Salário para o cargo de Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros
CBO 8202-10 > Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

Quanto ganha um Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros

Um Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,15 e R$ 7.797,99, com a média salarial de R$ 3.160,92 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.160,92 37.930,99 790,23 14,51
1º Quartil 1.497,15 17.965,77 374,29 6,87
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,48
3º Quartil 5.947,08 71.365,00 1.486,77 27,30
Teto Salarial 7.797,99 93.575,92 1.949,50 35,79


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
      • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
        • Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Barbara D Oeste - SP 1.357 - 9.635 2.956,57 1.357,18 1.495,23 7.954,87 9.635,18
São Paulo - SP 1.303 - 4.586 2.520,57 1.302,67 2.500,00 3.786,10 4.585,83
Rio de Janeiro - RJ 1.518 - 10.253 3.523,19 1.518,04 1.803,38 8.464,84 10.252,87
Ibaté - SP 2.000 - 4.321 2.413,48 2.000,00 2.000,00 3.567,40 4.320,94
Belo Horizonte - MG 1.555 - 9.738 3.783,80 1.555,45 2.767,67 8.039,69 9.737,91
Uberlândia - MG 1.922 - 7.267 3.349,56 1.922,18 2.598,79 6.000,00 7.267,38
Guarulhos - SP 2.040 - 6.747 3.166,66 2.039,70 2.750,00 5.570,30 6.746,91
Sorocaba - SP 2.520 - 10.323 5.439,34 2.520,00 6.150,00 8.522,53 10.322,74
Guaratinguetá - SP 3.698 - 15.746 6.994,17 3.697,95 6.300,00 13.000,00 15.745,99
Porto Real - RJ 4.423 - 8.479 5.600,63 4.423,07 5.620,01 7.000,00 8.478,61
Serra - ES 2.500 - 4.533 3.089,43 2.500,00 3.157,65 3.742,15 4.532,60
Mogi das Cruzes - SP 1.893 - 4.144 2.478,83 1.893,00 2.100,00 3.421,00 4.143,62
Itupeva - SP 2.906 - 5.525 3.587,00 2.906,00 3.500,00 4.561,50 5.525,03
Caruaru - PE 1.080 - 1.817 1.254,33 1.080,00 1.238,00 1.500,00 1.816,85
Manaus - AM 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
São José dos Pinhais - PR 2.652 - 7.709 3.579,11 2.652,00 2.853,37 6.364,80 7.709,24
São Bernardo do Campo - SP 1.800 - 7.267 3.840,92 1.800,00 3.358,52 6.000,00 7.267,38
Palhoça - SC 2.071 - 5.574 3.667,38 2.071,12 4.319,99 4.602,28 5.574,42
Diadema - SP 2.857 - 5.008 3.425,35 2.857,14 3.000,00 4.134,80 5.008,19


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.493 - 7.813 3.297,56 1.492,82 2.563,00 6.450,29 7.812,79
Minas Gerais 1.638 - 7.169 3.287,12 1.638,30 2.857,15 5.918,93 7.169,19
Rio Grande do Sul 1.714 - 5.724 3.058,93 1.713,50 2.594,62 4.725,63 5.723,83
Rio de Janeiro 1.430 - 9.023 3.367,00 1.429,63 1.803,38 7.449,32 9.022,83
Santa Catarina 1.804 - 6.948 3.356,41 1.803,59 3.000,00 5.736,07 6.947,70
Paraná 1.752 - 5.728 2.965,27 1.751,76 2.725,00 4.729,34 5.728,32
Pernambuco 1.151 - 10.188 3.088,32 1.150,67 1.786,00 8.410,95 10.187,59
Bahia 1.531 - 7.097 2.639,19 1.531,37 1.878,33 5.859,41 7.097,09
Espírito Santo 2.076 - 4.224 2.909,73 2.075,90 3.157,65 3.487,53 4.224,20
Amazonas 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Goiás 1.268 - 2.422 1.696,55 1.267,57 1.755,88 2.000,00 2.422,46
Ceará 1.500 - 4.512 2.264,78 1.500,00 2.004,59 3.724,73 4.511,50


Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

  • controlar matéria-prima;
  • trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;
  • administrar custos e orçamentos;
  • controlar estoques de produtos acabados;
  • implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;
  • controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);
  • gerenciar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • escalonar férias dos colaboradores;
    • avaliar índices de produtividade x produção;
    • definir logística de distribuição;
    • demonstrar disciplina;
    • emitir relatórios de controle de produção;
    • monitorar acondicionamento de produtos;
    • liberar lotes de produtos para expedição;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • demonstrar bom-senso;
    • determinar parâmetros de extração;
    • demonstrar liderança;
    • monitorar equipes;
    • administrar turnos de trabalho;
    • solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
    • avaliar resultados das ações aplicadas;
    • divulgar áreas de risco;
    • organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
    • obedecer orientações da cipa;
    • inspecionar produto semiacabado e acabado;
    • administrar leiaute do processo;
    • demonstrar iniciativa;
    • informar condições inseguras de trabalho;
    • identificar não-conformidades no processo;
    • avaliar eficácia do treinamento aplicado;
    • motivar equipes;
    • assessorar desenvolvimento de novos produtos;
    • planejar movimentação de matéria-prima;
    • administrar limpeza e organização do local de trabalho;
    • demonstrar criatividade;
    • monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
    • levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
    • identificar etapas do processo produtivo;
    • sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
    • levantar necessidade de treinamento;
    • demonstrar flexibilidade;
    • orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
    • verificar resultados de testes da matéria-prima;
    • monitorar procedimentos operacionais;
    • quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;
    • monitorar metas preestabelecidas;
    • propor ações corretivas;
    • solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
    • inspecionar lotes conforme classificação;
    • fiscalizar utilização de epi;
    • demonstrar sensibilidade;
    • elaborar programas de treinamento;
    • propor aplicação de inovações tecnológicas;
    • assegurar estoques de insumos;
    • ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
    • aplicar ações corretivas propostas;
    • realizar reuniões com equipes;
    • propor soluções para redução de impactos ambientais;
    • demonstrar empatia;
    • definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
    • administrar conflitos;
    • prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
    • padronizar processos produtivos;
    • desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
    • demonstrar responsabilidade;
    • elaborar programas preventivos;
    • conferir estoques diários;
    • demonstrar dinamismo;
    • realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
    • consultar programas de produção;
    • controlar qualidade na fabricação;
    • divulgar programas internos da empresa;
    • controlar assiduidade;
    • avaliar desempenho;
    • divulgar política da qualidade e meio ambiente;
    • analisar matéria-prima;
    • demonstrar sociabilidade;


    Setores que mais contratam Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros no mercado de trabalho

    • Fabricação de artigos de vidro
    • Fabricação de vidro plano e de segurança
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Fabricação de artigos ópticos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Cartunista
    Artistas visuais, desenhistas industriais e conservadores-restauradores de bens culturais

    Cartunista