Gerente de operações financeiras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações financeiras

Um Gerente de operações financeiras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.550,14 e R$ 20.383,71, com a média salarial de R$ 6.063,73 e o salário mediana em R$ 3.152,10 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

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Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de operações financeiras

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

acompanhar indicadores de desempenho;
autorizar a compra de materiais e serviços;
liberar crédito;
demonstrar empatia;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
arquivar documentos confidenciais;
levantar cotação de materiais e serviços;
demonstrar capacidade de avaliação;
organizar processo de cobrança judicial;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
conduzir reuniões e apresentações;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
gerenciar regulação de sinistros;
contratar serviços terceirizados;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
selecionar parceiros e fornecedores;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
sugerir promoção de funcionários;
demonstrar versatilidade;
controlar contratos de fornecedores;
analisar relatórios gerenciais;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
demonstrar flexibilidade;
negociar parcelamento de débitos;
determinar perfil de funcionários da área;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
apresentar riscos ao mercado;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
planejar implantação de normas de qualidade;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
interagir com demais áreas da empresa;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
cooperar na definição de leiaute;
controlar orçamento de seguros;
valorar perdas;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
participar do processo de contratação de funcionários;
divulgar código de ética da empresa;
requisitar instalação de equipamentos;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
atender auditoria interna e externa;
analisar contexto conjuntural;
demonstrar proatividade;
oferecer produtos e serviços;
aprovar requisição de materiais e serviços;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
decidir sobre desligamento de funcionários;
elaborar contratos de transferência de risco;
realocar funcionários;
monitorar operações de crédito;
agilizar atendimento;
demonstrar comprometimento;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
supervisionar comunicação visual;
zelar pela limpeza;
orientar cliente e/ou cooperado;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
participar da elaboração de planos de contingência;
elaborar relatórios gerenciais;
avaliar desempenho de funcionários;
identificar necessidade de novas funções;
analisar contexto organizacional;
dispor seguranças em locais estratégicos;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
demonstrar persuasão;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
inspecionar condições de atendimento;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
especificar móveis e acessórios;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
distribuir tarefas;
divulgar resultados da equipe;
participar da elaboração de contratos;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
demonstrar capacidade de decisão;
identificar riscos;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
demonstrar capacidade de antever cenários;
administrar estoques de materiais;
atestar recebimento de materiais e serviços;
estabelecer estratégias;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
demonstrar fluência verbal e escrita;
controlar contas contábeis;
contratar seguros;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
demonstrar liderança;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
traçar plano orçamentário;
estabelecer plano de contingência;
demonstrar visão organizacional global;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
participar de reuniões;
estabelecer diretrizes financeiras;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
elaborar plano de prevenção de perdas;
participar da definição de políticas da empresa;
inventariar imobilizados;
controlar inadimplência;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
fiscalizar o uso ilegal de software;
negociar garantias;
negociar contratos de seguro;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
participar de projetos específicos;
definir metas do setor;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
emitir instruções de serviço;
validar documentos;
aferir tempo de atendimento;
demonstrar capacidade de questionamento;
dimensionar riscos;
controlar custos;
acompanhar execução orçamentária;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
interagir com empresas e instituições;
controlar pagamento de prêmios;
avaliar potencial de riscos;
cadastrar fornecedores;
estabelecer indicadores de desempenho;
definir processos operacionais;
validar processos de operações bancárias;
controlar receitas;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
controlar contas a pagar;
estabelecer diretrizes administrativas;

Setores que mais contratam Gerente de operações financeiras no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Construção de edifícios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Atividades de contabilidade
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br