Quanto Ganha um Monitor de dependente químico

Quanto ganha um Monitor de dependente químico

Um Monitor de dependente químico trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.471,41 e R$ 3.026,64, com a média salarial de R$ 1.789,15 e o salário mediana em R$ 1.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Monitor de dependente químico
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.789,15	21.469,82	447,29	8,57
1º Quartil	1.471,41	17.656,93	367,85	7,05
Salário Mediana	1.600,00	19.200,00	400,00	7,67
3º Quartil	2.308,24	27.698,91	577,06	11,06
Teto Salarial	3.026,64	36.319,64	756,66	14,50

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- - Trabalhadores dos serviços de saúde
- - - Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.422 - 5.275	2.434,58	1.422,48	2.041,00	4.355,11	5.275,05
Espirito Santo do Pinhal - SP	1.869 - 2.349	1.900,01	1.868,86	1.896,00	1.939,18	2.348,80
Brasília - DF	1.412 - 2.326	1.550,38	1.412,00	1.412,00	1.920,09	2.325,67
Candeias - BA	1.412 - 2.729	1.646,88	1.412,00	1.482,00	2.252,71	2.728,54
Recife - PE	1.412 - 1.972	1.477,16	1.412,00	1.412,00	1.628,44	1.972,41
Rio de Janeiro - RJ	1.524 - 3.920	2.213,05	1.523,94	2.200,00	3.236,05	3.919,60
Camaragibe - PE	1.412 - 2.369	1.541,96	1.412,00	1.412,00	1.955,54	2.368,60
Icara - SC	1.500 - 2.323	1.602,13	1.500,00	1.500,00	1.918,18	2.323,36
Fortaleza - CE	1.412 - 2.714	1.610,13	1.412,00	1.412,00	2.240,54	2.713,81
Pelotas - RS	1.500 - 1.956	1.528,77	1.500,00	1.500,00	1.615,09	1.956,25
Fatima do Sul - MS	1.476 - 1.916	1.514,45	1.476,00	1.500,00	1.581,82	1.915,95
São Roque - SP	1.547 - 2.096	1.624,90	1.547,22	1.640,00	1.730,56	2.096,10
Curitiba - PR	1.553 - 2.309	1.768,73	1.552,89	1.845,00	1.906,11	2.308,74
Petrópolis - RJ	1.527 - 2.272	1.638,17	1.527,00	1.575,00	1.875,67	2.271,86
São Bernardo do Campo - SP	1.550 - 2.691	1.716,45	1.550,00	1.550,00	2.221,98	2.691,33
São José do Rio Preto - SP	2.188 - 2.707	2.223,36	2.188,46	2.235,00	2.235,00	2.707,10
Jundiaí - SP	2.958 - 10.484	4.511,91	2.958,00	2.958,00	8.655,71	10.484,06
Joinville - SC	1.757 - 2.507	1.880,07	1.756,86	1.845,00	2.070,00	2.507,25
Teresina - PI	1.412 - 2.260	1.517,93	1.412,00	1.412,00	1.866,00	2.260,16
Uberlândia - MG	1.433 - 2.467	1.685,09	1.432,57	1.604,00	2.036,57	2.466,76

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.491 - 3.551	2.002,46	1.491,44	1.790,00	2.931,37	3.550,57
Santa Catarina	1.485 - 2.500	1.764,99	1.484,96	1.776,00	2.063,62	2.499,51
Minas Gerais	1.414 - 2.425	1.620,32	1.413,77	1.550,00	2.002,21	2.425,13
Pernambuco	1.412 - 2.223	1.522,61	1.412,00	1.412,00	1.835,14	2.222,78
Rio Grande do Sul	1.487 - 2.490	1.676,58	1.487,04	1.585,63	2.055,87	2.490,13
Paraná	1.521 - 2.652	1.832,33	1.521,11	1.845,00	2.189,70	2.652,22
Rio de Janeiro	1.476 - 3.426	1.948,76	1.475,94	1.651,00	2.828,20	3.425,60
Bahia	1.412 - 2.442	1.575,54	1.412,00	1.412,00	2.016,24	2.442,13
Distrito Federal	1.412 - 2.326	1.550,38	1.412,00	1.412,00	1.920,09	2.325,67
Ceará	1.412 - 2.993	1.674,25	1.412,00	1.412,00	2.470,88	2.992,80
Goiás	1.412 - 3.285	1.780,45	1.412,00	1.458,00	2.712,53	3.285,50
Mato Grosso do Sul	1.480 - 2.461	1.625,49	1.479,69	1.500,00	2.031,92	2.461,13
Mato Grosso	1.424 - 3.292	1.900,89	1.424,30	1.658,00	2.717,70	3.291,76
Espírito Santo	1.494 - 2.563	1.727,30	1.494,40	1.575,00	2.115,87	2.562,80
Piauí	1.412 - 2.377	1.545,52	1.412,00	1.412,00	1.962,75	2.377,34
Alagoas	1.412 - 2.222	1.516,24	1.412,00	1.412,00	1.834,50	2.222,00
Pará	1.412 - 1.891	1.463,78	1.412,00	1.450,00	1.561,33	1.891,13
Maranhão	1.412 - 1.811	1.432,44	1.412,00	1.412,00	1.495,25	1.811,09
Sergipe	1.441 - 2.828	1.719,20	1.440,50	1.576,00	2.334,75	2.827,92
Paraíba	1.412 - 3.066	1.758,67	1.412,00	1.412,00	2.531,00	3.065,62
Rio Grande do Norte	1.412 - 2.636	1.594,71	1.412,00	1.412,00	2.176,67	2.636,44

Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.

O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Monitor de dependente químico

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

sensibilizar assistidos/usuários/ internos;

identificar necessidades/demandas;

demonstrar competências pessoais;

desenvolver atividades socioeducativas;

planejar trabalho;

desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;

avaliar processo de trabalho;

abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;

comunicar-se;

Atividades

demonstrar capacidade de compreensão;

requisitar serviços;

passar o plantão;

analisar casos;

alterar estratégias;

acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;

assessorar poder público na implantação de programas e projetos;

agir sob pressão;

realizar atividades voltadas para a espiritualidade;

levantar dados estatísticos;

participar da elaboração do diagnóstico polidimensional;

avaliar reinserção dos assistidos/usuários;

contornar situações adversas;

buscar identificação e empatia;

demonstrar autocontrole;

analisar práticas;

orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;

estabelecer roteiro de visitas;

trabalhar em equipe;

conscientizar sobre riscos;

solicitar encaminhamento de educandos/ internos;

definir rotina administrativa;

informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;

avaliar adesão ao tratamento;

aproximar-se dos assistidos/usuários;

acompanhar educandos e/ou técnicos em visitas domiciliares;

solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;

receber demanda espontânea;

servir de exemplo;

mapear perímetros ou áreas;

acompanhar visitantes ( familiares, advogados);

participar da elaboração de questionários;

acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;

identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;

definir metas;

apontar alternativas;

realizar atividades de lazer e cultura;

tomar decisões;

encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;

revistar o interno e visitantes;

administrar conflitos;

criar vínculos;

aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;

observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;

receber denúncias;

realizar atividades pedagógicas lúdicas;

permanecer em estado de alerta;

atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;

acolher educando;

participar da elaboração das normas;

convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;

analisar resultados;

demonstrar flexibilidade;

subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;

realizar terapias em grupo;

verificar denúncias;

conferir o número de internos nas celas;

respeitar diferenças;

resgatar autoestima;

demonstrar entusiasmo;

cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;

observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;

inspirar confiança;

definir estratégias;

desenvolver dinâmica de grupo;

despertar esperança;

realizar atividades artísticas;

demonstrar pró atividade;

resgatar assistidos/usuários/ internos;

dialogar com assistidos/usuários/educandos;

encaminhar documentação oficial;

definir objetivos;

elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;

abrir procedimento de atendimento;

despertar aptidões, habilidades;

preencher documentos;

acompanhar educando nas atividades socioeducativas;

fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;

despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;

monitorar comportamento;

realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;

exercitar atividade de escuta;

mapear público-alvo;

realizar rondas;

participar do planejamento de revista geral (surpresa);

conscientizar sobre regras e normas;

avistar assistidos/usuários;

revistar as celas;

fazer devolutiva;

identificar internos em situação de risco;

construir hábitos;

conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;

receber pedidos de ajuda da família;

avaliar a adesão a medida socioeducativa;

realizar atividades recreativas e esportivas;

realizar procedimentos de segurança;

agendar visitas;

desenvolver oficinas;

participar de equipes multidisciplinares;

pesquisar histórico familiar;

verificar o conteúdo das correspondências dos internos ( recebidas e enviadas);

fiscalizar entidades de atendimento a crianças e adolescentes;

demonstrar capacidade de negociação;

denunciar situação de risco;

participar do planejamento do trabalho (ppp, pia, etc);

identificar público-alvo;

recepcionar educando/ interno;

dialogar com familiares e/ou vizinhança;

aconselhar mudanças de comportamento;

acompanhar a rotina diária do educando/ interno;

realizar acompanhamento pedagógico;

definir metodologia de trabalho;

avaliar a produtividade dos internos;

realizar visitas domiciliares;

realizar atividades utilizando cão;

trocar experiências;

demonstrar coragem;

acompanhar reuniões socioeducativas;

demonstrar persistência;

percorrer perímetros e áreas;

demonstrar facilidade de comunicação;

registrar ocorrências;

assumir riscos;

avaliar o comportamento dos internos;

identificar se os internos estão sendo atendidos;

estabelecer cronograma;

receber informações sobre violação de direitos;

avaliar ações;

realizar atividades de laborterapia;

informar sobre a violação das regras pelos internos;

estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;

planejar eventos;

verificar a ocorrência de violação de direitos;

demonstrar criatividade;

notificar pessoas e entidades;

Setores que mais contratam Monitor de dependente químico no mercado de trabalho

Atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química não especificadas ante
Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de centros de assistência psicossocial
Atividades associativas
Albergues assistenciais
Atividades de assistência a deficientes físicos, imunodeprimidos e convalescentes
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Serviços de assistência social sem alojamento