Quanto Ganha um Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro

Quanto ganha um Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro

Um Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.380,30 e R$ 8.244,20, com a média salarial de R$ 3.883,29 e o salário mediana em R$ 3.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.883,29	46.599,42	970,82	17,85
1º Quartil	2.380,30	28.563,61	595,08	10,94
Salário Mediana	3.300,00	39.600,00	825,00	15,17
3º Quartil	6.287,38	75.448,53	1.571,84	28,91
Teto Salarial	8.244,20	98.930,37	2.061,05	37,90

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores de instalações siderúrgicas e de materiais de construção
- - Supervisores de produção em indústrias siderúrgicas
- - - Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.731 - 9.694	3.975,62	1.730,86	3.200,00	8.003,41	9.693,97
Rio de Janeiro - RJ	1.508 - 9.531	3.253,14	1.508,20	1.893,00	7.869,00	9.531,17
Uberlândia - MG	2.308 - 5.844	3.073,27	2.308,00	2.670,00	4.825,00	5.844,18
Contagem - MG	2.414 - 7.047	3.682,23	2.413,67	3.500,00	5.818,33	7.047,34
Belo Horizonte - MG	1.816 - 7.467	3.572,45	1.816,00	3.240,50	6.164,81	7.467,00
Tubarão - SC	2.000 - 5.652	3.951,70	2.000,00	4.666,00	4.666,00	5.651,60
Mogi das Cruzes - SP	3.217 - 5.908	4.172,90	3.217,00	4.269,50	4.878,00	5.908,38
São José dos Campos - SP	2.911 - 6.099	3.778,60	2.910,50	3.605,48	5.035,00	6.098,54
Curitiba - PR	2.000 - 8.186	3.833,85	2.000,00	3.000,00	6.758,82	8.186,48
Guarulhos - SP	3.256 - 7.449	5.090,22	3.256,00	5.000,00	6.150,00	7.449,06
Sorocaba - SP	2.200 - 6.378	3.388,13	2.200,00	3.049,50	5.265,50	6.377,73
Vitoria - ES	2.700 - 5.451	3.674,43	2.700,00	3.436,00	4.500,00	5.450,54
Santarém - PA	1.679 - 3.179	1.814,44	1.679,00	1.679,42	2.625,00	3.179,48
Manaus - AM	4.000 - 7.579	5.352,71	4.000,00	6.200,00	6.257,00	7.578,67
Mauá - SP	2.800 - 7.848	4.349,17	2.800,00	4.318,00	6.479,00	7.847,56
São Bernardo do Campo - SP	3.498 - 16.491	6.377,86	3.498,00	5.336,50	13.615,00	16.490,90
Caçapava - SP	2.000 - 16.125	9.299,50	2.000,00	9.822,50	13.313,00	16.125,10
Londrina - PR	2.250 - 4.845	3.308,33	2.250,00	3.500,00	4.000,00	4.844,92
Ibaté - SP	2.715 - 8.635	4.224,00	2.715,00	3.875,00	7.129,00	8.634,86
Guaratinguetá - SP	4.408 - 8.732	5.829,17	4.408,00	5.757,50	7.209,00	8.731,76

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.303 - 9.923	4.593,24	2.302,55	3.875,00	8.192,51	9.923,01
Minas Gerais	1.983 - 7.754	3.578,99	1.983,20	2.981,00	6.401,56	7.753,77
Santa Catarina	2.158 - 7.321	3.685,20	2.158,18	3.224,00	6.044,45	7.321,22
Rio de Janeiro	1.579 - 9.748	3.416,54	1.579,25	2.000,00	8.048,25	9.748,28
Rio Grande do Sul	2.600 - 7.116	3.950,03	2.599,88	3.669,50	5.874,88	7.115,82
Paraná	2.096 - 7.198	3.642,93	2.096,25	3.177,00	5.942,33	7.197,53
Goiás	1.567 - 6.986	3.155,07	1.566,67	2.983,50	5.767,67	6.985,97
Espírito Santo	2.487 - 5.901	3.747,42	2.487,33	3.592,50	4.872,00	5.901,11
Pernambuco	1.613 - 11.895	4.114,25	1.613,33	2.406,50	9.820,33	11.894,68
Bahia	1.983 - 5.055	3.118,58	1.983,33	3.000,00	4.173,67	5.055,27
Pará	1.679 - 7.475	2.755,28	1.679,21	1.679,42	6.171,50	7.475,11
Maranhão	1.590 - 6.056	2.736,00	1.590,00	2.350,00	5.000,00	6.056,15
Mato Grosso	1.900 - 6.162	3.053,56	1.900,00	2.666,00	5.087,50	6.162,13
Amazonas	4.000 - 7.579	5.352,71	4.000,00	6.200,00	6.257,00	7.578,67
Alagoas	1.972 - 12.112	5.296,00	1.972,00	3.574,00	10.000,00	12.112,30
Ceará	1.470 - 3.028	2.024,17	1.470,00	2.167,50	2.500,00	3.028,08
Paraíba	1.559 - 3.155	2.152,29	1.558,75	2.187,50	2.605,00	3.155,25
Distrito Federal	1.700 - 3.028	2.218,00	1.700,00	2.500,00	2.500,00	3.028,08

Principais locais de trabalho

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) atuam na fabricação de produtos de minerais não metálicos como empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes de trabalho, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados ou a céu aberto, no sistema rodízio de turnos (diurno/noturno) e com plantão permanente. Podem trabalhar sob pressão, ocasionando estresse constante e, no desenvolvimento de algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e poeira.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas)

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso técnico na área de atuação oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre com, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro

Supervisores na fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas) devem:

demonstrar competências pessoais;

gerenciar equipes de trabalho;

trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional;

controlar matéria-prima;

implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção;

controlar estoques de produtos acabados;

controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção (vidros e cerâmicas);

administrar custos e orçamentos;

Atividades

propor aplicação de inovações tecnológicas;

ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto;

definir aplicação de matéria-prima por tipo de produto;

organizar grupos de trabalho de qualidade e meio ambiente;

demonstrar sensibilidade;

solicitar manutenção corretiva de máquinas e equipamentos;

escalonar férias dos colaboradores;

avaliar eficácia do treinamento aplicado;

monitorar procedimentos operacionais;

comunicar-se de forma oral e escrita;

motivar equipes;

emitir relatórios de controle de produção;

quantificar matéria-prima conforme especificação do produto;

identificar não-conformidades no processo;

divulgar política da qualidade e meio ambiente;

monitorar acondicionamento de produtos;

realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado;

determinar parâmetros de extração;

avaliar desempenho;

monitorar metas preestabelecidas;

demonstrar sociabilidade;

verificar resultados de testes da matéria-prima;

elaborar programas de treinamento;

divulgar programas internos da empresa;

levantar dados de cada etapa do processo para composição de custos;

aplicar ações corretivas propostas;

conferir estoques diários;

administrar limpeza e organização do local de trabalho;

informar condições inseguras de trabalho;

analisar matéria-prima;

obedecer orientações da cipa;

prevenir não-conformidade no processo de fabricação de produtos para construção;

assessorar desenvolvimento de novos produtos;

demonstrar disciplina;

administrar conflitos;

controlar qualidade na fabricação;

demonstrar flexibilidade;

definir logística de distribuição;

padronizar processos produtivos;

solicitar manutenção preventiva de máquinas e equipamentos;

controlar assiduidade;

levantar necessidade de treinamento;

liberar lotes de produtos para expedição;

sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção;

demonstrar empatia;

avaliar índices de produtividade x produção;

monitorar equipes;

planejar movimentação de matéria-prima;

divulgar áreas de risco;

inspecionar lotes conforme classificação;

elaborar programas preventivos;

desclassificar matéria-prima fora dos padrões de aplicação;

demonstrar dinamismo;

propor ações corretivas;

demonstrar bom-senso;

orientar armazenamento de matéria-prima beneficiada e não beneficiada;

assegurar estoques de insumos;

consultar programas de produção;

avaliar resultados das ações aplicadas;

administrar leiaute do processo;

realizar reuniões com equipes;

monitorar parâmetros de classificação para produtos acabados;

propor soluções para redução de impactos ambientais;

fiscalizar utilização de epi;

administrar turnos de trabalho;

inspecionar produto semiacabado e acabado;

demonstrar iniciativa;

demonstrar liderança;

identificar etapas do processo produtivo;

demonstrar responsabilidade;

demonstrar criatividade;

Setores que mais contratam Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro no mercado de trabalho

Fabricação de vidro plano e de segurança
Fabricação de artigos de vidro
Comércio varejista de vidros
Fabricação de esquadrias de metal
Fabricação de artigos ópticos
Comércio atacadista de vidros, espelhos e vitrais
Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e outros trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Fabricação de embalagens de vidro
Comércio atacadista de materiais de construção em geral