Quanto Ganha um Mestre de caldeiraria

Quanto ganha um Mestre de caldeiraria

Um Mestre de caldeiraria trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.872,99 e R$ 9.149,79, com a média salarial de R$ 5.122,66 e o salário mediana em R$ 4.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de caldeiraria
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.122,66	61.471,87	1.280,66	23,42
1º Quartil	3.872,99	46.475,85	968,25	17,71
Salário Mediana	4.800,00	57.600,00	1.200,00	21,95
3º Quartil	6.978,02	83.736,24	1.744,50	31,90
Teto Salarial	9.149,79	109.797,47	2.287,45	41,83

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Paulínia - SP	4.112 - 9.448	5.928,83	4.112,46	6.244,00	7.800,46	9.448,15
Camaçari - BA	2.866 - 6.571	4.171,26	2.866,45	4.203,00	5.425,08	6.571,02
Macaé - RJ	3.317 - 8.003	4.720,30	3.317,44	4.083,00	6.607,08	8.002,69
Lauro de Freitas - BA	4.522 - 9.619	6.206,59	4.522,21	6.360,00	7.941,55	9.619,04
Taubaté - SP	3.784 - 8.673	5.648,99	3.784,11	5.590,00	7.160,13	8.672,56
São Paulo - SP	3.692 - 6.914	4.376,95	3.692,01	4.025,00	5.708,50	6.914,31
Canoas - RS	3.802 - 7.577	4.969,30	3.801,84	5.000,00	6.255,40	7.576,72
Betim - MG	4.582 - 6.372	4.846,98	4.582,04	4.700,32	5.261,14	6.372,45
Aracruz - ES	4.250 - 6.770	5.088,70	4.249,66	5.398,00	5.589,15	6.769,75
Salvador - BA	4.056 - 7.533	5.325,82	4.055,89	5.813,00	6.219,66	7.533,44
Duque de Caxias - RJ	6.275 - 9.179	7.186,96	6.275,28	7.442,00	7.578,33	9.179,10
Rio de Janeiro - RJ	3.010 - 9.951	6.368,89	3.009,79	7.728,00	8.215,76	9.951,17
Belo Horizonte - MG	3.821 - 7.821	4.813,25	3.820,93	4.656,00	6.456,68	7.820,53
Araucária - PR	5.962 - 8.125	6.347,79	5.961,81	6.360,00	6.708,05	8.124,99
São Caetano do Sul - SP	4.402 - 8.658	5.101,00	4.401,94	4.434,00	7.148,48	8.658,45
Sertãozinho - SP	3.843 - 10.488	5.832,39	3.842,80	5.500,00	8.658,93	10.487,96
Cubatão - SP	4.054 - 10.006	6.536,06	4.053,58	7.117,00	8.261,00	10.005,97
Pojuca - BA	3.340 - 6.393	4.026,83	3.339,91	3.500,00	5.278,09	6.392,98
São José dos Campos - SP	3.505 - 7.490	4.709,18	3.504,64	4.500,00	6.183,90	7.490,13
Praia Grande - SP	4.049 - 6.374	4.420,21	4.049,20	4.160,00	5.262,40	6.373,98

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	3.628 - 9.175	5.395,80	3.628,45	5.000,00	7.574,77	9.174,78
Bahia	3.150 - 8.381	4.848,06	3.149,91	4.413,00	6.919,30	8.380,86
Rio de Janeiro	3.351 - 9.548	5.618,94	3.350,65	5.258,00	7.882,93	9.548,05
Minas Gerais	3.579 - 7.950	4.909,80	3.579,15	4.700,00	6.563,86	7.950,34
Rio Grande do Sul	2.999 - 7.582	4.592,51	2.998,72	4.550,00	6.260,11	7.582,43
Espírito Santo	3.773 - 6.962	4.890,63	3.772,67	5.000,00	5.747,88	6.962,00
Paraná	3.494 - 8.942	5.730,63	3.494,02	6.360,00	7.382,62	8.942,05
Santa Catarina	3.634 - 10.086	5.852,47	3.634,10	5.575,00	8.326,72	10.085,57
Pernambuco	2.755 - 6.905	4.070,91	2.754,56	3.956,00	5.701,11	6.905,36
Pará	3.312 - 6.106	4.268,39	3.311,88	4.212,75	5.041,18	6.106,02
Alagoas	2.991 - 7.673	4.329,92	2.990,91	4.000,00	6.334,55	7.672,59
Rio Grande do Norte	3.800 - 8.039	5.215,49	3.800,33	5.732,00	6.637,03	8.038,97
Goiás	2.473 - 6.377	3.856,90	2.472,50	3.800,00	5.265,00	6.377,13
Maranhão	2.970 - 6.824	4.068,75	2.969,68	3.790,00	5.633,75	6.823,77
Mato Grosso do Sul	2.569 - 8.278	4.586,30	2.568,57	4.428,00	6.834,29	8.277,89
Sergipe	2.789 - 5.071	3.266,27	2.788,67	3.080,00	4.186,56	5.070,89
Ceará	2.157 - 5.663	3.286,59	2.156,68	3.135,00	4.675,18	5.662,72
Mato Grosso	2.807 - 12.653	5.809,07	2.807,00	4.606,00	10.446,33	12.652,91
Paraíba	1.840 - 3.028	2.190,00	1.840,00	2.250,00	2.500,00	3.028,08
Distrito Federal	2.200 - 6.662	3.300,00	2.200,00	3.300,00	5.500,00	6.661,77

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de caldeiraria

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

trabalhar com segurança;

documentar a produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

gerenciar recursos materiais;

liderar equipe de trabalho;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

administrar a equipe de trabalho;

garantir a programação da produção;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

definir prioridades e sequência da produção;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

manter equilíbrio emocional;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

coordenar reuniões;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

atualizar documentação técnica;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

eliminar as causas de não-conformidades;

tomar decisões;

atender às especificações técnicas dos produtos;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

implementar medidas corretivas;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

organizar os registros de controle da qualidade;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

controlar o desperdício de materiais na produção;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

inteirar-se do processo produtivo;

liderar com autoridade profissional;

administrar conflitos;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

estruturar o arranjo físico do setor;

acompanhar o processo produtivo;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

delegar atividades e responsabilidades;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

prever execução de tratamentos superficiais;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

agir de forma exemplar;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

participar de auditorias internas e externas;

interpretar parâmetros de produção;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

manter a disciplina;

elaborar a programação de férias;

identificar áreas de risco;

comunicar-se de forma oral e escrita;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

manter postura e ética profissional;

registrar relatórios de não-conformidade;

estruturar células de trabalho;

identificar necessidades de treinamento;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

avaliar desempenho da equipe;

agir com coerência de ações;

controlar prazos de entrega do produto;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

propor melhorias no processo produtivo;

considerar as opiniões da equipe;

controlar o consumo de insumos;

realizar análise de causas de não-conformidades;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

treinar equipe de trabalho;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

atuar com flexibilidade;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

controlar estatisticamente o processo (cep);

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

atender cliente interno e externo;

buscar o autodesenvolvimento;

controlar a qualidade do processo produtivo;

propor melhorias de qualidade;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

elaborar relatórios;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

realizar autocrítica;

Setores que mais contratam Mestre de caldeiraria no mercado de trabalho

Obras de montagem industrial
Serviços de engenharia
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
Administração de obras
Instalação e manutenção elétrica
Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos
Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
Serviços de usinagem, tornearia e solda