Quanto Ganha um Gerente de operação de tecnologia da informação

Quanto ganha um Gerente de operação de tecnologia da informação

Um Gerente de operação de tecnologia da informação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 6.656,41 e R$ 32.555,65, com a média salarial de R$ 14.056,39 e o salário mediana em R$ 12.723,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operação de tecnologia da informação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.056,39	168.676,72	3.514,10	66,57
1º Quartil	6.656,41	79.876,86	1.664,10	31,52
Salário Mediana	12.723,50	152.682,00	3.180,88	60,26
3º Quartil	24.828,33	297.940,00	6.207,08	117,58
Teto Salarial	32.555,65	390.667,86	8.138,91	154,18

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de tecnologia da informação

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.503 - 40.179	18.713,66	7.502,89	17.000,00	33.171,75	40.178,61
Rio de Janeiro - RJ	5.383 - 32.767	15.146,19	5.383,31	14.222,50	27.052,75	32.767,10
Barueri - SP	5.152 - 31.585	15.566,34	5.152,13	15.859,21	26.076,79	31.585,00
Brasília - DF	4.148 - 24.660	11.333,47	4.148,23	11.440,00	20.359,44	24.659,96
Belo Horizonte - MG	3.113 - 29.665	12.559,47	3.112,70	10.334,00	24.491,65	29.665,02
Curitiba - PR	3.304 - 25.245	9.775,26	3.303,97	6.662,50	20.842,59	25.245,17
Porto Alegre - RS	4.591 - 29.019	12.352,52	4.591,08	9.879,00	23.958,69	29.019,49
Campinas - SP	4.353 - 31.358	13.780,54	4.352,78	12.391,00	25.889,09	31.357,64
Blumenau - SC	10.671 - 21.935	14.170,25	10.670,76	14.441,00	18.109,98	21.935,35
Osasco - SP	9.176 - 35.286	20.749,71	9.175,80	21.850,00	29.132,20	35.285,79
Jaguariúna - SP	5.579 - 23.794	11.835,75	5.579,00	10.535,50	19.644,44	23.793,94
Salvador - BA	4.399 - 23.675	12.017,92	4.399,00	14.000,00	19.546,00	23.674,70
Uberlândia - MG	5.979 - 36.517	15.815,03	5.979,14	13.430,00	30.148,43	36.516,68
Goiânia - GO	2.722 - 21.522	9.751,29	2.722,14	10.045,00	17.768,71	21.522,00
Fortaleza - CE	2.460 - 21.878	7.685,88	2.459,83	5.043,00	18.063,00	21.878,45
Cuiabá - MT	2.461 - 9.806	4.274,33	2.461,00	2.830,50	8.095,67	9.805,71
Florianópolis - SC	4.798 - 23.523	11.982,29	4.797,80	12.002,00	19.421,00	23.523,30
São Bernardo do Campo - SP	4.537 - 37.315	15.915,14	4.536,60	15.000,00	30.807,60	37.315,09
Pinhais - PR	4.272 - 15.825	7.727,81	4.272,20	6.000,00	13.065,00	15.824,72
Recife - PE	4.060 - 25.394	9.995,82	4.059,50	8.034,00	20.965,75	25.394,35

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	5.745 - 36.944	16.932,07	5.744,79	15.616,00	30.500,94	36.943,65
Rio de Janeiro	4.382 - 31.992	14.396,98	4.381,52	13.250,00	26.412,94	31.992,14
Minas Gerais	2.888 - 28.710	11.585,03	2.887,64	9.542,00	23.703,07	28.709,87
Paraná	3.417 - 22.716	9.359,66	3.416,73	7.000,00	18.754,71	22.716,27
Rio Grande do Sul	4.061 - 29.337	12.297,20	4.061,11	9.500,00	24.220,61	29.336,74
Santa Catarina	4.281 - 22.627	11.848,81	4.281,28	12.581,00	18.680,75	22.626,69
Distrito Federal	4.148 - 24.660	11.333,47	4.148,23	11.440,00	20.359,44	24.659,96
Bahia	2.755 - 22.399	9.546,17	2.755,31	6.656,00	18.493,00	22.399,28
Goiás	2.844 - 21.211	9.249,04	2.844,33	7.759,00	17.512,00	21.211,06
Mato Grosso	2.225 - 21.932	6.949,89	2.224,73	3.510,50	18.107,27	21.932,07
Ceará	2.091 - 21.070	7.522,76	2.091,30	5.000,00	17.395,80	21.070,31
Pernambuco	2.316 - 21.627	8.154,30	2.316,17	7.460,00	17.855,33	21.626,92
Espírito Santo	4.242 - 20.636	9.601,86	4.242,00	7.923,00	17.037,00	20.635,73
Amazonas	1.575 - 9.811	3.150,86	1.575,00	1.680,00	8.100,00	9.810,96
Maranhão	1.456 - 24.938	6.016,82	1.456,00	3.000,00	20.589,00	24.938,01
Pará	1.654 - 13.724	5.817,20	1.654,00	6.085,00	11.331,00	13.724,45
Mato Grosso do Sul	2.200 - 26.201	9.687,20	2.200,00	4.916,00	21.632,00	26.201,33
Paraíba	2.500 - 15.800	6.579,50	2.499,50	5.000,00	13.044,75	15.800,19
Piauí	1.900 - 17.540	6.674,00	1.900,00	6.019,00	14.481,00	17.539,82
Rondônia	1.800 - 17.300	4.207,50	1.800,00	2.430,00	14.283,00	17.300,00
Alagoas	1.800 - 33.282	9.646,80	1.800,00	3.478,00	27.478,00	33.282,18
Rio Grande do Norte	2.500 - 10.134	5.010,40	2.500,00	3.974,00	8.367,00	10.134,36

Principais locais de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de tecnologia da informação

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operação de tecnologia da informação

Gerentes de tecnologia da informação devem:

interagir com outras Áreas;

gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;

demonstrar competências pessoais;

gerir projetos de tecnologia da informação;

planejar atividades de tecnologia da informação;

identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;

administrar equipes;

Atividades

homologar equipamentos e softwares;

estimar prazo e custo de soluções propostas;

avaliar indicadores de ocorrências;

colaborar na coordenação da implantação do projeto;

demonstrar capacidade de delegação;

monitorar operacionalização de projetos (operação assistida);

estabelecer acordo de nível de serviços;

participar da definição de padrões de segurança;

demonstrar expressão verbal;

tomar decisões;

demonstrar liderança;

apresentar soluções e alternativas;

demonstrar capacidade de persuasão;

analisar desvios na execução de projetos e serviços;

estimar benefícios de soluções;

analisar escopo do negócio;

estabelecer política de segurança de tecnologia da informação;

acompanhar processos de auditoria interna e externa;

subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;

prospectar soluções tecnológicas;

avaliar performance de recursos de tecnologia da informação;

controlar situações adversas;

acompanhar atividades de gestão de mudanças;

prever impactos de projetos e serviços;

demonstrar capacidade de negociação;

aprovar produtos do projeto;

controlar andamento do projeto;

homologar plano de contingência;

identificar necessidades de clientes;

definir matriz de responsabilidades;

avaliar desempenho da equipe;

definir padrões de performance e qualidade;

garantir qualidade de serviços e projetos;

distinguir potencialidades individuais;

participar da simulação de plano de contingência;

demonstrar organização;

demonstrar proatividade;

supervisionar produtividade da equipe;

alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos;

dispensar funcionários;

negociar com fornecedores;

demonstrar criatividade;

acionar plano de contingência;

corrigir desvios;

trabalhar em equipe;

coordenar implantação do projeto;

traçar plano de contingência;

negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas);

planejar simulação e execução de plano de contingência;

analisar qualidade de soluções propostas;

divulgar planos e metas da área;

conduzir reuniões;

assegurar cumprimento de normas e padrões;

definir estratégia de desenvolvimento;

monitorar resultados;

aprovar homologação, equipamentos e softwares;

garantir aos usuários a disponibilidade dos serviços de tecnologia da informação;

controlar escopo do projeto;

subministrar informações para homologação de equipamentos e softwares;

monitorar operacionalização das soluções;

participar da avaliação de impactos de novas tecnologias;

gerir prestação de serviços terceirizados;

revisar pontos auditados;

garantir atualização do plano de contingência;

garantir integração dos produtos;

estabelecer metas;

demonstrar raciocínio lógico;

divulgar resultados da área;

antever cenários futuros;

aprovar programação de férias de funcionários;

relatar andamento de projetos;

aprovar promoção de funcionários;

traçar plano de comunicação;

prover qualificação e capacitação da equipe;

definir escopo do projeto e serviço;

elaborar propostas de projetos e serviços;

propor melhorias nos processos operacionais;

definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);

analisar demandas;

especificar perfis dos profissionais da área;

controlar custos e prazos de execução;

selecionar profissionais;

distribuir serviços à equipe;

disponibilizar recursos de trabalho;

promover integração da equipe;

acompanhar execução orçamentária;

participar da criação de normas e procedimentos;

definir necessidades de recursos humanos;

elaborar orçamento e cronograma;

estabelecer prioridades;

validar soluções;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

negociar mudanças de escopo, com clientes;

participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;

registrar ocorrências;

adaptar-se a mudanças;

elaborar análise de risco;

acompanhar implementação de correções e mudanças no processo;

Setores que mais contratam Gerente de operação de tecnologia da informação no mercado de trabalho

Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Consultoria em tecnologia da informação
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Serviços de comunicação multimídia - scm