Quanto Ganha um Mestre de seção de caldeiraria pesada

Quanto ganha um Mestre de seção de caldeiraria pesada

Um Mestre de seção de caldeiraria pesada trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.872,99 e R$ 9.149,79, com a média salarial de R$ 5.122,66 e o salário mediana em R$ 4.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de seção de caldeiraria pesada
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.122,66	61.471,87	1.280,66	23,42
1º Quartil	3.872,99	46.475,85	968,25	17,71
Salário Mediana	4.800,00	57.600,00	1.200,00	21,95
3º Quartil	6.978,02	83.736,24	1.744,50	31,90
Teto Salarial	9.149,79	109.797,47	2.287,45	41,83

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Paulínia - SP	4.112 - 9.448	5.928,83	4.112,46	6.244,00	7.800,46	9.448,15
Camaçari - BA	2.866 - 6.571	4.171,26	2.866,45	4.203,00	5.425,08	6.571,02
Macaé - RJ	3.317 - 8.003	4.720,30	3.317,44	4.083,00	6.607,08	8.002,69
Lauro de Freitas - BA	4.522 - 9.619	6.206,59	4.522,21	6.360,00	7.941,55	9.619,04
Taubaté - SP	3.784 - 8.673	5.648,99	3.784,11	5.590,00	7.160,13	8.672,56
São Paulo - SP	3.692 - 6.914	4.376,95	3.692,01	4.025,00	5.708,50	6.914,31
Canoas - RS	3.802 - 7.577	4.969,30	3.801,84	5.000,00	6.255,40	7.576,72
Betim - MG	4.582 - 6.372	4.846,98	4.582,04	4.700,32	5.261,14	6.372,45
Aracruz - ES	4.250 - 6.770	5.088,70	4.249,66	5.398,00	5.589,15	6.769,75
Salvador - BA	4.056 - 7.533	5.325,82	4.055,89	5.813,00	6.219,66	7.533,44
Duque de Caxias - RJ	6.275 - 9.179	7.186,96	6.275,28	7.442,00	7.578,33	9.179,10
Rio de Janeiro - RJ	3.010 - 9.951	6.368,89	3.009,79	7.728,00	8.215,76	9.951,17
Belo Horizonte - MG	3.821 - 7.821	4.813,25	3.820,93	4.656,00	6.456,68	7.820,53
Araucária - PR	5.962 - 8.125	6.347,79	5.961,81	6.360,00	6.708,05	8.124,99
São Caetano do Sul - SP	4.402 - 8.658	5.101,00	4.401,94	4.434,00	7.148,48	8.658,45
Sertãozinho - SP	3.843 - 10.488	5.832,39	3.842,80	5.500,00	8.658,93	10.487,96
Cubatão - SP	4.054 - 10.006	6.536,06	4.053,58	7.117,00	8.261,00	10.005,97
Pojuca - BA	3.340 - 6.393	4.026,83	3.339,91	3.500,00	5.278,09	6.392,98
São José dos Campos - SP	3.505 - 7.490	4.709,18	3.504,64	4.500,00	6.183,90	7.490,13
Praia Grande - SP	4.049 - 6.374	4.420,21	4.049,20	4.160,00	5.262,40	6.373,98

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.628 - 9.175	5.395,80	3.628,45	5.000,00	7.574,77	9.174,78
Bahia	3.150 - 8.381	4.848,06	3.149,91	4.413,00	6.919,30	8.380,86
Rio de Janeiro	3.351 - 9.548	5.618,94	3.350,65	5.258,00	7.882,93	9.548,05
Minas Gerais	3.579 - 7.950	4.909,80	3.579,15	4.700,00	6.563,86	7.950,34
Rio Grande do Sul	2.999 - 7.582	4.592,51	2.998,72	4.550,00	6.260,11	7.582,43
Espírito Santo	3.773 - 6.962	4.890,63	3.772,67	5.000,00	5.747,88	6.962,00
Paraná	3.494 - 8.942	5.730,63	3.494,02	6.360,00	7.382,62	8.942,05
Santa Catarina	3.634 - 10.086	5.852,47	3.634,10	5.575,00	8.326,72	10.085,57
Pernambuco	2.755 - 6.905	4.070,91	2.754,56	3.956,00	5.701,11	6.905,36
Pará	3.312 - 6.106	4.268,39	3.311,88	4.212,75	5.041,18	6.106,02
Alagoas	2.991 - 7.673	4.329,92	2.990,91	4.000,00	6.334,55	7.672,59
Rio Grande do Norte	3.800 - 8.039	5.215,49	3.800,33	5.732,00	6.637,03	8.038,97
Goiás	2.473 - 6.377	3.856,90	2.472,50	3.800,00	5.265,00	6.377,13
Maranhão	2.970 - 6.824	4.068,75	2.969,68	3.790,00	5.633,75	6.823,77
Mato Grosso do Sul	2.569 - 8.278	4.586,30	2.568,57	4.428,00	6.834,29	8.277,89
Sergipe	2.789 - 5.071	3.266,27	2.788,67	3.080,00	4.186,56	5.070,89
Ceará	2.157 - 5.663	3.286,59	2.156,68	3.135,00	4.675,18	5.662,72
Mato Grosso	2.807 - 12.653	5.809,07	2.807,00	4.606,00	10.446,33	12.652,91
Paraíba	1.840 - 3.028	2.190,00	1.840,00	2.250,00	2.500,00	3.028,08
Distrito Federal	2.200 - 6.662	3.300,00	2.200,00	3.300,00	5.500,00	6.661,77

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de seção de caldeiraria pesada

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

administrar a equipe de trabalho;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

gerenciar recursos materiais;

liderar equipe de trabalho;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

demonstrar competências pessoais;

trabalhar com segurança;

documentar a produção;

garantir a programação da produção;

Atividades

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

liderar com autoridade profissional;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

atender às especificações técnicas dos produtos;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

controlar o desperdício de materiais na produção;

identificar necessidades de treinamento;

controlar prazos de entrega do produto;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

comunicar-se de forma oral e escrita;

manter equilíbrio emocional;

interpretar parâmetros de produção;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

organizar os registros de controle da qualidade;

avaliar desempenho da equipe;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

realizar análise de causas de não-conformidades;

agir com coerência de ações;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

coordenar reuniões;

administrar conflitos;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

acompanhar o processo produtivo;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

atuar com flexibilidade;

tomar decisões;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

delegar atividades e responsabilidades;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

atualizar documentação técnica;

treinar equipe de trabalho;

estruturar o arranjo físico do setor;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

manter postura e ética profissional;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

manter a disciplina;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

propor melhorias de qualidade;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

prever execução de tratamentos superficiais;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

considerar as opiniões da equipe;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

realizar autocrítica;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

elaborar a programação de férias;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

eliminar as causas de não-conformidades;

definir prioridades e sequência da produção;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

identificar áreas de risco;

controlar o consumo de insumos;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

implementar medidas corretivas;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

elaborar relatórios;

propor melhorias no processo produtivo;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

estruturar células de trabalho;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

participar de auditorias internas e externas;

controlar estatisticamente o processo (cep);

atender cliente interno e externo;

registrar relatórios de não-conformidade;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

controlar a qualidade do processo produtivo;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

agir de forma exemplar;

inteirar-se do processo produtivo;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

buscar o autodesenvolvimento;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

Setores que mais contratam Mestre de seção de caldeiraria pesada no mercado de trabalho

Obras de montagem industrial
Serviços de engenharia
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
Administração de obras
Instalação e manutenção elétrica
Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos
Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
Serviços de usinagem, tornearia e solda