Quanto Ganha um Gerente de seguros

Quanto ganha um Gerente de seguros

Um Gerente de seguros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.476,03 e R$ 31.629,16, com a média salarial de R$ 11.713,62 e o salário mediana em R$ 8.138,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de seguros
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.713,62	140.563,41	2.928,40	55,23
1º Quartil	3.476,03	41.712,38	869,01	16,39
Salário Mediana	8.138,00	97.656,00	2.034,50	38,37
3º Quartil	24.121,74	289.460,94	6.030,44	113,72
Teto Salarial	31.629,16	379.549,87	7.907,29	149,12

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.856 - 35.042	13.094,89	1.856,27	11.500,00	28.930,86	35.041,92
Rio de Janeiro - RJ	3.695 - 37.404	15.656,88	3.694,80	13.500,00	30.880,96	37.403,94
Barueri - SP	3.871 - 30.042	12.942,92	3.871,11	13.000,00	24.803,03	30.042,18
Belo Horizonte - MG	3.290 - 21.846	8.796,31	3.290,20	6.000,00	18.036,24	21.846,04
Curitiba - PR	3.517 - 31.327	12.089,92	3.517,33	7.530,00	25.864,08	31.327,35
Guarulhos - SP	1.793 - 12.082	4.427,36	1.793,18	2.940,00	9.974,82	12.081,80
Osasco - SP	6.952 - 38.864	19.648,90	6.951,80	20.000,00	32.086,78	38.864,47
Brasília - DF	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Porto Alegre - RS	3.706 - 32.623	12.836,17	3.705,60	10.000,00	26.933,60	32.622,78
Itajaí - SC	2.236 - 15.601	5.009,05	2.236,40	2.424,00	12.880,60	15.601,37
Goiânia - GO	2.144 - 11.249	5.183,65	2.143,80	4.650,00	9.286,96	11.248,65
São Bernardo do Campo - SP	4.185 - 22.855	8.510,86	4.185,40	5.123,05	18.869,60	22.855,43
Recife - PE	4.107 - 22.013	9.296,11	4.106,50	7.202,00	18.174,25	22.013,20
Florianópolis - SC	3.900 - 36.034	13.990,24	3.900,00	7.600,00	29.750,00	36.034,09
Uberlândia - MG	1.680 - 34.318	9.437,29	1.680,33	5.141,50	28.333,33	34.318,18
Santos - SP	1.591 - 23.115	6.981,24	1.590,67	4.465,00	19.083,67	23.114,71
Campinas - SP	3.171 - 34.236	13.658,73	3.171,17	7.612,00	28.265,33	34.235,82
Manaus - AM	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Fortaleza - CE	3.337 - 17.324	8.069,87	3.337,00	6.591,00	14.303,00	17.324,22
Salvador - BA	1.911 - 13.350	5.815,30	1.911,00	4.604,50	11.022,00	13.350,18

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.870 - 33.836	12.539,79	1.869,89	10.000,00	27.934,85	33.835,53
Rio de Janeiro	3.078 - 35.948	14.374,00	3.077,74	12.000,00	29.678,73	35.947,77
Minas Gerais	2.205 - 24.528	8.964,21	2.205,43	5.671,00	20.250,28	24.527,75
Paraná	3.164 - 27.911	9.959,10	3.164,00	6.095,50	23.043,63	27.911,14
Santa Catarina	2.195 - 23.457	7.534,81	2.194,56	3.859,00	19.365,97	23.456,65
Rio Grande do Sul	2.689 - 24.969	9.732,62	2.688,55	8.111,50	20.614,48	24.968,88
Goiás	2.185 - 13.083	5.585,96	2.185,44	4.650,00	10.801,56	13.083,17
Distrito Federal	2.833 - 22.028	8.894,45	2.833,33	6.825,00	18.186,81	22.028,40
Ceará	1.999 - 21.105	8.304,69	1.998,57	5.438,00	17.424,43	21.104,99
Pernambuco	1.873 - 20.518	7.682,87	1.873,00	6.500,00	16.939,40	20.517,51
Bahia	1.519 - 21.310	6.561,50	1.519,40	4.119,50	17.593,40	21.309,65
Mato Grosso	2.201 - 20.515	7.193,88	2.200,75	4.894,50	16.937,00	20.514,60
Espírito Santo	1.974 - 26.647	8.016,00	1.974,00	5.574,00	22.000,00	26.647,06
Pará	1.522 - 18.445	5.845,43	1.522,45	4.209,00	15.228,39	18.445,08
Amazonas	1.777 - 22.159	7.545,96	1.777,33	5.040,00	18.294,33	22.158,65
Paraíba	1.597 - 19.355	7.766,10	1.597,00	9.210,50	15.980,00	19.355,46
Maranhão	1.728 - 28.352	8.166,89	1.727,50	4.500,00	23.407,50	28.351,87
Rio Grande do Norte	1.528 - 8.102	4.701,89	1.527,50	5.616,00	6.689,00	8.101,92
Mato Grosso do Sul	1.431 - 18.258	4.906,66	1.431,00	1.431,00	15.074,16	18.258,27
Alagoas	1.691 - 23.659	5.167,57	1.691,00	2.436,00	19.533,00	23.658,96
Rondônia	6.296 - 15.140	10.122,80	6.296,00	12.000,00	12.500,00	15.140,38

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de seguros

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

gerir rotinas administrativas e financeiras;

administrar contratos de transferência de riscos;

comunicar-se;

atender cliente e/ou cooperado;

zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

gerenciar riscos;

demonstrar competências pessoais;

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

gerenciar pessoas;

Atividades

negociar garantias;

supervisionar entrada e saída de funcionários;

controlar custos;

contratar seguros;

controlar contas contábeis;

selecionar parceiros e fornecedores;

participar do processo de contratação de funcionários;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

requisitar instalação de equipamentos;

monitorar carteira de títulos em cobrança;

inspecionar condições de atendimento;

analisar relatórios gerenciais;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

elaborar relatórios gerenciais;

controlar receitas;

cooperar na definição de leiaute;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

apresentar riscos ao mercado;

identificar riscos;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

avaliar potencial de riscos;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

demonstrar capacidade de avaliação;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

negociar contratos de seguro;

agilizar atendimento;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

fiscalizar o uso ilegal de software;

elaborar contratos de transferência de risco;

estabelecer indicadores de desempenho;

traçar plano orçamentário;

definir metas do setor;

controlar contas a pagar;

emitir instruções de serviço;

contratar serviços terceirizados;

validar documentos;

demonstrar fluência verbal e escrita;

verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;

divulgar resultados da equipe;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

conduzir processo de implantação de normas de qualidade;

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

aprovar requisição de materiais e serviços;

gerenciar regulação de sinistros;

controlar contratos de fornecedores;

atestar recebimento de materiais e serviços;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

planejar implantação de normas de qualidade;

demonstrar comprometimento;

demonstrar capacidade de decisão;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

efetuar pagamentos e repasses para terceiros;

atender auditoria interna e externa;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

acompanhar execução orçamentária;

avaliar desempenho de funcionários;

sugerir promoção de funcionários;

orientar cliente e/ou cooperado;

administrar estoques de materiais;

divulgar código de ética da empresa;

participar da elaboração de planos de contingência;

participar da elaboração de contratos;

disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

organizar processo de cobrança judicial;

estabelecer estratégias;

arquivar documentos confidenciais;

acompanhar indicadores de desempenho;

estabelecer plano de contingência;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

liberar crédito;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

realocar funcionários;

conduzir reuniões e apresentações;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

levantar cotação de materiais e serviços;

zelar pela limpeza;

dispor seguranças em locais estratégicos;

monitorar operações de crédito;

delegar competências por níveis de responsabilidade;

demonstrar visão organizacional global;

aferir tempo de atendimento;

cadastrar fornecedores;

autorizar a compra de materiais e serviços;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

negociar parcelamento de débitos;

elaborar plano de prevenção de perdas;

oferecer produtos e serviços;

divulgar metas e objetivos para funcionários;

demonstrar liderança;

validar processos de operações bancárias;

controlar inadimplência;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

participar da definição de políticas da empresa;

inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;

decidir sobre desligamento de funcionários;

demonstrar persuasão;

identificar necessidade de novas funções;

controlar orçamento de seguros;

inventariar imobilizados;

estabelecer diretrizes financeiras;

demonstrar empatia;

interagir com demais áreas da empresa;

demonstrar versatilidade;

demonstrar capacidade de antever cenários;

especificar móveis e acessórios;

demonstrar proatividade;

supervisionar comunicação visual;

interagir com empresas e instituições;

participar de projetos específicos;

definir processos operacionais;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

elaborar estudos de viabilidade financeira;

estabelecer diretrizes administrativas;

distribuir tarefas;

supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;

valorar perdas;

analisar contexto conjuntural;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

verificar regularidade fiscal de fornecedores;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

participar de reuniões;

demonstrar capacidade de questionamento;

controlar pagamento de prêmios;

providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

dimensionar riscos;

analisar contexto organizacional;

demonstrar flexibilidade;

determinar perfil de funcionários da área;

Setores que mais contratam Gerente de seguros no mercado de trabalho

Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Bancos múltiplos, com carteira comercial
Seguros não-vida
Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Locação de mão-de-obra temporária
Administração de cartões de crédito
Bancos comerciais