Salário para o cargo de Tecnólogo em gestão financeira
CBO 1421-15 > Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Tecnólogo em gestão financeira - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão financeira

Um Tecnólogo em gestão financeira trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.623,81 e R$ 22.042,99, com a média salarial de R$ 7.757,87 e o salário mediana em R$ 4.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão financeira
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.757,87 93.094,39 1.939,47 36,19
1º Quartil 2.623,81 31.485,72 655,95 12,24
Salário Mediana 4.000,00 48.000,00 1.000,00 18,66
3º Quartil 16.810,93 201.731,12 4.202,73 78,43
Teto Salarial 22.042,99 264.515,90 5.510,75 102,84


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 3.740 - 36.843 15.448,49 3.739,85 13.800,00 30.417,78 36.842,93
Rio de Janeiro - RJ 2.949 - 33.969 12.736,01 2.949,01 8.500,00 28.044,96 33.968,89
Belo Horizonte - MG 2.097 - 17.939 6.426,19 2.097,37 4.025,50 14.810,79 17.939,27
Goiânia - GO 1.885 - 11.444 4.476,47 1.885,11 3.057,00 9.448,15 11.443,88
Curitiba - PR 2.461 - 25.375 9.069,45 2.460,91 5.977,00 20.949,80 25.375,03
Fortaleza - CE 1.785 - 13.075 4.847,46 1.784,97 3.254,00 10.794,64 13.074,79
Brasília - DF 1.885 - 12.703 4.876,86 1.885,30 3.481,50 10.487,71 12.703,03
Barueri - SP 3.938 - 34.984 15.004,00 3.937,75 13.670,00 28.883,26 34.984,27
Recife - PE 1.981 - 12.562 4.941,70 1.981,48 3.505,00 10.371,57 12.562,35
Salvador - BA 2.092 - 13.390 5.453,66 2.091,68 4.150,00 11.054,76 13.389,85
Porto Alegre - RS 2.435 - 18.454 6.961,04 2.434,54 4.529,50 15.236,05 18.454,36
Campinas - SP 3.016 - 34.073 12.953,92 3.015,78 8.500,00 28.130,50 34.072,51
Cuiabá - MT 1.760 - 14.858 5.128,71 1.759,64 3.000,00 12.266,74 14.857,84
Maringá - PR 2.032 - 9.797 4.228,43 2.032,34 3.412,68 8.088,69 9.797,27
Campo Grande - MS 1.956 - 13.215 5.025,55 1.955,83 3.452,50 10.910,69 13.215,36
Uberlândia - MG 1.825 - 18.533 5.961,07 1.825,09 3.184,00 15.300,56 18.532,50
Guarulhos - SP 2.168 - 32.074 9.426,17 2.167,91 4.000,00 26.480,65 32.074,15
Manaus - AM 1.856 - 18.640 6.318,54 1.855,98 3.861,00 15.389,65 18.640,40
Maceió - AL 1.989 - 10.631 4.320,92 1.989,30 3.338,00 8.776,98 10.630,95
Londrina - PR 2.064 - 15.093 5.258,79 2.063,94 3.100,00 12.460,63 15.092,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.712 - 33.414 12.470,41 2.712,42 9.000,00 27.587,02 33.414,23
Minas Gerais 1.887 - 15.483 5.470,47 1.886,82 3.480,00 12.782,77 15.482,88
Paraná 2.052 - 17.541 6.022,84 2.051,53 3.516,00 14.482,38 17.541,49
Santa Catarina 2.060 - 13.851 5.244,91 2.060,17 3.523,50 11.435,87 13.851,47
Rio de Janeiro 2.318 - 30.277 10.293,07 2.317,88 6.000,00 24.996,83 30.276,91
Goiás 1.832 - 10.650 4.209,84 1.831,64 3.000,00 8.792,89 10.650,22
Rio Grande do Sul 2.010 - 14.756 5.446,20 2.010,15 3.684,50 12.183,06 14.756,48
Mato Grosso 1.708 - 10.046 3.924,08 1.707,91 2.765,00 8.294,31 10.046,32
Bahia 1.784 - 10.571 4.216,40 1.783,98 3.000,00 8.727,84 10.571,42
Ceará 1.725 - 12.206 4.547,85 1.724,51 3.101,00 10.077,41 12.206,06
Pernambuco 1.751 - 10.611 4.216,80 1.751,21 3.000,00 8.760,26 10.610,69
Distrito Federal 1.885 - 12.703 4.876,86 1.885,30 3.481,50 10.487,71 12.703,03
Mato Grosso do Sul 1.744 - 10.323 4.180,84 1.743,93 3.200,00 8.522,46 10.322,66
Espírito Santo 1.867 - 15.155 5.410,75 1.867,47 3.500,00 12.512,11 15.155,04
Pará 1.792 - 13.416 4.844,34 1.791,76 3.000,00 11.076,21 13.415,84
Maranhão 1.620 - 12.039 4.400,92 1.619,52 3.000,00 9.939,74 12.039,31
Rio Grande do Norte 1.646 - 7.885 3.415,77 1.645,70 2.723,00 6.510,15 7.885,29
Paraíba 1.699 - 8.973 3.750,96 1.698,76 2.824,00 7.408,56 8.973,47
Rondônia 1.595 - 7.567 3.186,83 1.594,72 2.420,50 6.246,98 7.566,53
Alagoas 1.950 - 10.430 4.277,60 1.950,11 3.000,00 8.611,04 10.429,95
Tocantins 1.740 - 10.535 4.007,09 1.739,60 2.824,00 8.698,02 10.535,30
Amazonas 1.868 - 17.755 6.114,03 1.868,01 3.733,00 14.658,32 17.754,60
Piauí 1.592 - 8.100 3.562,68 1.592,37 2.903,00 6.687,06 8.099,57
Sergipe 1.561 - 7.730 3.271,16 1.561,04 2.500,00 6.382,00 7.730,07
Acre 1.525 - 7.124 3.123,09 1.525,37 2.500,00 5.881,32 7.123,63
Amapá 1.712 - 9.226 3.888,98 1.712,20 3.016,00 7.617,30 9.226,30
Roraima 1.837 - 6.081 3.039,84 1.837,40 2.613,00 5.020,60 6.081,10


Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.


Funções e atividades do Tecnólogo em gestão financeira

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

  • zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • gerenciar pessoas;
  • planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;
  • gerir rotinas administrativas e financeiras;
  • administrar contratos de transferência de riscos;
  • comunicar-se;
  • administrar recursos materiais e serviços terceirizados;
  • gerenciar riscos;
  • atender cliente e/ou cooperado;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • conduzir reuniões e apresentações;
    • cadastrar fornecedores;
    • demonstrar proatividade;
    • requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
    • assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
    • supervisionar entrada e saída de funcionários;
    • demonstrar flexibilidade;
    • dispor seguranças em locais estratégicos;
    • receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
    • verificar regularidade fiscal de fornecedores;
    • controlar pagamento de prêmios;
    • escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
    • arquivar documentos confidenciais;
    • oferecer produtos e serviços;
    • analisar contexto conjuntural;
    • controlar contas contábeis;
    • controlar contratos de fornecedores;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
    • avaliar potencial de riscos;
    • dimensionar riscos;
    • demonstrar capacidade de motivar funcionários;
    • supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
    • decidir sobre desligamento de funcionários;
    • distribuir tarefas;
    • interagir com demais áreas da empresa;
    • autorizar a compra de materiais e serviços;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • planejar implantação de normas de qualidade;
    • valorar perdas;
    • conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
    • promover treinamento e reciclagem de funcionários;
    • demonstrar persuasão;
    • acompanhar indicadores de desempenho;
    • controlar custos;
    • negociar parcelamento de débitos;
    • avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
    • elaborar contratos de transferência de risco;
    • estabelecer indicadores de desempenho;
    • estabelecer plano de contingência;
    • demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
    • demonstrar versatilidade;
    • definir processos operacionais;
    • criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
    • gerenciar assiduidade e pontualidade;
    • participar da elaboração de contratos;
    • inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
    • inventariar imobilizados;
    • estabelecer estratégias;
    • contratar seguros;
    • agilizar atendimento;
    • delegar competências por níveis de responsabilidade;
    • recomendar alternativas para mitigação de riscos;
    • controlar recebimento de comissões e indenizações;
    • participar da definição de políticas da empresa;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • estabelecer diretrizes administrativas;
    • analisar contexto organizacional;
    • controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
    • demonstrar capacidade de decisão;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • acompanhar execução orçamentária;
    • controlar contas a pagar;
    • aprovar requisição de materiais e serviços;
    • elaborar estudos de viabilidade financeira;
    • estabelecer diretrizes financeiras;
    • estabelecer critérios de seleção de parceiros;
    • orientar cliente e/ou cooperado;
    • supervisionar comunicação visual;
    • participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
    • levantar cotação de materiais e serviços;
    • liberar verba para despesas de pequeno vulto;
    • demonstrar visão organizacional global;
    • selecionar parceiros e fornecedores;
    • aferir tempo de atendimento;
    • realocar funcionários;
    • divulgar código de ética da empresa;
    • liberar crédito;
    • fiscalizar o uso ilegal de software;
    • controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
    • providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
    • identificar riscos;
    • demonstrar capacidade de avaliação;
    • demonstrar empatia;
    • monitorar operações de crédito;
    • disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
    • acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
    • participar da elaboração de planos de contingência;
    • negociar instrumentos financeiros de proteção;
    • divulgar metas e objetivos para funcionários;
    • demonstrar liderança;
    • definir metas do setor;
    • especificar móveis e acessórios;
    • demonstrar capacidade de questionamento;
    • controlar receitas;
    • gerenciar regulação de sinistros;
    • negociar contratos de seguro;
    • participar de reuniões;
    • interagir com empresas e instituições;
    • organizar processo de cobrança judicial;
    • demonstrar comprometimento;
    • traçar plano orçamentário;
    • atender auditoria interna e externa;
    • elaborar plano de prevenção de perdas;
    • negociar garantias;
    • apresentar riscos ao mercado;
    • identificar necessidade de novas funções;
    • identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
    • analisar relatórios gerenciais;
    • requisitar instalação de equipamentos;
    • criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
    • divulgar resultados da equipe;
    • aperfeiçoar fluxo de trabalho;
    • sugerir promoção de funcionários;
    • validar documentos;
    • inspecionar condições de atendimento;
    • administrar estoques de materiais;
    • monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
    • emitir instruções de serviço;
    • zelar pela limpeza;
    • participar do processo de contratação de funcionários;
    • atestar recebimento de materiais e serviços;
    • contratar serviços terceirizados;
    • monitorar carteira de títulos em cobrança;
    • solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
    • determinar perfil de funcionários da área;
    • controlar inadimplência;
    • cooperar na definição de leiaute;
    • validar processos de operações bancárias;
    • efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
    • demonstrar capacidade de antever cenários;
    • controlar orçamento de seguros;
    • participar de projetos específicos;
    • dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);


    Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão financeira no mercado de trabalho

    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Restaurantes e similares
    • Construção de edifícios
    • Atividades de contabilidade
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Holdings de instituições não-financeiras
    • Bancos múltiplos, com carteira comercial




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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