Quanto Ganha um Gerente de pesquisas tecnológicas

Quanto ganha um Gerente de pesquisas tecnológicas

Um Gerente de pesquisas tecnológicas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.415,71 e R$ 32.190,27, com a média salarial de R$ 15.144,34 e o salário mediana em R$ 13.454,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas tecnológicas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.144,34	181.732,08	3.786,09	72,12
1º Quartil	7.415,71	88.988,52	1.853,93	35,31
Salário Mediana	13.454,00	161.448,00	3.363,50	64,07
3º Quartil	26.576,51	318.918,12	6.644,13	126,55
Teto Salarial	32.190,27	386.283,24	8.047,57	153,29

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisas tecnológicas

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

captar recursos para p&d;

implementar decisões de p&d;

otimizar desempenho da Área de p&d;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

demonstrar competências pessoais;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

gerenciar recursos de p&d;

disseminar resultados e atividades;

proteger propriedade intelectual da instituição;

Atividades

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar senso de oportunidade;

aprovar documentação técnica;

demonstrar persistência;

comissionar produtos, processos e serviços;

fornecer cláusulas de sigilo;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

participar da elaboração da política da qualidade;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

compatibilizar recursos econômicos;

definir especificações de equipamentos;

demonstrar capacidade de negociação;

corrigir planejamento;

participar da implementação das normas de qualidade;

coordenar equipes de pesquisa;

formalizar contratos;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

identificar linhas de financiamento;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

aprovar emissão de laudos técnicos;

demonstrar criatividade;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

promover eventos técnicos;

participar do processo de seleção de pessoal;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

acreditar tecnologias de terceiros;

avaliar novas tecnologias;

demonstrar perspicácia;

demonstrar capacidade de adaptação;

comprovar eficácia de novos produtos;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

identificar órgãos de fomento;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

compatibilizar recursos materiais;

elaborar procedimentos operacionais;

avaliar desempenho da área de p&d;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

definir perfis profissionais;

prestar assessoria ´ad hoc´;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

formar parcerias;

pesquisar necessidades do cliente;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

elaborar planejamento;

publicar artigos;

revisar publicações técnicas;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

pesquisar mercado;

avaliar desempenho da equipe;

definir especificações de produtos;

demonstrar poder de síntese;

compatibilizar serviços;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

verificar conformidades técnicas e legais;

monitorar indicadores de desempenho;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

prospectar tecnologia;

implementar ações de melhoria;

identificar indicadores de desempenho;

analisar artigos para publicação;

definir ações de melhoria;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

liderar equipes;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

acompanhar produção de lote piloto;

buscar parcerias;

examinar documentos;

rastrear resultados;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

elaborar relatórios;

comprovar eficiência da tecnologia;

monitorar planejamento;

coordenar projetos;

vender serviços;

demonstrar capacidade de análise;

assessorar diretoria na área de p&d;

compatibilizar recursos humanos;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisas tecnológicas no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Serviços de engenharia
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Agências de publicidade
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Consultoria em tecnologia da informação
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Holdings de instituições não-financeiras
Administração de cartões de crédito
Confecção de peças do vestuário
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet