Quanto Ganha um Gerente de estudos e projetos

Quanto ganha um Gerente de estudos e projetos

Um Gerente de estudos e projetos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de estudos e projetos
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de estudos e projetos

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

desenvolver produtos;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

otimizar desempenho da Área de p&d;

demonstrar competências pessoais;

disseminar resultados e atividades;

captar recursos para p&d;

proteger propriedade intelectual da instituição;

gerenciar recursos de p&d;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

implementar decisões de p&d;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

Atividades

pesquisar mercado;

elaborar relatórios;

identificar órgãos de fomento;

rastrear resultados;

validar primeira produção em escala industrial;

capacitar profissionais da equipe;

coordenar projetos;

buscar parcerias;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

definir ações de melhoria;

definir especificações de produtos;

avaliar novas tecnologias;

comissionar produtos, processos e serviços;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

compatibilizar recursos materiais;

participar da elaboração da política da qualidade;

avaliar desempenho da equipe;

realizar análises sensoriais;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

aprovar emissão de laudos técnicos;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

definir especificações de equipamentos;

formalizar contratos;

examinar documentos;

publicar artigos;

demonstrar senso de oportunidade;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

elaborar planejamento;

demonstrar perspicácia;

fornecer cláusulas de sigilo;

identificar linhas de financiamento;

implementar ações de melhoria;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

liderar equipes;

demonstrar capacidade de análise;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

compatibilizar recursos econômicos;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

demonstrar capacidade de negociação;

prospectar tecnologia;

promover eventos técnicos;

realizar análises físicas e químicas;

revisar publicações técnicas;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

coordenar equipes de pesquisa;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

analisar artigos para publicação;

definir perfis profissionais;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

monitorar qualidade dos produtos;

aprovar documentação técnica;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

vender serviços;

demonstrar persistência;

avaliar desempenho da área de p&d;

definir parâmetros físicos;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

formar parcerias;

verificar conformidades técnicas e legais;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

monitorar planejamento;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

compatibilizar recursos humanos;

participar da definição de cargos e funções;

compatibilizar serviços;

definir características dos produtos;

elaborar procedimentos operacionais;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

participar do processo de seleção de pessoal;

participar da implementação das normas de qualidade;

acreditar tecnologias de terceiros;

"definir ""blend""";

identificar indicadores de desempenho;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

acompanhar produção de lote piloto;

definir melados e essências;

demonstrar capacidade de adaptação;

gerenciar orçamento;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

demonstrar poder de síntese;

prestar assessoria ´ad hoc´;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

demonstrar criatividade;

assessorar diretoria na área de p&d;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

monitorar indicadores de desempenho;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

corrigir planejamento;

comprovar eficiência da tecnologia;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

pesquisar necessidades do cliente;

comprovar eficácia de novos produtos;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

Setores que mais contratam Gerente de estudos e projetos no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano