trabalho;
    • monitorar metas preestabelecidas;
    • monitorar equipes;
    • controlar assiduidade;
    • divulgar áreas de risco;
    • quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • informar condições inseguras de trabalho;
    • demonstrar disciplina;
    • realizar reuniões com equipes;
    • administrar leiaute do processo;
    • emitir relatórios de controle de produção;
    • assessorar desenvolvimento de novos produtos;
    • monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar liderança;
    • consultar programas de produção;
    • padronizar processos produtivos;
    • avaliar índices de produtividade x produção;
    • avaliar resultados das ações aplicadas;
    • demonstrar criatividade;
    • desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
    • determinar parâmetros de extração;
    • planejar movimentação de matéria-prima;
    • demonstrar flexibilidade;
    • identificar não-conformidades no processo;
    • definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
    • levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
    • avaliar eficácia do treinamento aplicado;
    • monitorar acondicionamento de produtos;
    • solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
    • monitorar procedimentos operacionais;
    • aplicar ações corretivas propostas;
    • levantar necessidade de treinamento;
    • administrar conflitos;
    • liberar lotes de produtos para expedição;
    • definir logística de distribuição;
    • divulgar política da qualidade e meio ambiente;
    • prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
    • fiscalizar utilização de epi;
    • inspecionar lotes conforme classificação;
    • solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
    • analisar matéria-prima;
    • controlar qualidade na fabricação;
    • ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
    • obedecer orientações da cipa;


    Setores que mais contratam Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros no mercado de trabalho

    • Fabricação de artigos de vidro
    • Fabricação de vidro plano e de segurança
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Fabricação de artigos ópticos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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