Quanto Ganha um Gerente de pesquisas tecnológicas

Quanto ganha um Gerente de pesquisas tecnológicas

Um Gerente de pesquisas tecnológicas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas tecnológicas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisas tecnológicas

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

implementar decisões de p&d;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar recursos de p&d;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

captar recursos para p&d;

disseminar resultados e atividades;

proteger propriedade intelectual da instituição;

otimizar desempenho da Área de p&d;

desenvolver produtos;

Atividades

capacitar profissionais da equipe;

buscar parcerias;

monitorar indicadores de desempenho;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

coordenar equipes de pesquisa;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

demonstrar capacidade de adaptação;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

comprovar eficácia de novos produtos;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

identificar indicadores de desempenho;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

gerenciar orçamento;

pesquisar necessidades do cliente;

corrigir planejamento;

monitorar planejamento;

definir características dos produtos;

identificar linhas de financiamento;

examinar documentos;

analisar artigos para publicação;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

liderar equipes;

definir parâmetros físicos;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

demonstrar capacidade de negociação;

demonstrar capacidade de análise;

comprovar eficiência da tecnologia;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

fornecer cláusulas de sigilo;

promover eventos técnicos;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

elaborar planejamento;

participar da definição de cargos e funções;

identificar órgãos de fomento;

participar da elaboração da política da qualidade;

validar primeira produção em escala industrial;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

acompanhar produção de lote piloto;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

formar parcerias;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

acreditar tecnologias de terceiros;

demonstrar perspicácia;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

realizar análises sensoriais;

revisar publicações técnicas;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

prestar assessoria ´ad hoc´;

compatibilizar recursos humanos;

"definir ""blend""";

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

participar do processo de seleção de pessoal;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

coordenar projetos;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

demonstrar criatividade;

formalizar contratos;

avaliar desempenho da área de p&d;

prospectar tecnologia;

definir perfis profissionais;

demonstrar senso de oportunidade;

realizar análises físicas e químicas;

participar da implementação das normas de qualidade;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

aprovar documentação técnica;

avaliar novas tecnologias;

elaborar relatórios;

definir especificações de equipamentos;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

compatibilizar serviços;

elaborar procedimentos operacionais;

definir ações de melhoria;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

pesquisar mercado;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

monitorar qualidade dos produtos;

vender serviços;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

demonstrar poder de síntese;

demonstrar persistência;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

assessorar diretoria na área de p&d;

verificar conformidades técnicas e legais;

definir melados e essências;

compatibilizar recursos materiais;

rastrear resultados;

compatibilizar recursos econômicos;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

aprovar emissão de laudos técnicos;

publicar artigos;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

implementar ações de melhoria;

comissionar produtos, processos e serviços;

definir especificações de produtos;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisas tecnológicas no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano