Quanto Ganha um Supervisor de injeção de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de injeção de confecção de calçados

Um Supervisor de injeção de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de injeção de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de injeção de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

controlar a qualidade da produção;

demonstrar competências pessoais;

administrar custos;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

atingir as metas de produção;

supervisionar a produção;

gerir recursos humanos;

conservar máquinas e equipamentos;

Atividades

pesquisar informações relacionadas ao setor;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

participar de eventos relacionados ao setor;

elaborar planilha de controle de custos;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

realizar analises de custo/benefício;

liderar equipe de trabalho;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

cumprir prazo de entrega da produção;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

monitorar execução do plano de metas da produção;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

buscar atualização tecnológica;

demonstrar senso de autocrítica;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

buscar melhorias contínuas no processo;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

evidenciar habilidade criativa;

controlar nível de retrabalho;

assegurar a organização e limpeza do setor;

treinar mão-de-obra;

identificar áreas de risco na empresa;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

conhecer características pessoais de cada colaborador;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

conservar bens patrimoniais da empresa;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

dar provas de responsabilidade;

interpretar a legislação trabalhista;

manifestar postura ética e profissional;

evidenciar habilidades comunicativas;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

planejar férias da equipe de trabalho;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

demonstrar atenção para a questão ambiental;

coordenar todos os processos do setor;

manter integração com todos os setores da produção;

administrar alocação da equipe de trabalho;

administrar conflitos;

definir lay-out conforme produto;

providenciar sinalização das áreas de risco;

organizar reuniões para informação profissional e social;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

realizar controle visual da produção;

aplicar legislação trabalhista;

analisar resultados do controle de qualidade;

administrar cargos e salários;

orientar equipe para execução do trabalho;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

assegurar o padrão de qualidade do produto;

evidenciar liderança;

elaborar quadro de polivalência;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

controlar nível de absenteísmo;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

valorizar o marketing pessoal;

elaborar plano de polivalência;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

seguir as normas e especificações de cada produto;

avaliar planilhas de produção.;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

acompanhar a realização de tarefas;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

controlar o recebimento de matéria-prima;

identificar tarefas a seram executadas;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

tomar decisões;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

delegar tarefas;

planejar execução das metas de produção;

motivar equipe de trabalho;

manifestar iniciativa;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

Setores que mais contratam Supervisor de injeção de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente