Salário para o cargo de Contramestre de indústrias de máquinas
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Contramestre de indústrias de máquinas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Contramestre de indústrias de máquinas

Um Contramestre de indústrias de máquinas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.271,60 e R$ 11.089,14, com a média salarial de R$ 5.310,30 e o salário mediana em R$ 4.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de indústrias de máquinas

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.310,30 63.723,65 1.327,58 24,30
1º Quartil 3.271,60 39.259,17 817,90 14,97
Salário Mediana 4.600,00 55.200,00 1.150,00 21,05
3º Quartil 8.457,05 101.484,61 2.114,26 38,70
Teto Salarial 11.089,14 133.069,67 2.772,28 50,75


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Serra - ES 3.623 - 7.709 4.954,69 3.623,41 4.991,00 6.364,27 7.708,59
São Paulo - SP 3.337 - 12.858 6.306,67 3.336,84 5.500,00 10.615,27 12.857,54
Caxias do Sul - RS 2.978 - 12.060 5.835,97 2.978,48 5.500,00 9.956,90 12.060,10
Mucuri - BA 3.855 - 5.883 4.155,67 3.855,24 3.960,00 4.856,76 5.882,66
Panambi - RS 3.300 - 10.463 5.465,50 3.299,98 4.908,00 8.638,74 10.463,50
São Luís - MA 3.782 - 9.463 4.981,56 3.782,28 4.281,00 7.813,06 9.463,41
Aracruz - ES 4.402 - 9.598 6.157,01 4.401,75 6.366,00 7.924,06 9.597,86
Curitiba - PR 3.091 - 9.427 5.374,57 3.091,25 5.764,00 7.782,85 9.426,82
Joinville - SC 1.665 - 10.281 5.103,43 1.665,32 5.814,00 8.487,92 10.280,83
Vitoria - ES 4.883 - 9.600 6.248,98 4.882,64 6.366,00 7.925,64 9.599,77
Sertãozinho - SP 2.026 - 7.997 4.401,40 2.026,13 4.840,00 6.602,50 7.997,15
Guarulhos - SP 2.519 - 11.560 5.618,37 2.518,75 5.236,00 9.544,26 11.560,30
Diadema - SP 2.947 - 16.592 6.820,45 2.946,50 5.448,00 13.698,63 16.592,19
Indaiatuba - SP 3.500 - 14.280 6.488,23 3.500,00 4.468,00 11.789,57 14.279,88
Belo Horizonte - MG 1.865 - 14.202 5.340,10 1.864,86 4.000,00 11.725,02 14.201,69
Timóteo - MG 2.556 - 3.978 2.947,29 2.555,86 2.971,27 3.284,29 3.978,03
Sorocaba - SP 3.186 - 15.737 7.718,55 3.185,57 6.820,00 12.992,29 15.736,65
Goiânia - GO 2.195 - 6.082 3.455,59 2.194,71 3.500,00 5.021,29 6.081,93
São José dos Pinhais - PR 3.248 - 18.173 8.082,28 3.247,71 6.389,00 15.003,86 18.173,12
Jaraguá do Sul - SC 2.984 - 10.038 5.066,16 2.984,00 4.745,00 8.287,64 10.038,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.843 - 13.249 6.159,46 2.842,54 5.405,00 10.938,58 13.249,13
Rio Grande do Sul 2.762 - 10.625 5.228,80 2.762,33 4.633,00 8.772,27 10.625,24
Espírito Santo 3.705 - 8.969 5.412,53 3.705,04 5.291,00 7.404,85 8.968,97
Minas Gerais 2.247 - 10.040 4.510,07 2.247,26 3.506,50 8.289,42 10.040,39
Santa Catarina 2.495 - 10.284 5.086,55 2.494,79 4.500,00 8.490,63 10.284,11
Paraná 2.607 - 11.186 5.222,73 2.606,62 4.541,00 9.235,30 11.186,07
Bahia 2.546 - 8.201 4.300,62 2.545,73 3.960,00 6.770,70 8.200,88
Rio de Janeiro 2.544 - 13.677 5.799,95 2.544,21 4.319,00 11.291,74 13.676,89
Maranhão 3.726 - 9.463 4.954,41 3.725,56 4.281,00 7.813,06 9.463,41
Goiás 2.286 - 8.259 4.249,97 2.285,57 3.790,00 6.819,06 8.259,45
Ceará 1.608 - 12.091 4.490,86 1.607,80 2.900,00 9.982,09 12.090,61
Pernambuco 2.160 - 8.330 3.928,95 2.159,70 3.465,00 6.876,90 8.329,51
Pará 2.479 - 12.928 5.010,56 2.479,35 3.407,50 10.673,29 12.927,80
Amazonas 2.423 - 12.831 5.493,29 2.423,34 4.480,33 10.593,33 12.830,96
Mato Grosso 1.920 - 12.131 5.566,14 1.920,00 4.500,00 10.015,60 12.131,20
Rio Grande do Norte 1.417 - 3.688 1.872,79 1.417,00 1.417,00 3.045,00 3.688,20
Paraíba 1.610 - 6.252 3.080,74 1.610,00 3.022,00 5.162,00 6.252,37
Mato Grosso do Sul 2.090 - 7.164 4.105,67 2.089,75 4.287,50 5.914,50 7.163,82
Sergipe 1.843 - 14.780 5.087,27 1.842,67 3.421,00 12.202,33 14.779,83
Alagoas 3.375 - 6.301 4.752,79 3.375,00 5.101,00 5.202,00 6.300,82
Distrito Federal 1.600 - 3.933 2.456,14 1.600,00 2.666,00 3.247,00 3.932,86


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de indústrias de máquinas

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • supervisionar equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • elaborar documentação técnica;
  • trabalhar com segurança;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;

  • Atividades

    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • acompanhar prazos de produção;
    • emitir pareceres técnicos;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • preparar ordens de serviço;
    • programar suprimentos de insumos;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • planejar atividades;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • demonstrar fluência verbal;
    • controlar absenteismo;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • definir equipamentos para a produção;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • analisar causas de não conformidades;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • controlar estoques setoriais;
    • avaliar riscos potenciais;
    • demonstrar autocontrole;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • raciocinar por analogia;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • otimizar processos de produção;
    • elaborar relatórios;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • definir métodos e processos de produção;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • agir de maneira proativa;
    • demonstrar responsabilidade;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • selecionar pessoal;
    • requisitar materiais;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • propor incentivos a criatividade;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • orientar equipes de trabalho;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • definir necessidades de treinamento;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • demonstrar auto-organização;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • motivar equipe de trabalho;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • elaborar recursos didáticos;
    • agir com criatividade;
    • preencher planilhas via computador;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • manter-se comunicativo;
    • administrar custos da produção;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;


    Setores que mais contratam Contramestre de indústrias de máquinas no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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