Quanto ganha um Supervisor de fabricação de produtos de vidro
Um Supervisor de fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.497,15 e R$ 7.797,99, com a média salarial de R$ 3.160,92 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 3.160,92 | 37.930,99 | 790,23 | 14,51 |
| 1º Quartil | 1.497,15 | 17.965,77 | 374,29 | 6,87 |
| Salário Mediana | 2.500,00 | 30.000,00 | 625,00 | 11,48 |
| 3º Quartil | 5.947,08 | 71.365,00 | 1.486,77 | 27,30 |
| Teto Salarial | 7.797,99 | 93.575,92 | 1.949,50 | 35,79 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
- Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
- Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)
Cargos relacionados:
- Supervisor de produção na fabricação de produtos de cerâmica
- Encarregado de produção na fabricação de produtos de vidros
- Chefe de produção na fabricação de produtos de cerâmica
- Assistente técnico na fabricação de produtos de cerâmica
- Supervisor de produção na fabricação de produtos de vidro
- Gerente de produção na fabricação de produtos de vidro
- Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro
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- Gerente de produção na fabricação de produtos de cerâmica
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Santa Barbara D Oeste - SP | 1.357 - 9.635 | 2.956,57 | 1.357,18 | 1.495,23 | 7.954,87 | 9.635,18 |
| São Paulo - SP | 1.303 - 4.586 | 2.520,57 | 1.302,67 | 2.500,00 | 3.786,10 | 4.585,83 |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.518 - 10.253 | 3.523,19 | 1.518,04 | 1.803,38 | 8.464,84 | 10.252,87 |
| Uberlândia - MG | 1.922 - 7.267 | 3.349,56 | 1.922,18 | 2.598,79 | 6.000,00 | 7.267,38 |
| Belo Horizonte - MG | 1.555 - 9.738 | 3.783,80 | 1.555,45 | 2.767,67 | 8.039,69 | 9.737,91 |
| Ibaté - SP | 2.000 - 4.321 | 2.413,48 | 2.000,00 | 2.000,00 | 3.567,40 | 4.320,94 |
| Sorocaba - SP | 2.520 - 10.323 | 5.439,34 | 2.520,00 | 6.150,00 | 8.522,53 | 10.322,74 |
| Guarulhos - SP | 2.040 - 6.747 | 3.166,66 | 2.039,70 | 2.750,00 | 5.570,30 | 6.746,91 |
| Mogi das Cruzes - SP | 1.893 - 4.144 | 2.478,83 | 1.893,00 | 2.100,00 | 3.421,00 | 4.143,62 |
| Serra - ES | 2.500 - 4.533 | 3.089,43 | 2.500,00 | 3.157,65 | 3.742,15 | 4.532,60 |
| Porto Real - RJ | 4.423 - 8.479 | 5.600,63 | 4.423,07 | 5.620,01 | 7.000,00 | 8.478,61 |
| Guaratinguetá - SP | 3.698 - 15.746 | 6.994,17 | 3.697,95 | 6.300,00 | 13.000,00 | 15.745,99 |
| Manaus - AM | 1.092 - 10.901 | 3.900,59 | 1.092,00 | 2.074,77 | 9.000,00 | 10.901,07 |
| Caruaru - PE | 1.080 - 1.817 | 1.254,33 | 1.080,00 | 1.238,00 | 1.500,00 | 1.816,85 |
| Itupeva - SP | 2.906 - 5.525 | 3.587,00 | 2.906,00 | 3.500,00 | 4.561,50 | 5.525,03 |
| Diadema - SP | 2.857 - 5.008 | 3.425,35 | 2.857,14 | 3.000,00 | 4.134,80 | 5.008,19 |
| São Bernardo do Campo - SP | 1.800 - 7.267 | 3.840,92 | 1.800,00 | 3.358,52 | 6.000,00 | 7.267,38 |
| Palhoça - SC | 2.071 - 5.574 | 3.667,38 | 2.071,12 | 4.319,99 | 4.602,28 | 5.574,42 |
| São José dos Pinhais - PR | 2.652 - 7.709 | 3.579,11 | 2.652,00 | 2.853,37 | 6.364,80 | 7.709,24 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 1.493 - 7.813 | 3.297,56 | 1.492,82 | 2.563,00 | 6.450,29 | 7.812,79 |
| Minas Gerais | 1.638 - 7.169 | 3.287,12 | 1.638,30 | 2.857,15 | 5.918,93 | 7.169,19 |
| Rio Grande do Sul | 1.714 - 5.724 | 3.058,93 | 1.713,50 | 2.594,62 | 4.725,63 | 5.723,83 |
| Rio de Janeiro | 1.430 - 9.023 | 3.367,00 | 1.429,63 | 1.803,38 | 7.449,32 | 9.022,83 |
| Santa Catarina | 1.804 - 6.948 | 3.356,41 | 1.803,59 | 3.000,00 | 5.736,07 | 6.947,70 |
| Paraná | 1.752 - 5.728 | 2.965,27 | 1.751,76 | 2.725,00 | 4.729,34 | 5.728,32 |
| Pernambuco | 1.151 - 10.188 | 3.088,32 | 1.150,67 | 1.786,00 | 8.410,95 | 10.187,59 |
| Bahia | 1.531 - 7.097 | 2.639,19 | 1.531,37 | 1.878,33 | 5.859,41 | 7.097,09 |
| Espírito Santo | 2.076 - 4.224 | 2.909,73 | 2.075,90 | 3.157,65 | 3.487,53 | 4.224,20 |
| Goiás | 1.268 - 2.422 | 1.696,55 | 1.267,57 | 1.755,88 | 2.000,00 | 2.422,46 |
| Amazonas | 1.092 - 10.901 | 3.900,59 | 1.092,00 | 2.074,77 | 9.000,00 | 10.901,07 |
| Ceará | 1.500 - 4.512 | 2.264,78 | 1.500,00 | 2.004,59 | 3.724,73 | 4.511,50 |
Principais locais de trabalho
Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Supervisor de fabricação de produtos de vidro
Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:
Atividades
- avaliar índices de produtividade x produção;
- propor soluções para redução de impactos ambientais;
- obedecer orientações da cipa;
- administrar leiaute do processo;
- consultar programas de produção;
- realizar reuniões com equipes;
- motivar equipes;
- controlar assiduidade;
- assegurar estoques de insumos;
- sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;
- verificar resultados de testes da matéria-prima;
- elaborar programas de treinamento;
- propor ações corretivas;
- solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;
- demonstrar iniciativa;
- demonstrar liderança;
- analisar matéria-prima;
- orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;
- escalonar férias dos colaboradores;
- demonstrar flexibilidade;
- monitorar metas preestabelecidas;
- divulgar áreas de risco;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- monitorar equipes;
- administrar turnos de trabalho;
- levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;
- monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;
- avaliar desempenho;
- fiscalizar utilização de epi;
- definir logística de distribuição;
- conferir estoques diários;
- informar condições inseguras de trabalho;
- divulgar programas internos da empresa;
- realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;
- controlar qualidade na fabricação;
- demonstrar responsabilidade;
- administrar conflitos;
- inspecionar lotes conforme classificação;
- elaborar programas preventivos;
- propor aplicação de inovações tecnológicas;
- demonstrar sociabilidade;
- padronizar processos produtivos;
- determinar parâmetros de extração;
- aplicar ações corretivas propostas;
- demonstrar sensibilidade;
- demonstrar bom-senso;
- quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;
- divulgar política da qualidade e meio ambiente;
- demonstrar empatia;
- avaliar resultados das ações aplicadas;
- demonstrar disciplina;
- definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;
- monitorar acondicionamento de produtos;
- levantar necessidade de treinamento;
- prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;
- liberar lotes de produtos para expedição;
- avaliar eficácia do treinamento aplicado;
- monitorar procedimentos operacionais;
- desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;
- ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;
- planejar movimentação de matéria-prima;
- organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;
- identificar não-conformidades no processo;
- solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;
- administrar limpeza e organização do local de trabalho;
- demonstrar dinamismo;
- inspecionar produto semiacabado e acabado;
- emitir relatórios de controle de produção;
- assessorar desenvolvimento de novos produtos;
- demonstrar criatividade;
- identificar etapas do processo produtivo;
Setores que mais contratam Supervisor de fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho
- Fabricação de artigos de vidro
- Fabricação de vidro plano e de segurança
- Comércio varejista de vidros
- Fabricação de esquadrias de metal
- Fabricação de embalagens de vidro
- Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
- Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
- Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
- Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
- Fabricação de artigos ópticos
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
