Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
autorizar requisições de compras;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
demonstrar capacidade de empreendimento;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
negociar condições e prioridades de projetos;
planejar alternativas de terceirização;
otimizar uso de recursos materiais;
demonstrar iniciativa;
interagir com outros setores;
preparar substituto;
demonstrar capacidade de negociação;
estimular a motivação da equipe;
acionar plano de contingência;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
zelar pela organização do local de trabalho;
administrar rotatividade de pessoal;
delegar atribuições;
otimizar uso do espaço físico;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
qualificar fornecedores;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
administrar conflitos;
redigir comunicados e orientações;
demonstrar liderança;
demonstrar capacidade de organização;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
avaliar execução orçamentária;
preparar relatórios gerenciais;
demonstrar credibilidade;
priorizar alocação de recursos;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
equalizar cargos e remunerações;
autorizar gastos com terceirização;
agir com criatividade;
delegar tarefas;
analisar demanda operacional;
representar a empresa publicamente;
promover ações de preservação ambiental;
implantar inovações;
programar escala de férias;
controlar serviços de manutenção;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
elaborar orçamentos;
solucionar reclamações de clientes;
aplicar medidas para corrigir distorções;
aprovar normas e procedimentos;
racionalizar custos operacionais;
distribuir tarefas;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
controlar disponibilidade de veículos;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
demonstrar flexibilidade;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
demonstrar capacidade de comunicação;
relacionar-se interpessoalmente;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
trabalhar em equipe;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
planejar serviços de rádio chamada;
demonstrar decisão;
definir linhas e itinerários;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
revisar planos;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
autorizar alienação de equipamentos;
definir processos de trabalho;
administrar remanejamentos de pessoal;
propor inovações tecnológicas;
acionar serviços de manutenção;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
providenciar reposição de epis e epcs;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
avaliar desempenhos das equipes;
planejar soluções de atendimento a clientes;
elaborar normas e procedimentos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
manter-se atualizado profissionalmente;
controlar execução de serviços de terceiros;
eliminar não-conformidades;
colaborar na definição de epis e epcs;
definir plano operacional e de manutenção;
divulgar implantação de inovações;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
planejar expansão de áreas de atendimento;
avaliar inovações;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
selecionar candidatos;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

Setores que mais contratam Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br