Salário para o cargo de Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro
CBO 8202-10 > Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

Quanto ganha um Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro

Um Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,15 e R$ 7.797,99, com a média salarial de R$ 3.160,92 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.160,92 37.930,99 790,23 14,51
1º Quartil 1.497,15 17.965,77 374,29 6,87
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,48
3º Quartil 5.947,08 71.365,00 1.486,77 27,30
Teto Salarial 7.797,99 93.575,92 1.949,50 35,79


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
      • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
        • Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Barbara D Oeste - SP 1.357 - 9.635 2.956,57 1.357,18 1.495,23 7.954,87 9.635,18
São Paulo - SP 1.303 - 4.586 2.520,57 1.302,67 2.500,00 3.786,10 4.585,83
Rio de Janeiro - RJ 1.518 - 10.253 3.523,19 1.518,04 1.803,38 8.464,84 10.252,87
Ibaté - SP 2.000 - 4.321 2.413,48 2.000,00 2.000,00 3.567,40 4.320,94
Belo Horizonte - MG 1.555 - 9.738 3.783,80 1.555,45 2.767,67 8.039,69 9.737,91
Uberlândia - MG 1.922 - 7.267 3.349,56 1.922,18 2.598,79 6.000,00 7.267,38
Sorocaba - SP 2.520 - 10.323 5.439,34 2.520,00 6.150,00 8.522,53 10.322,74
Guarulhos - SP 2.040 - 6.747 3.166,66 2.039,70 2.750,00 5.570,30 6.746,91
Guaratinguetá - SP 3.698 - 15.746 6.994,17 3.697,95 6.300,00 13.000,00 15.745,99
Porto Real - RJ 4.423 - 8.479 5.600,63 4.423,07 5.620,01 7.000,00 8.478,61
Serra - ES 2.500 - 4.533 3.089,43 2.500,00 3.157,65 3.742,15 4.532,60
Mogi das Cruzes - SP 1.893 - 4.144 2.478,83 1.893,00 2.100,00 3.421,00 4.143,62
Caruaru - PE 1.080 - 1.817 1.254,33 1.080,00 1.238,00 1.500,00 1.816,85
Manaus - AM 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Itupeva - SP 2.906 - 5.525 3.587,00 2.906,00 3.500,00 4.561,50 5.525,03
Palhoça - SC 2.071 - 5.574 3.667,38 2.071,12 4.319,99 4.602,28 5.574,42
Diadema - SP 2.857 - 5.008 3.425,35 2.857,14 3.000,00 4.134,80 5.008,19
São José dos Pinhais - PR 2.652 - 7.709 3.579,11 2.652,00 2.853,37 6.364,80 7.709,24
São Bernardo do Campo - SP 1.800 - 7.267 3.840,92 1.800,00 3.358,52 6.000,00 7.267,38


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.493 - 7.813 3.297,56 1.492,82 2.563,00 6.450,29 7.812,79
Minas Gerais 1.638 - 7.169 3.287,12 1.638,30 2.857,15 5.918,93 7.169,19
Rio Grande do Sul 1.714 - 5.724 3.058,93 1.713,50 2.594,62 4.725,63 5.723,83
Rio de Janeiro 1.430 - 9.023 3.367,00 1.429,63 1.803,38 7.449,32 9.022,83
Santa Catarina 1.804 - 6.948 3.356,41 1.803,59 3.000,00 5.736,07 6.947,70
Paraná 1.752 - 5.728 2.965,27 1.751,76 2.725,00 4.729,34 5.728,32
Pernambuco 1.151 - 10.188 3.088,32 1.150,67 1.786,00 8.410,95 10.187,59
Bahia 1.531 - 7.097 2.639,19 1.531,37 1.878,33 5.859,41 7.097,09
Espírito Santo 2.076 - 4.224 2.909,73 2.075,90 3.157,65 3.487,53 4.224,20
Goiás 1.268 - 2.422 1.696,55 1.267,57 1.755,88 2.000,00 2.422,46
Amazonas 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Ceará 1.500 - 4.512 2.264,78 1.500,00 2.004,59 3.724,73 4.511,50


Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

  • administrar custos e orçamentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar estoques de produtos acabados;
  • implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;
  • controlar matéria-prima;
  • controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);
  • gerenciar equipes de trabalho;
  • trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;

  • Atividades

    • sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
    • demonstrar bom-senso;
    • prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
    • motivar equipes;
    • assegurar estoques de insumos;
    • levantar necessidade de treinamento;
    • propor ações corretivas;
    • desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
    • administrar conflitos;
    • avaliar índices de produtividade x produção;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar desempenho;
    • avaliar resultados das ações aplicadas;
    • monitorar acondicionamento de produtos;
    • administrar limpeza e organização do local de trabalho;
    • propor soluções para redução de impactos ambientais;
    • monitorar equipes;
    • aplicar ações corretivas propostas;
    • liberar lotes de produtos para expedição;
    • fiscalizar utilização de epi;
    • obedecer orientações da cipa;
    • ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
    • identificar não-conformidades no processo;
    • divulgar política da qualidade e meio ambiente;
    • definir logística de distribuição;
    • solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
    • organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
    • demonstrar liderança;
    • divulgar programas internos da empresa;
    • demonstrar responsabilidade;
    • administrar turnos de trabalho;
    • consultar programas de produção;
    • controlar qualidade na fabricação;
    • divulgar áreas de risco;
    • analisar matéria-prima;
    • conferir estoques diários;
    • demonstrar empatia;
    • assessorar desenvolvimento de novos produtos;
    • elaborar programas preventivos;
    • padronizar processos produtivos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • propor aplicação de inovações tecnológicas;
    • verificar resultados de testes da matéria-prima;
    • avaliar eficácia do treinamento aplicado;
    • emitir relatórios de controle de produção;
    • escalonar férias dos colaboradores;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • identificar etapas do processo produtivo;
    • realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
    • monitorar procedimentos operacionais;
    • planejar movimentação de matéria-prima;
    • levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
    • monitorar metas preestabelecidas;
    • controlar assiduidade;
    • quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;
    • demonstrar dinamismo;
    • monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
    • informar condições inseguras de trabalho;
    • solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
    • demonstrar sensibilidade;
    • inspecionar lotes conforme classificação;
    • inspecionar produto semiacabado e acabado;
    • orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
    • demonstrar sociabilidade;
    • definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
    • elaborar programas de treinamento;
    • administrar leiaute do processo;
    • demonstrar disciplina;
    • demonstrar criatividade;
    • determinar parâmetros de extração;
    • realizar reuniões com equipes;


    Setores que mais contratam Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho

    • Fabricação de artigos de vidro
    • Fabricação de vidro plano e de segurança
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Fabricação de artigos ópticos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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