Quanto Ganha um Mestre serralheiro de estamparia

Quanto ganha um Mestre serralheiro de estamparia

Um Mestre serralheiro de estamparia trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.988,90 e R$ 5.770,06, com a média salarial de R$ 2.923,31 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre serralheiro de estamparia
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.923,31	35.079,77	730,83	13,35
1º Quartil	1.988,90	23.866,81	497,23	9,08
Salário Mediana	2.500,00	30.000,00	625,00	11,42
3º Quartil	4.400,49	52.805,94	1.100,12	20,10
Teto Salarial	5.770,06	69.240,73	1.442,52	26,35

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.185 - 6.799	3.723,04	2.185,22	3.578,50	5.612,91	6.798,52
Itaporã - MS	1.800 - 2.416	1.848,61	1.800,00	1.800,00	1.994,44	2.415,73
Recife - PE	1.919 - 3.812	2.342,78	1.919,40	2.081,00	3.147,00	3.811,74
Sorocaba - SP	2.400 - 6.346	3.810,64	2.400,00	4.000,00	5.239,00	6.345,63
Belo Horizonte - MG	2.213 - 5.434	2.968,80	2.213,20	2.583,00	4.486,60	5.434,30
Brasília - DF	2.200 - 5.687	2.859,23	2.200,00	2.310,00	4.695,00	5.686,72
Curitiba - PR	2.014 - 4.431	2.832,92	2.013,67	2.714,00	3.658,67	4.431,49
Pedra Preta - MT	1.412 - 1.982	1.497,50	1.412,00	1.500,00	1.636,67	1.982,38
Taubaté - SP	2.167 - 3.268	2.519,18	2.166,50	2.555,00	2.698,00	3.267,90
Paulista - PE	2.054 - 2.888	2.114,09	2.054,00	2.054,00	2.384,50	2.888,18
Goiânia - GO	1.456 - 4.945	2.412,80	1.456,00	2.200,00	4.083,00	4.945,45
Várzea Grande - MT	2.209 - 6.126	3.171,30	2.209,00	2.882,00	5.058,00	6.126,40
Santo André - SP	2.300 - 4.603	3.189,60	2.300,00	3.382,50	3.800,00	4.602,67
Santa Maria - RS	1.796 - 3.743	2.111,95	1.796,00	1.881,74	3.090,00	3.742,70
Petrolina - PE	1.777 - 2.489	1.992,80	1.777,00	2.054,00	2.054,80	2.488,84
Ribeirão Preto - SP	2.407 - 4.779	3.029,33	2.406,50	2.500,00	3.945,50	4.778,91
Diadema - SP	2.450 - 7.523	4.218,67	2.450,00	4.627,00	6.211,00	7.522,95
Guarulhos - SP	2.500 - 9.870	4.049,29	2.500,00	3.532,00	8.149,00	9.870,31
Maceió - AL	1.455 - 2.422	1.720,84	1.455,00	1.680,00	2.000,00	2.422,46
Carapicuíba - SP	2.000 - 5.451	2.681,03	2.000,00	2.000,00	4.500,00	5.450,54

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.196 - 6.786	3.624,31	2.195,71	3.488,00	5.602,55	6.785,97
Minas Gerais	1.953 - 5.314	2.940,54	1.953,02	2.593,00	4.387,06	5.313,74
Rio Grande do Sul	1.568 - 3.635	2.102,60	1.567,79	1.852,00	3.000,81	3.634,68
Pernambuco	1.877 - 3.284	2.184,67	1.877,40	2.081,00	2.711,10	3.283,76
Mato Grosso do Sul	1.786 - 3.118	2.003,77	1.786,36	1.800,00	2.574,18	3.117,93
Paraná	1.980 - 5.310	3.114,23	1.979,85	3.150,00	4.383,88	5.309,88
Santa Catarina	1.887 - 6.564	3.237,61	1.887,43	2.871,00	5.419,43	6.564,17
Mato Grosso	1.425 - 5.550	2.532,07	1.424,57	2.209,00	4.582,43	5.550,37
Bahia	1.485 - 5.483	2.789,35	1.484,50	2.485,00	4.526,83	5.483,04
Goiás	1.638 - 5.079	2.687,00	1.638,00	2.500,00	4.193,20	5.078,93
Rio de Janeiro	2.028 - 5.734	3.270,40	2.027,80	3.300,00	4.734,20	5.734,21
Espírito Santo	1.849 - 6.263	2.938,50	1.849,33	2.500,00	5.170,67	6.262,87
Distrito Federal	2.200 - 5.687	2.859,23	2.200,00	2.310,00	4.695,00	5.686,72
Alagoas	1.455 - 2.422	1.720,84	1.455,00	1.680,00	2.000,00	2.422,46
Tocantins	1.500 - 3.224	1.920,50	1.500,00	1.664,00	2.661,50	3.223,69
Rio Grande do Norte	1.560 - 5.039	3.236,67	1.560,00	3.600,00	4.160,00	5.038,72
Maranhão	2.000 - 3.343	2.495,20	2.000,00	2.508,00	2.760,00	3.342,99

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre serralheiro de estamparia

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

demonstrar competências pessoais;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

trabalhar com segurança;

documentar a produção;

administrar a equipe de trabalho;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

garantir a programação da produção;

gerenciar recursos materiais;

liderar equipe de trabalho;

Atividades

inteirar-se do processo produtivo;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

considerar as opiniões da equipe;

participar de auditorias internas e externas;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

controlar o desperdício de materiais na produção;

manter equilíbrio emocional;

atender cliente interno e externo;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

atuar com flexibilidade;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

manter a disciplina;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

propor melhorias no processo produtivo;

implementar medidas corretivas;

delegar atividades e responsabilidades;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

controlar estatisticamente o processo (cep);

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

avaliar desempenho da equipe;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

identificar áreas de risco;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

identificar necessidades de treinamento;

manter postura e ética profissional;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

organizar os registros de controle da qualidade;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

estruturar o arranjo físico do setor;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

registrar relatórios de não-conformidade;

prever execução de tratamentos superficiais;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

realizar autocrítica;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

tomar decisões;

controlar prazos de entrega do produto;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

liderar com autoridade profissional;

elaborar relatórios;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

interpretar parâmetros de produção;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

agir com coerência de ações;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

atualizar documentação técnica;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

acompanhar o processo produtivo;

controlar a qualidade do processo produtivo;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

realizar análise de causas de não-conformidades;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

coordenar reuniões;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

agir de forma exemplar;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

elaborar a programação de férias;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

treinar equipe de trabalho;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

estruturar células de trabalho;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

comunicar-se de forma oral e escrita;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

buscar o autodesenvolvimento;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

eliminar as causas de não-conformidades;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

propor melhorias de qualidade;

administrar conflitos;

controlar o consumo de insumos;

atender às especificações técnicas dos produtos;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

definir prioridades e sequência da produção;

Setores que mais contratam Mestre serralheiro de estamparia no mercado de trabalho

Fabricação de esquadrias de metal
Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
Montagem de estruturas metálicas
Construção de edifícios
Comércio varejista de ferragens e ferramentas
Serviços de engenharia
Instalação de portas, janelas, tetos, divisórias e armários embutidos de qualquer material
Fabricação de estruturas metálicas
Impressão de material para uso publicitário
Comércio varejista de vidros