Categorias profissionais do cargo
- Técnicos de nível médio
- Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
- Técnicos de serviços culturais
- Recreadores
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores
Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Monitor de acampamento
Recreadores devem:
- coordenar setor de recreação;
- administrar equipamentos e materiais para recreação;
- elaborar projetos de atividades recreativas;
- promover atividades lúdicas estimulantes À participação;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- trabalhar com segurança;
- atender clientes;
- executar atividades recreativas;
Atividades
- encaminhar clientes para atendimento médico;
- orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
- contar estórias;
- acompanhar refeições;
- estimular disciplina;
- supervisionar vestimentas;
- identificar clientes com crachá ou similar;
- manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
- elaborar programação recreativa;
- preencher fichas de avaliação;
- analisar perfil dos clientes;
- construir normas de conduta;
- esclarecer dúvidas;
- fantasiar-se;
- atualizar-se;
- mediar conflitos;
- adequar programação às condições meteorológicas;
- servir como referencial de conduta;
- selecionar atividades;
- dramatizar situações e personagens;
- sugerir alternativas;
- supervisionar serviços terceirizados;
- organizar chegada e saída de clientes;
- analisar equipamentos disponíveis;
- definir premiação;
- formar grupos;
- demonstrar dinamismo;
- definir público-alvo;
- agendar atividades;
- capacitar pessoal;
- trabalhar em equipe;
- identificar áreas e situações de risco;
- oferecer subsídios para divulgação das atividades;
- definir sequência das atividades;
- demonstrar disposição;
- demonstrar tolerância;
- demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
- elaborar relatório de atividades;
- transmitir segurança;
- supervisionar alimentação;
- encerrar atividades;
- acompanhar trajeto de viagens;
- demonstrar imparcialidade;
- demonstrar criatividade;
- preencher comunicados internos;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- organizar embarque e desembarque de clientes;
- conduzir atividades;
- anunciar atividades propostas;
- selecionar pessoal;
- prestar primeiros socorros;
- identificar características de risco dos clientes;
- recepcionar clientes;
- demonstrar comprometimento educacional;
- usar uniforme;
- divulgar premiação;
- orientar uso de equipamentos de segurança;
- convidar participantes;
- identificar pertences dos clientes;
- difundir valores éticos;
- demonstrar atividades propostas;
- demonstrar extroversão;
- contratar serviços terceirizados;
- confeccionar material para recreação;
- participar das atividades;
- demonstrar senso de organização;
- orçar serviços e materiais;
- analisar espaços físicos e naturais;
- observar o estado geral dos clientes;
- maquiar-se;
- demonstrar empatia;
- produzir cartazes e folhetos explicativos;
- divulgar informações;
- orientar higiene pessoal;
- distribuir prêmios;
- realizar danças lúdicas;
- recrutar pessoal;
- improvisar alternativas;
- supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
- avaliar atividades;
- pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
- avaliar satisfação do cliente;
- demonstrar habilidade para lidar com público;
- contatar responsáveis;
- cantar músicas e cantigas;
- definir cronograma;
- distribuir tarefas para a equipe;
- prevenir situações de risco;
- fornecer subsídios a outros setores;
- demonstrar liderança;
- ensinar atividades propostas;
- jogar;
- seguir normas técnicas de segurança;
- brincar com os participantes;
- orientar equipes de trabalho;
- contornar situações adversas;
Setores que mais contratam Monitor de acampamento no mercado de trabalho
- Locação de automóveis sem condutor
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
- Educação infantil - creche
- Seleção e agenciamento de mão-de-obra
- Hotéis
- Educação infantil - pré-escola
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Clubes sociais, esportivos e similares
- Aluguel de equipamentos recreativos e esportivos
- Restaurantes e similares
- Parques de diversão e parques temáticos
