Chefe de desenvolvimento de novos produtos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de desenvolvimento de novos produtos

Um Chefe de desenvolvimento de novos produtos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.092,35 e R$ 29.117,75, com a média salarial de R$ 11.064,01 e o salário mediana em R$ 9.153,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de desenvolvimento de novos produtos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.064,01	132.768,18	2.766,00	53,07
1º Quartil	3.092,35	37.108,23	773,09	14,83
Salário Mediana	9.153,43	109.841,16	2.288,36	43,91
3º Quartil	22.206,44	266.477,30	5.551,61	106,52
Teto Salarial	29.117,75	349.413,03	7.279,44	139,67

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.445 - 29.452	12.997,12	4.444,56	11.481,50	24.315,76	29.451,98
Rio de Janeiro - RJ	4.669 - 35.753	14.504,62	4.668,99	11.928,02	29.518,24	35.753,38
Belo Horizonte - MG	2.498 - 20.524	7.977,45	2.497,68	5.951,94	16.944,50	20.523,68
Barueri - SP	5.521 - 27.424	12.847,16	5.521,17	11.976,99	22.641,82	27.424,46
Curitiba - PR	2.794 - 21.772	8.949,83	2.793,68	7.500,00	17.975,10	21.771,97
Campinas - SP	4.230 - 24.344	11.438,85	4.229,68	10.735,88	20.098,76	24.344,23
Porto Alegre - RS	3.360 - 22.933	9.635,84	3.359,63	8.039,00	18.933,70	22.933,07
Brasília - DF	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Guarulhos - SP	3.331 - 30.128	11.630,29	3.330,91	9.000,00	24.873,48	30.127,51
Manaus - AM	4.744 - 22.782	10.365,49	4.743,89	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Fortaleza - CE	2.170 - 16.674	7.325,16	2.169,76	6.190,36	13.766,03	16.673,83
São José dos Pinhais - PR	6.219 - 27.781	14.133,29	6.218,77	13.549,50	22.935,86	27.780,60
Florianópolis - SC	3.593 - 27.753	11.229,41	3.593,10	9.000,00	22.913,25	27.753,21
São José dos Campos - SP	6.668 - 29.487	14.453,84	6.668,40	12.554,65	24.344,69	29.487,02
Recife - PE	2.981 - 21.131	9.028,29	2.980,71	7.883,62	17.445,78	21.130,85
Joinville - SC	3.128 - 25.609	10.049,67	3.128,13	7.250,00	21.142,66	25.608,62
São Bernardo do Campo - SP	4.152 - 31.752	14.560,99	4.151,54	14.813,65	26.214,86	31.752,22
Goiânia - GO	2.656 - 18.824	7.450,85	2.655,93	5.303,58	15.540,90	18.823,61
Nova Lima - MG	4.016 - 18.038	8.214,84	4.016,41	7.107,85	14.892,39	18.038,11
Novo Hamburgo - RS	1.259 - 10.506	3.123,02	1.258,84	1.273,80	8.673,75	10.505,91

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.056 - 28.214	12.312,80	4.056,37	10.900,21	23.293,39	28.213,65
Minas Gerais	2.304 - 20.952	8.074,25	2.303,88	6.000,00	17.298,38	20.952,32
Rio de Janeiro	3.765 - 34.116	13.505,93	3.764,60	10.500,00	28.166,59	34.116,22
Paraná	2.498 - 22.165	8.930,54	2.498,35	7.410,00	18.299,50	22.164,90
Santa Catarina	1.814 - 21.044	7.447,73	1.814,17	5.096,88	17.374,21	21.044,17
Rio Grande do Sul	1.766 - 24.804	8.990,92	1.766,46	6.500,00	20.478,42	24.804,08
Distrito Federal	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Ceará	2.346 - 19.293	8.389,23	2.346,21	8.000,00	15.928,28	19.292,81
Goiás	2.945 - 19.522	8.425,30	2.944,96	7.142,86	16.117,42	19.521,90
Pernambuco	2.216 - 21.415	8.997,73	2.215,51	7.733,00	17.680,12	21.414,69
Amazonas	4.411 - 22.782	10.224,77	4.410,56	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Bahia	2.727 - 24.124	9.736,42	2.727,46	6.560,75	19.917,32	24.124,46
Espírito Santo	2.153 - 16.445	6.727,61	2.152,88	5.606,08	13.576,92	16.444,77
Pará	3.892 - 29.561	12.563,74	3.892,31	11.346,99	24.405,73	29.560,96
Mato Grosso	3.595 - 20.342	8.785,79	3.594,57	7.696,00	16.794,22	20.341,67
Maranhão	1.248 - 19.782	7.569,48	1.248,33	5.963,00	16.332,55	19.782,48
Rio Grande do Norte	3.399 - 39.302	11.331,24	3.398,76	5.938,00	32.448,33	39.302,38
Mato Grosso do Sul	2.350 - 21.074	7.870,26	2.350,00	5.089,72	17.399,06	21.074,26
Paraíba	2.965 - 25.246	9.357,34	2.964,50	6.101,06	20.842,99	25.245,65
Rondônia	2.246 - 12.706	5.041,32	2.245,90	3.918,27	10.490,03	12.705,83
Sergipe	1.895 - 12.676	5.337,46	1.895,00	4.187,19	10.465,04	12.675,57
Alagoas	1.870 - 21.512	8.956,25	1.869,77	6.000,00	17.760,60	21.512,17

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Chefe de desenvolvimento de novos produtos

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

Atividades

direcionar aprimoramento profissional da equipe;
formalizar contratos;
coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
monitorar planejamento;
demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
participar da elaboração da política da qualidade;
identificar órgãos de fomento;
coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
elaborar planejamento;
liderar equipes;
gerenciar orçamento;
demonstrar capacidade de adaptação;
participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
corrigir planejamento;
fornecer cláusulas de sigilo;
monitorar qualidade dos produtos;
prestar assessoria ´ad hoc´;
fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
implementar sistema da qualidade na área de p&d;
selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
compatibilizar recursos materiais;
definir especificações de equipamentos;
"definir ""blend""";
definir especificações de produtos;
definir características dos produtos;
examinar documentos;
definir perfis profissionais;
compatibilizar serviços;
identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
validar primeira produção em escala industrial;
licenciar tecnologias desenvolvidas;
definir ações de melhoria;
comissionar produtos, processos e serviços;
verificar conformidades técnicas e legais;
prospectar tecnologia;
demonstrar poder de síntese;
realizar análises sensoriais;
buscar parcerias;
avaliar novas tecnologias;
identificar indicadores de desempenho;
negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
coordenar projetos;
negociar propostas de projetos de pesquisa;
comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
demonstrar capacidade de negociação;
definir melados e essências;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
compatibilizar recursos econômicos;
adaptar tecnologias à realidade nacional;
compatibilizar recursos humanos;
pesquisar mercado;
negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
participar do processo de seleção de pessoal;
elaborar procedimentos operacionais;
divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
formar parcerias;
demonstrar capacidade de análise;
avaliar desempenho da área de p&d;
participar da implementação das normas de qualidade;
monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
elaborar relatórios;
acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
aprovar emissão de laudos técnicos;
promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
comprovar eficiência de novos processos produtivos;
identificar necessidade de ajuste de especificações;
capacitar profissionais da equipe;
elaborar propostas de projetos de pesquisa;
implementar ações de melhoria;
fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
definir parâmetros físicos;
comprovar eficácia de novos produtos;
integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
publicar artigos;
demonstrar criatividade;
assessorar diretoria na área de p&d;
identificar linhas de financiamento;
demonstrar senso de oportunidade;
demonstrar persistência;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
vender serviços;
revisar publicações técnicas;
rastrear resultados;
aprovar documentação técnica;
avaliar desempenho da equipe;
participar da definição de cargos e funções;
demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
analisar artigos para publicação;
acreditar tecnologias de terceiros;
coordenar equipes de pesquisa;
promover eventos técnicos;
pesquisar necessidades do cliente;
demonstrar perspicácia;
delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
acompanhar produção de lote piloto;
comprovar eficiência da tecnologia;
realizar análises físicas e químicas;
monitorar indicadores de desempenho;

Setores que mais contratam Chefe de desenvolvimento de novos produtos no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
• Consultoria em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br