Salário para o cargo de Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações
CBO 1416-10 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.068,13 60.817,55 1.267,03 23,97
1º Quartil 1.657,55 19.890,55 414,39 7,84
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,56
3º Quartil 11.133,62 133.603,44 2.783,41 52,67
Teto Salarial 14.598,74 175.184,84 3.649,68 69,06


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 2.870 - 12.864 5.269,00 2.869,65 3.639,00 10.620,71 12.864,12
São Paulo - SP 1.793 - 20.140 7.542,47 1.793,45 4.751,25 16.628,08 20.140,43
Bauru - SP 2.358 - 7.720 3.914,72 2.357,90 3.338,79 6.374,00 7.720,38
Salvador - BA 1.628 - 10.089 3.871,60 1.628,28 3.043,59 8.329,19 10.088,56
Curitiba - PR 2.779 - 13.774 5.765,54 2.778,89 4.107,91 11.371,54 13.773,55
Fortaleza - CE 1.546 - 4.662 2.441,06 1.545,78 1.956,78 3.848,84 4.661,83
Barueri - SP 2.414 - 19.109 9.453,31 2.414,35 9.500,00 15.776,84 19.109,38
Recife - PE 1.546 - 6.684 2.559,85 1.546,04 1.749,56 5.518,36 6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE 2.816 - 13.525 5.941,16 2.815,72 4.000,00 11.166,67 13.525,40
São Luís - MA 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Ananindeua - PA 3.500 - 13.727 5.966,86 3.500,00 3.699,49 11.333,33 13.727,27
Porto Alegre - RS 2.148 - 5.825 3.624,58 2.148,33 3.757,65 4.808,97 5.824,76
Uberlândia - MG 1.166 - 2.463 1.455,80 1.165,87 1.255,19 2.033,33 2.462,83
Mogi das Cruzes - SP 3.399 - 11.547 5.886,02 3.398,81 4.717,91 9.533,33 11.547,06
Campinas - SP 1.229 - 1.622 1.274,91 1.229,40 1.276,12 1.339,52 1.622,47
Brasília - DF 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Manaus - AM 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Goiânia - GO 5.152 - 21.802 12.948,70 5.151,50 16.483,00 18.000,00 21.802,14
Santa Maria - RS 1.679 - 7.390 3.669,88 1.679,21 2.044,34 6.101,06 7.389,79
Monte Carmelo - MG 1.053 - 1.635 1.140,13 1.052,50 1.078,00 1.350,00 1.635,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.863 - 15.700 5.847,79 1.863,41 3.888,52 12.961,67 15.699,56
Rio de Janeiro 2.778 - 13.972 5.472,38 2.777,52 3.633,00 11.535,79 13.972,49
Pernambuco 1.611 - 11.767 4.293,33 1.611,25 2.800,00 9.715,19 11.767,32
Paraná 2.726 - 13.458 5.542,74 2.726,03 3.847,63 11.111,37 13.458,42
Minas Gerais 1.108 - 6.385 2.477,34 1.108,45 1.711,77 5.271,75 6.385,30
Santa Catarina 1.472 - 7.182 3.503,27 1.472,11 3.590,00 5.929,57 7.182,07
Bahia 1.643 - 9.638 3.701,35 1.643,42 2.543,59 7.957,45 9.638,30
Rio Grande do Sul 1.539 - 6.431 3.356,77 1.539,18 3.521,88 5.309,39 6.430,89
Ceará 1.631 - 7.881 3.281,99 1.630,68 2.446,15 6.506,31 7.880,64
Pará 2.374 - 12.291 5.039,75 2.373,94 3.548,97 10.147,40 12.290,84
Maranhão 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Goiás 1.468 - 21.802 9.068,89 1.467,97 7.803,00 18.000,00 21.802,14
Distrito Federal 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Amazonas 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Espírito Santo 1.199 - 15.140 5.654,21 1.198,80 4.380,70 12.500,00 15.140,38
Alagoas 1.544 - 4.239 1.969,85 1.543,50 1.700,00 3.500,00 4.239,31
Sergipe 1.450 - 9.728 2.999,79 1.450,00 1.673,09 8.031,39 9.727,86


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • buscar novas tecnologias;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • administrar equipes;
  • avaliar resultados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • controlar processo operacional;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;

  • Atividades

    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • demonstrar decisão;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • definir linhas e itinerários;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • redigir comunicados e orientações;
    • controlar serviços de manutenção;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • agir com criatividade;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • representar a empresa publicamente;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • demonstrar iniciativa;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • priorizar alocação de recursos;
    • acionar serviços de manutenção;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • demonstrar capacidade de organização;
    • programar escala de férias;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • preparar substituto;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • acionar plano de contingência;
    • avaliar execução orçamentária;
    • demonstrar credibilidade;
    • delegar atribuições;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • definir processos de trabalho;
    • divulgar implantação de inovações;
    • propor inovações tecnológicas;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • eliminar não-conformidades;
    • avaliar inovações;
    • revisar planos;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • distribuir tarefas;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • qualificar fornecedores;
    • interagir com outros setores;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • autorizar requisições de compras;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • elaborar orçamentos;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • implantar inovações;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • administrar conflitos;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • demonstrar liderança;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • racionalizar custos operacionais;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • estimular a motivação da equipe;
    • analisar demanda operacional;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • delegar tarefas;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • trabalhar em equipe;
    • selecionar candidatos;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • providenciar reposição de epis e epcs;


    Setores que mais contratam Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

    • Manutenção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de teleatendimento
    • Construção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
    • Serviços de comunicação multimídia - scm
    • Outras atividades de telecomunicações
    • Provedores de acesso às redes de comunicações
    • Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Serviços de engenharia




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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