Salário para o cargo de Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro
CBO 8202-10 > Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Controlam matérias-primas e processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas). Implementam sistemas de qualidade e de preservação do meio ambiente no processo de fabricação de produtos para construção. Administram custos e orçamentos, controlam estoques de produtos acabados e gerenciam equipes de trabalho. Organizam o trabalho conforme normas de segurança, saúde ocupacional e preservação ambiental.

Quanto ganha um Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro

Um Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,15 e R$ 7.797,99, com a média salarial de R$ 3.160,92 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.160,92 37.930,99 790,23 14,51
1º Quartil 1.497,15 17.965,77 374,29 6,87
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,48
3º Quartil 5.947,08 71.365,00 1.486,77 27,30
Teto Salarial 7.797,99 93.575,92 1.949,50 35,79


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
      • Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
        • Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Santa Barbara D Oeste - SP 1.357 - 9.635 2.956,57 1.357,18 1.495,23 7.954,87 9.635,18
São Paulo - SP 1.303 - 4.586 2.520,57 1.302,67 2.500,00 3.786,10 4.585,83
Rio de Janeiro - RJ 1.518 - 10.253 3.523,19 1.518,04 1.803,38 8.464,84 10.252,87
Belo Horizonte - MG 1.555 - 9.738 3.783,80 1.555,45 2.767,67 8.039,69 9.737,91
Uberlândia - MG 1.922 - 7.267 3.349,56 1.922,18 2.598,79 6.000,00 7.267,38
Ibaté - SP 2.000 - 4.321 2.413,48 2.000,00 2.000,00 3.567,40 4.320,94
Guarulhos - SP 2.040 - 6.747 3.166,66 2.039,70 2.750,00 5.570,30 6.746,91
Sorocaba - SP 2.520 - 10.323 5.439,34 2.520,00 6.150,00 8.522,53 10.322,74
Serra - ES 2.500 - 4.533 3.089,43 2.500,00 3.157,65 3.742,15 4.532,60
Mogi das Cruzes - SP 1.893 - 4.144 2.478,83 1.893,00 2.100,00 3.421,00 4.143,62
Guaratinguetá - SP 3.698 - 15.746 6.994,17 3.697,95 6.300,00 13.000,00 15.745,99
Porto Real - RJ 4.423 - 8.479 5.600,63 4.423,07 5.620,01 7.000,00 8.478,61
Caruaru - PE 1.080 - 1.817 1.254,33 1.080,00 1.238,00 1.500,00 1.816,85
Manaus - AM 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Itupeva - SP 2.906 - 5.525 3.587,00 2.906,00 3.500,00 4.561,50 5.525,03
São Bernardo do Campo - SP 1.800 - 7.267 3.840,92 1.800,00 3.358,52 6.000,00 7.267,38
Palhoça - SC 2.071 - 5.574 3.667,38 2.071,12 4.319,99 4.602,28 5.574,42
Diadema - SP 2.857 - 5.008 3.425,35 2.857,14 3.000,00 4.134,80 5.008,19
São José dos Pinhais - PR 2.652 - 7.709 3.579,11 2.652,00 2.853,37 6.364,80 7.709,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.493 - 7.813 3.297,56 1.492,82 2.563,00 6.450,29 7.812,79
Minas Gerais 1.638 - 7.169 3.287,12 1.638,30 2.857,15 5.918,93 7.169,19
Rio Grande do Sul 1.714 - 5.724 3.058,93 1.713,50 2.594,62 4.725,63 5.723,83
Rio de Janeiro 1.430 - 9.023 3.367,00 1.429,63 1.803,38 7.449,32 9.022,83
Santa Catarina 1.804 - 6.948 3.356,41 1.803,59 3.000,00 5.736,07 6.947,70
Paraná 1.752 - 5.728 2.965,27 1.751,76 2.725,00 4.729,34 5.728,32
Pernambuco 1.151 - 10.188 3.088,32 1.150,67 1.786,00 8.410,95 10.187,59
Bahia 1.531 - 7.097 2.639,19 1.531,37 1.878,33 5.859,41 7.097,09
Espírito Santo 2.076 - 4.224 2.909,73 2.075,90 3.157,65 3.487,53 4.224,20
Amazonas 1.092 - 10.901 3.900,59 1.092,00 2.074,77 9.000,00 10.901,07
Goiás 1.268 - 2.422 1.696,55 1.267,57 1.755,88 2.000,00 2.422,46
Ceará 1.500 - 4.512 2.264,78 1.500,00 2.004,59 3.724,73 4.511,50


Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);
  • controlar matéria-prima;
  • trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;
  • controlar estoques de produtos acabados;
  • implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;
  • administrar custos e orçamentos;
  • gerenciar equipes de trabalho;

  • Atividades

    • administrar turnos de trabalho;
    • monitorar procedimentos operacionais;
    • analisar matéria-prima;
    • assessorar desenvolvimento de novos produtos;
    • monitorar equipes;
    • demonstrar disciplina;
    • demonstrar sociabilidade;
    • levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
    • avaliar resultados das ações aplicadas;
    • inspecionar lotes conforme classificação;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • determinar parâmetros de extração;
    • realizar reuniões com equipes;
    • demonstrar bom-senso;
    • fiscalizar utilização de epi;
    • motivar equipes;
    • orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
    • propor soluções para redução de impactos ambientais;
    • demonstrar sensibilidade;
    • avaliar eficácia do treinamento aplicado;
    • solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
    • inspecionar produto semiacabado e acabado;
    • monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
    • controlar qualidade na fabricação;
    • elaborar programas de treinamento;
    • demonstrar responsabilidade;
    • controlar assiduidade;
    • conferir estoques diários;
    • propor aplicação de inovações tecnológicas;
    • ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
    • demonstrar iniciativa;
    • administrar leiaute do processo;
    • prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
    • administrar conflitos;
    • avaliar desempenho;
    • demonstrar criatividade;
    • monitorar metas preestabelecidas;
    • consultar programas de produção;
    • liberar lotes de produtos para expedição;
    • demonstrar liderança;
    • solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
    • propor ações corretivas;
    • levantar necessidade de treinamento;
    • definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
    • assegurar estoques de insumos;
    • demonstrar empatia;
    • divulgar áreas de risco;
    • escalonar férias dos colaboradores;
    • desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
    • padronizar processos produtivos;
    • emitir relatórios de controle de produção;
    • sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
    • informar condições inseguras de trabalho;
    • avaliar índices de produtividade x produção;
    • organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
    • definir logística de distribuição;
    • divulgar política da qualidade e meio ambiente;
    • realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
    • demonstrar flexibilidade;
    • verificar resultados de testes da matéria-prima;
    • obedecer orientações da cipa;
    • administrar limpeza e organização do local de trabalho;
    • identificar não-conformidades no processo;
    • identificar etapas do processo produtivo;
    • demonstrar dinamismo;
    • planejar movimentação de matéria-prima;
    • monitorar acondicionamento de produtos;
    • divulgar programas internos da empresa;
    • aplicar ações corretivas propostas;
    • elaborar programas preventivos;
    • quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;


    Setores que mais contratam Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho

    • Fabricação de artigos de vidro
    • Fabricação de vidro plano e de segurança
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de esquadrias de metal
    • Fabricação de embalagens de vidro
    • Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
    • Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
    • Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Fabricação de artigos ópticos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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