Salário para o cargo de Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações
CBO 1416-10 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.068,13 60.817,55 1.267,03 23,97
1º Quartil 1.657,55 19.890,55 414,39 7,84
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,56
3º Quartil 11.133,62 133.603,44 2.783,41 52,67
Teto Salarial 14.598,74 175.184,84 3.649,68 69,06


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 2.870 - 12.864 5.269,00 2.869,65 3.639,00 10.620,71 12.864,12
São Paulo - SP 1.793 - 20.140 7.542,47 1.793,45 4.751,25 16.628,08 20.140,43
Bauru - SP 2.358 - 7.720 3.914,72 2.357,90 3.338,79 6.374,00 7.720,38
Salvador - BA 1.628 - 10.089 3.871,60 1.628,28 3.043,59 8.329,19 10.088,56
Curitiba - PR 2.779 - 13.774 5.765,54 2.778,89 4.107,91 11.371,54 13.773,55
Fortaleza - CE 1.546 - 4.662 2.441,06 1.545,78 1.956,78 3.848,84 4.661,83
Barueri - SP 2.414 - 19.109 9.453,31 2.414,35 9.500,00 15.776,84 19.109,38
Recife - PE 1.546 - 6.684 2.559,85 1.546,04 1.749,56 5.518,36 6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE 2.816 - 13.525 5.941,16 2.815,72 4.000,00 11.166,67 13.525,40
São Luís - MA 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Ananindeua - PA 3.500 - 13.727 5.966,86 3.500,00 3.699,49 11.333,33 13.727,27
Porto Alegre - RS 2.148 - 5.825 3.624,58 2.148,33 3.757,65 4.808,97 5.824,76
Uberlândia - MG 1.166 - 2.463 1.455,80 1.165,87 1.255,19 2.033,33 2.462,83
Mogi das Cruzes - SP 3.399 - 11.547 5.886,02 3.398,81 4.717,91 9.533,33 11.547,06
Campinas - SP 1.229 - 1.622 1.274,91 1.229,40 1.276,12 1.339,52 1.622,47
Brasília - DF 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Manaus - AM 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Goiânia - GO 5.152 - 21.802 12.948,70 5.151,50 16.483,00 18.000,00 21.802,14
Santa Maria - RS 1.679 - 7.390 3.669,88 1.679,21 2.044,34 6.101,06 7.389,79
Monte Carmelo - MG 1.053 - 1.635 1.140,13 1.052,50 1.078,00 1.350,00 1.635,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.863 - 15.700 5.847,79 1.863,41 3.888,52 12.961,67 15.699,56
Rio de Janeiro 2.778 - 13.972 5.472,38 2.777,52 3.633,00 11.535,79 13.972,49
Pernambuco 1.611 - 11.767 4.293,33 1.611,25 2.800,00 9.715,19 11.767,32
Paraná 2.726 - 13.458 5.542,74 2.726,03 3.847,63 11.111,37 13.458,42
Minas Gerais 1.108 - 6.385 2.477,34 1.108,45 1.711,77 5.271,75 6.385,30
Santa Catarina 1.472 - 7.182 3.503,27 1.472,11 3.590,00 5.929,57 7.182,07
Bahia 1.643 - 9.638 3.701,35 1.643,42 2.543,59 7.957,45 9.638,30
Rio Grande do Sul 1.539 - 6.431 3.356,77 1.539,18 3.521,88 5.309,39 6.430,89
Ceará 1.631 - 7.881 3.281,99 1.630,68 2.446,15 6.506,31 7.880,64
Pará 2.374 - 12.291 5.039,75 2.373,94 3.548,97 10.147,40 12.290,84
Maranhão 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Goiás 1.468 - 21.802 9.068,89 1.467,97 7.803,00 18.000,00 21.802,14
Distrito Federal 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Amazonas 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Espírito Santo 1.199 - 15.140 5.654,21 1.198,80 4.380,70 12.500,00 15.140,38
Alagoas 1.544 - 4.239 1.969,85 1.543,50 1.700,00 3.500,00 4.239,31
Sergipe 1.450 - 9.728 2.999,79 1.450,00 1.673,09 8.031,39 9.727,86


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar equipes;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • controlar processo operacional;
  • buscar novas tecnologias;
  • avaliar resultados;

  • Atividades

    • analisar demanda operacional;
    • elaborar orçamentos;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • delegar atribuições;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • administrar conflitos;
    • preparar substituto;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • propor inovações tecnológicas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • representar a empresa publicamente;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • trabalhar em equipe;
    • priorizar alocação de recursos;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • avaliar execução orçamentária;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • demonstrar credibilidade;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • demonstrar iniciativa;
    • interagir com outros setores;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • agir com criatividade;
    • redigir comunicados e orientações;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • definir processos de trabalho;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • distribuir tarefas;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • controlar serviços de manutenção;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • eliminar não-conformidades;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • divulgar implantação de inovações;
    • demonstrar liderança;
    • autorizar requisições de compras;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • demonstrar flexibilidade;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • demonstrar decisão;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • definir linhas e itinerários;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • acionar plano de contingência;
    • avaliar inovações;
    • selecionar candidatos;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • delegar tarefas;
    • racionalizar custos operacionais;
    • estimular a motivação da equipe;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • revisar planos;
    • programar escala de férias;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • implantar inovações;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • qualificar fornecedores;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • acionar serviços de manutenção;


    Setores que mais contratam Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

    • Manutenção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de teleatendimento
    • Construção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
    • Serviços de comunicação multimídia - scm
    • Outras atividades de telecomunicações
    • Provedores de acesso às redes de comunicações
    • Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Serviços de engenharia




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Chefe de bilheteria
    Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios

    Chefe de bilheteria