Salário para o cargo de Mestre de construção de ferramentas e dispositivos
CBO 7201-15 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de construção de ferramentas e dispositivos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de construção de ferramentas e dispositivos

Um Mestre de construção de ferramentas e dispositivos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.522,53 e R$ 12.995,13, com a média salarial de R$ 4.883,28 e o salário mediana em R$ 3.805,20 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de construção de ferramentas e dispositivos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.883,28 58.599,33 1.220,82 22,57
1º Quartil 1.522,53 18.270,36 380,63 7,04
Salário Mediana 3.805,20 45.662,40 951,30 17,58
3º Quartil 9.910,64 118.927,73 2.477,66 45,80
Teto Salarial 12.995,13 155.941,60 3.248,78 60,05


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.113 - 12.127 5.565,44 2.113,00 5.000,00 10.012,28 12.127,17
Flores da Cunha - RS 1.412 - 1.863 1.452,24 1.412,40 1.412,40 1.537,80 1.862,63
Osasco - SP 1.433 - 1.817 1.485,71 1.433,33 1.500,00 1.500,00 1.816,85
Manaus - AM 1.683 - 6.324 2.567,79 1.683,24 1.683,24 5.221,42 6.324,34
Joinville - SC 3.907 - 11.732 5.810,14 3.907,20 4.978,60 9.686,10 11.732,09
São José dos Pinhais - PR 2.100 - 12.112 6.712,08 2.100,00 7.560,00 10.000,00 12.112,30


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.700 - 13.044 5.534,57 1.699,92 4.669,20 10.769,28 13.044,07
Rio Grande do Sul 1.412 - 10.495 3.821,58 1.412,40 2.415,60 8.664,69 10.494,93
Santa Catarina 2.979 - 10.746 5.523,65 2.979,10 5.265,98 8.872,15 10.746,21
Paraná 1.503 - 9.526 3.927,05 1.502,90 2.487,05 7.865,10 9.526,45
Amazonas 1.683 - 6.324 2.567,79 1.683,24 1.683,24 5.221,42 6.324,34
Minas Gerais 1.883 - 13.387 5.485,30 1.882,86 4.683,37 11.052,11 13.386,65
Rio de Janeiro 3.329 - 12.718 7.842,60 3.328,60 9.500,00 10.500,00 12.717,92
Ceará 1.538 - 5.900 2.841,83 1.538,31 2.500,00 4.870,83 5.899,70


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de construção de ferramentas e dispositivos

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • documentar a produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • garantir a programação da produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • gerenciar recursos materiais;

  • Atividades

    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • elaborar relatórios;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • manter equilíbrio emocional;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • propor melhorias de qualidade;
    • liderar com autoridade profissional;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • atualizar documentação técnica;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • coordenar reuniões;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • manter a disciplina;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • administrar conflitos;
    • manter postura e ética profissional;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • agir de forma exemplar;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • atender cliente interno e externo;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • estruturar células de trabalho;
    • tomar decisões;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • agir com coerência de ações;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • implementar medidas corretivas;
    • realizar autocrítica;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • identificar áreas de risco;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • atuar com flexibilidade;
    • treinar equipe de trabalho;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • elaborar a programação de férias;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • controlar o consumo de insumos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;


    Setores que mais contratam Mestre de construção de ferramentas e dispositivos no mercado de trabalho

    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de fundações
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
    • Construção de edifícios
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Serviços de usinagem, tornearia e solda
    • Fundição de ferro e aço
    • Fabricação de máquinas-ferramenta, peças e acessórios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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