Quanto Ganha um Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Um Tecnólogo em gestão de sistema de informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.822,45 e R$ 16.825,97, com a média salarial de R$ 6.720,58 e o salário mediana em R$ 4.929,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão de sistema de informação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.720,58	80.646,94	1.680,14	32,09
1º Quartil	2.822,45	33.869,35	705,61	13,48
Salário Mediana	4.929,00	59.148,00	1.232,25	23,54
3º Quartil	12.832,20	153.986,40	3.208,05	61,28
Teto Salarial	16.825,97	201.911,59	4.206,49	80,35

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.537 - 21.403	9.115,45	2.536,69	7.677,00	17.670,36	21.402,87
Jaguariúna - SP	2.872 - 15.448	7.020,74	2.872,47	6.000,00	12.754,00	15.448,03
Brasília - DF	2.237 - 13.179	5.866,45	2.236,73	5.000,00	10.880,95	13.179,33
Rio de Janeiro - RJ	2.510 - 18.524	7.715,08	2.509,57	6.500,00	15.293,40	18.523,83
Hortolândia - SP	4.550 - 18.867	9.294,70	4.550,38	8.856,00	15.577,09	18.867,43
Barueri - SP	2.459 - 20.034	9.551,47	2.458,83	9.300,00	16.540,02	20.033,77
Florianópolis - SC	2.800 - 5.359	3.350,03	2.800,16	2.912,00	4.424,79	5.359,44
Fortaleza - CE	4.409 - 14.673	8.145,27	4.408,53	8.141,81	12.114,33	14.673,24
Belo Horizonte - MG	1.817 - 16.039	5.692,23	1.817,36	3.219,00	13.242,00	16.039,11
Porto Alegre - RS	2.875 - 16.372	7.851,87	2.875,00	7.990,00	13.517,18	16.372,42
Goiânia - GO	2.019 - 9.952	4.561,69	2.019,44	3.500,00	8.216,56	9.952,14
Lins - SP	1.631 - 2.577	1.812,06	1.630,72	1.666,00	2.127,64	2.577,06
Curitiba - PR	1.870 - 16.339	5.909,41	1.869,88	3.732,50	13.490,00	16.339,49
Salvador - BA	1.825 - 13.267	5.285,92	1.825,16	3.898,00	10.953,57	13.267,29
Vitoria - ES	3.530 - 13.319	7.346,79	3.529,57	7.858,00	10.996,29	13.319,03
Santana de Parnaíba - SP	2.653 - 5.458	3.362,47	2.652,67	3.186,49	4.505,79	5.457,54
Guarulhos - SP	1.901 - 20.117	6.702,73	1.900,67	2.588,00	16.608,33	20.116,51
Recife - PE	1.650 - 14.970	4.977,49	1.650,40	2.500,00	12.359,40	14.970,08
Cascavel - PR	1.476 - 3.818	1.882,43	1.476,00	1.476,00	3.152,20	3.818,04
Manaus - AM	2.622 - 11.756	5.158,38	2.622,40	4.084,00	9.706,00	11.756,20

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.125 - 19.308	7.737,83	2.125,03	6.000,00	15.941,17	19.308,43
Rio de Janeiro	2.288 - 17.771	7.349,27	2.287,72	6.124,21	14.671,76	17.770,88
Santa Catarina	2.464 - 10.032	4.380,85	2.464,05	3.380,50	8.282,65	10.032,19
Distrito Federal	2.237 - 13.179	5.866,45	2.236,73	5.000,00	10.880,95	13.179,33
Minas Gerais	1.694 - 13.285	4.790,18	1.693,61	3.021,00	10.968,53	13.285,41
Paraná	1.593 - 10.838	3.998,77	1.593,15	2.500,00	8.948,23	10.838,37
Rio Grande do Sul	2.097 - 15.271	6.040,99	2.096,85	3.718,00	12.608,20	15.271,43
Ceará	4.058 - 14.575	7.950,66	4.057,94	8.141,81	12.033,46	14.575,29
Goiás	1.583 - 9.555	4.026,60	1.583,08	3.000,00	7.889,04	9.555,44
Espírito Santo	2.224 - 16.684	7.456,06	2.224,17	7.207,00	13.774,17	16.683,68
Bahia	1.661 - 11.874	4.604,50	1.661,17	3.321,50	9.803,67	11.874,50
Pernambuco	1.630 - 15.531	5.137,55	1.630,38	2.833,67	12.822,25	15.530,69
Pará	1.614 - 10.366	4.414,65	1.614,20	4.070,00	8.558,20	10.365,95
Amazonas	2.622 - 11.756	5.158,38	2.622,40	4.084,00	9.706,00	11.756,20
Mato Grosso	1.539 - 9.510	3.345,89	1.538,75	2.000,00	7.851,50	9.509,97
Paraíba	1.800 - 14.012	4.976,79	1.800,00	2.431,00	11.568,00	14.011,51
Alagoas	2.820 - 13.081	7.442,50	2.820,00	8.250,00	10.800,00	13.081,28
Maranhão	1.412 - 4.966	2.583,17	1.412,00	2.193,00	4.100,00	4.966,04

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão de sistema de informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

interagir com outras Áreas;

gerir projetos de tecnologia da informação;

administrar equipes;

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades de tecnologia da informação;

identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;

gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;

Atividades

tomar decisões;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

homologar plano de contingência;

adaptar-se a mudanças;

definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);

coordenar implantação do projeto;

controlar escopo do projeto;

acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;

negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);

traçar plano de comunicação;

analisar demandas;

definir estratégia de desenvolvimento;

estabelecer metas;

elaborar orçamento e cronograma;

analisar escopo do negócio;

planejar simulação e execução de plano de contingência;

aprovar produtos do projeto;

estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;

analisar qualidade de soluções propostas;

demonstrar organização;

identificar necessidades de clientes;

garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;

estimar prazo e custo de soluções propostas;

demonstrar liderança;

demonstrar capacidade de persuasão;

controlar andamento do projeto;

acionar plano de contingência;

controlar situações adversas;

colaborar na coordenação da implantação do projeto;

disponibilizar recursos de trabalho;

demonstrar proatividade;

participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;

subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;

acompanhar execução orçamentária;

distinguir potencialidades individuais;

participar da criação de normas e procedimentos;

garantir integração dos produtos;

demonstrar criatividade;

subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;

controlar custos e prazos de execução;

dispensar funcionários;

elaborar propostas de projetos e serviços;

elaborar análise de risco;

validar soluções;

garantir atualização do plano de contingência;

propor melhorias nos processos operacionais;

participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;

gerir prestação de serviços terceirizados;

avaliar desempenho da equipe;

antever cenários futuros;

avaliar indicadores de ocorrências;

acompanhar processos de auditoria interna e externa;

demonstrar capacidade de delegação;

aprovar programação de férias de funcionários;

garantir qualidade de serviços e projetos;

traçar plano de contingência;

participar da definição de padrões de segurança;

definir padrões de performance e qualidade;

divulgar planos e metas da área;

corrigir desvios;

definir escopo do projeto e serviço;

registrar ocorrências;

assegurar cumprimento de normas e padrões;

especificar perfis dos profissionais da área;

divulgar resultados da área;

conduzir reuniões;

trabalhar em equipe;

apresentar soluções e alternativas;

estimar benefícios de soluções;

estabelecer prioridades;

prever impactos de projetos e serviços;

demonstrar expressão verbal;

homologar equipamentos e softwares;

promover integração da equipe;

relatar andamento de projetos;

distribuir serviços à equipe;

prover qualificação e capacitação da equipe;

selecionar profissionais;

monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);

demonstrar capacidade de negociação;

participar da simulação de plano de contingência;

revisar pontos auditados;

estabelecer acordo de nível de serviços;

aprovar promoção de funcionários;

acompanhar atividades de gestão de mudanças;

supervisionar produtividade da equipe;

negociar com fornecedores;

aprovar homologação, equipamentos e softwares;

alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

definir matriz de responsabilidades;

demonstrar raciocínio lógico;

monitorar operacionalização das soluções;

analisar desvios na execução de projetos e serviços;

definir necessidades de recursos humanos;

avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;

negociar mudanças de escopo, com clientes;

prospectar soluções tecnológicas;

monitorar resultados;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão de sistema de informação no mercado de trabalho

Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Consultoria em tecnologia da informação
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Educação superior - graduação