Gerente de operações financeiras - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações financeiras

Um Gerente de operações financeiras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.623,81 e R$ 22.042,99, com a média salarial de R$ 7.757,87 e o salário mediana em R$ 4.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações financeiras

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.757,87	93.094,39	1.939,47	36,19
1º Quartil	2.623,81	31.485,72	655,95	12,24
Salário Mediana	4.000,00	48.000,00	1.000,00	18,66
3º Quartil	16.810,93	201.731,12	4.202,73	78,43
Teto Salarial	22.042,99	264.515,90	5.510,75	102,84

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.740 - 36.843	15.448,49	3.739,85	13.800,00	30.417,78	36.842,93
Rio de Janeiro - RJ	2.949 - 33.969	12.736,01	2.949,01	8.500,00	28.044,96	33.968,89
Belo Horizonte - MG	2.097 - 17.939	6.426,19	2.097,37	4.025,50	14.810,79	17.939,27
Goiânia - GO	1.885 - 11.444	4.476,47	1.885,11	3.057,00	9.448,15	11.443,88
Curitiba - PR	2.461 - 25.375	9.069,45	2.460,91	5.977,00	20.949,80	25.375,03
Fortaleza - CE	1.785 - 13.075	4.847,46	1.784,97	3.254,00	10.794,64	13.074,79
Brasília - DF	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Barueri - SP	3.938 - 34.984	15.004,00	3.937,75	13.670,00	28.883,26	34.984,27
Recife - PE	1.981 - 12.562	4.941,70	1.981,48	3.505,00	10.371,57	12.562,35
Salvador - BA	2.092 - 13.390	5.453,66	2.091,68	4.150,00	11.054,76	13.389,85
Porto Alegre - RS	2.435 - 18.454	6.961,04	2.434,54	4.529,50	15.236,05	18.454,36
Campinas - SP	3.016 - 34.073	12.953,92	3.015,78	8.500,00	28.130,50	34.072,51
Cuiabá - MT	1.760 - 14.858	5.128,71	1.759,64	3.000,00	12.266,74	14.857,84
Maringá - PR	2.032 - 9.797	4.228,43	2.032,34	3.412,68	8.088,69	9.797,27
Campo Grande - MS	1.956 - 13.215	5.025,55	1.955,83	3.452,50	10.910,69	13.215,36
Uberlândia - MG	1.825 - 18.533	5.961,07	1.825,09	3.184,00	15.300,56	18.532,50
Guarulhos - SP	2.168 - 32.074	9.426,17	2.167,91	4.000,00	26.480,65	32.074,15
Manaus - AM	1.856 - 18.640	6.318,54	1.855,98	3.861,00	15.389,65	18.640,40
Maceió - AL	1.989 - 10.631	4.320,92	1.989,30	3.338,00	8.776,98	10.630,95
Londrina - PR	2.064 - 15.093	5.258,79	2.063,94	3.100,00	12.460,63	15.092,69

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.712 - 33.414	12.470,41	2.712,42	9.000,00	27.587,02	33.414,23
Minas Gerais	1.887 - 15.483	5.470,47	1.886,82	3.480,00	12.782,77	15.482,88
Paraná	2.052 - 17.541	6.022,84	2.051,53	3.516,00	14.482,38	17.541,49
Santa Catarina	2.060 - 13.851	5.244,91	2.060,17	3.523,50	11.435,87	13.851,47
Rio de Janeiro	2.318 - 30.277	10.293,07	2.317,88	6.000,00	24.996,83	30.276,91
Goiás	1.832 - 10.650	4.209,84	1.831,64	3.000,00	8.792,89	10.650,22
Rio Grande do Sul	2.010 - 14.756	5.446,20	2.010,15	3.684,50	12.183,06	14.756,48
Mato Grosso	1.708 - 10.046	3.924,08	1.707,91	2.765,00	8.294,31	10.046,32
Bahia	1.784 - 10.571	4.216,40	1.783,98	3.000,00	8.727,84	10.571,42
Ceará	1.725 - 12.206	4.547,85	1.724,51	3.101,00	10.077,41	12.206,06
Pernambuco	1.751 - 10.611	4.216,80	1.751,21	3.000,00	8.760,26	10.610,69
Distrito Federal	1.885 - 12.703	4.876,86	1.885,30	3.481,50	10.487,71	12.703,03
Mato Grosso do Sul	1.744 - 10.323	4.180,84	1.743,93	3.200,00	8.522,46	10.322,66
Espírito Santo	1.867 - 15.155	5.410,75	1.867,47	3.500,00	12.512,11	15.155,04
Pará	1.792 - 13.416	4.844,34	1.791,76	3.000,00	11.076,21	13.415,84
Maranhão	1.620 - 12.039	4.400,92	1.619,52	3.000,00	9.939,74	12.039,31
Rio Grande do Norte	1.646 - 7.885	3.415,77	1.645,70	2.723,00	6.510,15	7.885,29
Paraíba	1.699 - 8.973	3.750,96	1.698,76	2.824,00	7.408,56	8.973,47
Rondônia	1.595 - 7.567	3.186,83	1.594,72	2.420,50	6.246,98	7.566,53
Alagoas	1.950 - 10.430	4.277,60	1.950,11	3.000,00	8.611,04	10.429,95
Tocantins	1.740 - 10.535	4.007,09	1.739,60	2.824,00	8.698,02	10.535,30
Amazonas	1.868 - 17.755	6.114,03	1.868,01	3.733,00	14.658,32	17.754,60
Piauí	1.592 - 8.100	3.562,68	1.592,37	2.903,00	6.687,06	8.099,57
Sergipe	1.561 - 7.730	3.271,16	1.561,04	2.500,00	6.382,00	7.730,07
Acre	1.525 - 7.124	3.123,09	1.525,37	2.500,00	5.881,32	7.123,63
Amapá	1.712 - 9.226	3.888,98	1.712,20	3.016,00	7.617,30	9.226,30
Roraima	1.837 - 6.081	3.039,84	1.837,40	2.613,00	5.020,60	6.081,10

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de operações financeiras

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

valorar perdas;
participar de reuniões;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
cadastrar fornecedores;
apresentar riscos ao mercado;
atender auditoria interna e externa;
decidir sobre desligamento de funcionários;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
inventariar imobilizados;
participar do processo de contratação de funcionários;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
demonstrar comprometimento;
dimensionar riscos;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
estabelecer estratégias;
cooperar na definição de leiaute;
monitorar operações de crédito;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
identificar necessidade de novas funções;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
controlar inadimplência;
contratar seguros;
participar da elaboração de planos de contingência;
interagir com demais áreas da empresa;
elaborar plano de prevenção de perdas;
levantar cotação de materiais e serviços;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
controlar custos;
controlar orçamento de seguros;
demonstrar capacidade de avaliação;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
selecionar parceiros e fornecedores;
demonstrar fluência verbal e escrita;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
elaborar relatórios gerenciais;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
controlar receitas;
dispor seguranças em locais estratégicos;
participar de projetos específicos;
acompanhar execução orçamentária;
estabelecer diretrizes financeiras;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
validar processos de operações bancárias;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
elaborar contratos de transferência de risco;
gerenciar regulação de sinistros;
traçar plano orçamentário;
demonstrar persuasão;
definir processos operacionais;
acompanhar indicadores de desempenho;
demonstrar capacidade de decisão;
planejar implantação de normas de qualidade;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
zelar pela limpeza;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
especificar móveis e acessórios;
determinar perfil de funcionários da área;
demonstrar liderança;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
identificar riscos;
divulgar resultados da equipe;
demonstrar capacidade de questionamento;
analisar relatórios gerenciais;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
sugerir promoção de funcionários;
demonstrar proatividade;
controlar contas contábeis;
participar da definição de políticas da empresa;
distribuir tarefas;
analisar contexto conjuntural;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
requisitar instalação de equipamentos;
atestar recebimento de materiais e serviços;
controlar contas a pagar;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
estabelecer indicadores de desempenho;
controlar pagamento de prêmios;
negociar contratos de seguro;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
negociar parcelamento de débitos;
analisar contexto organizacional;
orientar cliente e/ou cooperado;
demonstrar versatilidade;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
avaliar desempenho de funcionários;
demonstrar visão organizacional global;
realocar funcionários;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
definir metas do setor;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
conduzir reuniões e apresentações;
negociar garantias;
interagir com empresas e instituições;
aferir tempo de atendimento;
avaliar potencial de riscos;
contratar serviços terceirizados;
estabelecer plano de contingência;
arquivar documentos confidenciais;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
agilizar atendimento;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
liberar crédito;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
emitir instruções de serviço;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
estabelecer diretrizes administrativas;
demonstrar empatia;
participar da elaboração de contratos;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
validar documentos;
fiscalizar o uso ilegal de software;
autorizar a compra de materiais e serviços;
organizar processo de cobrança judicial;
demonstrar capacidade de antever cenários;
demonstrar flexibilidade;
divulgar código de ética da empresa;
supervisionar comunicação visual;
inspecionar condições de atendimento;
aprovar requisição de materiais e serviços;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
oferecer produtos e serviços;
administrar estoques de materiais;
controlar contratos de fornecedores;

Setores que mais contratam Gerente de operações financeiras no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Restaurantes e similares
• Construção de edifícios
• Atividades de contabilidade
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Holdings de instituições não-financeiras
• Bancos múltiplos, com carteira comercial

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br