Quanto ganha um Encarregado de turma de acondicionamento
Um Encarregado de turma de acondicionamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.134,31 e R$ 5.285,54, com a média salarial de R$ 2.172,15 e o salário mediana em R$ 1.727,63 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 2.172,15 | 26.065,79 | 543,04 | 9,96 |
| 1º Quartil | 1.134,31 | 13.611,70 | 283,58 | 5,20 |
| Salário Mediana | 1.727,63 | 20.731,56 | 431,91 | 7,92 |
| 3º Quartil | 4.030,98 | 48.371,73 | 1.007,74 | 18,49 |
| Teto Salarial | 5.285,54 | 63.426,47 | 1.321,38 | 24,24 |
Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores de funções transversais
- Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem
- Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo - SP | 1.075 - 4.482 | 1.908,12 | 1.074,76 | 1.500,00 | 3.700,52 | 4.482,18 |
| Rio de Janeiro - RJ | 1.426 - 5.429 | 2.648,40 | 1.425,71 | 2.412,69 | 4.482,62 | 5.429,49 |
| Belém - PA | 1.045 - 1.282 | 1.048,44 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.058,75 | 1.282,39 |
| Campinas - SP | 1.333 - 3.942 | 1.973,10 | 1.333,39 | 1.805,67 | 3.254,90 | 3.942,44 |
| Belo Horizonte - MG | 1.691 - 5.133 | 3.452,08 | 1.690,67 | 4.200,00 | 4.238,18 | 5.133,41 |
| Montenegro - RS | 1.251 - 1.581 | 1.281,50 | 1.250,58 | 1.273,80 | 1.305,14 | 1.580,82 |
| Jaru - RO | 1.132 - 1.450 | 1.174,80 | 1.132,47 | 1.185,00 | 1.196,74 | 1.449,52 |
| Ananindeua - PA | 1.045 - 1.371 | 1.065,20 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.131,57 | 1.370,59 |
| Candido Rodrigues - SP | 1.482 - 1.817 | 1.490,07 | 1.482,00 | 1.482,00 | 1.500,00 | 1.816,85 |
| Gaspar - SC | 1.435 - 4.332 | 2.345,60 | 1.435,29 | 2.200,00 | 3.576,91 | 4.332,47 |
| São Bernardo do Campo - SP | 1.672 - 6.667 | 2.967,44 | 1.672,45 | 2.302,69 | 5.504,51 | 6.667,23 |
| Guarulhos - SP | 1.683 - 5.871 | 2.967,60 | 1.683,33 | 2.520,00 | 4.846,90 | 5.870,71 |
| Fernando Prestes - SP | 1.280 - 1.671 | 1.304,00 | 1.280,00 | 1.280,00 | 1.380,00 | 1.671,50 |
| Goiânia - GO | 1.256 - 2.037 | 1.429,09 | 1.255,65 | 1.377,98 | 1.681,49 | 2.036,67 |
| Apodi - RN | 1.174 - 2.775 | 1.680,75 | 1.173,57 | 1.789,91 | 2.291,37 | 2.775,38 |
| Icapui - CE | 1.370 - 4.241 | 2.089,31 | 1.369,70 | 1.789,91 | 3.501,02 | 4.240,54 |
| São José do Rio Preto - SP | 1.318 - 2.844 | 1.557,48 | 1.317,98 | 1.345,48 | 2.348,20 | 2.844,21 |
| Analândia - SP | 1.511 - 1.910 | 1.561,05 | 1.511,32 | 1.576,59 | 1.576,59 | 1.909,61 |
| Rio Largo - AL | 1.178 - 1.695 | 1.278,00 | 1.177,73 | 1.267,62 | 1.399,06 | 1.694,58 |
| Taubaté - SP | 1.650 - 6.056 | 3.109,07 | 1.650,00 | 2.730,00 | 5.000,00 | 6.056,15 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 1.141 - 5.402 | 2.303,47 | 1.141,04 | 1.750,00 | 4.460,16 | 5.402,28 |
| Minas Gerais | 1.114 - 5.056 | 2.249,00 | 1.113,57 | 1.700,00 | 4.173,97 | 5.055,64 |
| Santa Catarina | 1.420 - 4.945 | 2.413,23 | 1.420,46 | 2.011,58 | 4.082,59 | 4.944,95 |
| Rio Grande do Sul | 1.276 - 4.960 | 2.240,26 | 1.276,15 | 1.803,41 | 4.095,35 | 4.960,41 |
| Paraná | 1.425 - 4.078 | 2.201,13 | 1.424,74 | 1.929,55 | 3.366,86 | 4.078,04 |
| Rio de Janeiro | 1.383 - 5.118 | 2.544,12 | 1.383,35 | 2.219,51 | 4.225,81 | 5.118,43 |
| Pará | 1.045 - 1.975 | 1.188,55 | 1.045,00 | 1.045,00 | 1.630,25 | 1.974,61 |
| Ceará | 1.276 - 3.887 | 1.990,88 | 1.276,08 | 1.789,91 | 3.209,47 | 3.887,41 |
| Rio Grande do Norte | 1.245 - 2.871 | 1.750,02 | 1.245,37 | 1.789,91 | 2.370,60 | 2.871,35 |
| Goiás | 1.171 - 3.187 | 1.667,56 | 1.170,84 | 1.377,98 | 2.631,44 | 3.187,27 |
| Rondônia | 1.117 - 1.656 | 1.212,41 | 1.117,23 | 1.185,00 | 1.366,97 | 1.655,72 |
| Espírito Santo | 1.120 - 4.536 | 2.011,83 | 1.120,24 | 1.610,40 | 3.745,01 | 4.536,07 |
| Alagoas | 1.178 - 2.882 | 1.577,62 | 1.177,73 | 1.357,50 | 2.379,33 | 2.881,91 |
| Pernambuco | 1.149 - 3.617 | 1.830,98 | 1.149,33 | 1.579,30 | 2.986,43 | 3.617,25 |
| Bahia | 1.069 - 3.865 | 1.833,46 | 1.068,65 | 1.550,00 | 3.190,99 | 3.865,02 |
| Mato Grosso do Sul | 1.092 - 4.485 | 2.099,76 | 1.091,86 | 2.000,00 | 3.703,11 | 4.485,31 |
| Mato Grosso | 1.205 - 4.946 | 2.082,35 | 1.205,23 | 1.404,48 | 4.083,20 | 4.945,69 |
| Paraíba | 1.265 - 9.605 | 3.037,09 | 1.265,44 | 1.469,64 | 7.930,07 | 9.605,13 |
| Amazonas | 1.186 - 5.667 | 2.833,15 | 1.185,69 | 2.786,00 | 4.678,97 | 5.667,31 |
| Tocantins | 1.400 - 3.399 | 2.149,84 | 1.400,00 | 2.200,00 | 2.805,92 | 3.398,61 |
| Piauí | 1.390 - 2.667 | 1.723,08 | 1.390,20 | 1.650,00 | 2.202,14 | 2.667,29 |
Principais locais de trabalho
Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem profissionais nessa família CBO, exercem o cargo na fabricação de produtos alimentares e têxteis, porém podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econômicas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, por rodízio de turnos (diurno/noturno), em ambientes fechados e podem ficar expostos a radiação e ruído intenso. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse, e permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional em embalagem, com mais de quatrocentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática profissional no posto de trabalho. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Encarregado de turma de acondicionamento
Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem devem:
Atividades
- analisar relatório de recebimento de embalagens;
- verificar se o lote de produtos embalados está completo;
- verificar se as embalagens estão de acordo com as normas e as regulamentações vigentes;
- verificar sequência e ordenamento das peças e produtos para embalagem;
- realizar inspeção prévia do conteúdo da embalagem;
- separar produtos não-conformes;
- conferir resistência do material da embalagem;
- demonstrar iniciativa frente às necessidades do trabalho;
- controlar data de validade de lotes de embalagem;
- registrar a quantidade e o tipo de não-conformidade da embalagem;
- determinar sequência de embalagem;
- definir etapas do processo de acordo com o tipo de produto;
- conferir dimensões das embalagens;
- definir equipamentos e máquinas para embalagem de produtos;
- mostrar flexibilidade frente às equipes de trabalho;
- inspecionar embalagens;
- testar embalagens para novos produtos;
- interpretar ordens de serviço;
- devolver a embalagem com defeito ao setor responsável;
- organizar suas próprias atividades;
- conferir componentes de produtos;
- agir com rapidez na solução de problemas;
- analisar informações do departamento de vendas e da expedição para determinação da sequência da embalagem;
- verificar efetividade na correção da não-conformidade;
- monitorar o armazenamento de embalagens no setor;
- solicitar encaminhamento de verificação da origem da não-conformidade;
- analisar relatórios do controle de qualidade antes do processo de embalagem;
- tomar decisões com segurança;
- administrar ocorrências de faltas, atrasos e horas extras;
- verificar empilhamento máximo de produtos embalados;
- selecionar área e estocagem final do produto;
- conferir destinos de produtos embalados;
- elaborar gráficos de desempenho da embalagem;
- possuir credibilidade perante a equipe;
- estimular o relacionamento interpessoal na equipe de trabalho;
- inspecionar quantidade e tipo de peças e produtos para embalagem;
- planejar férias de funcionários;
- proporcionar treinamento para funcionários;
- conferir informações impressas nas embalagens;
- estabelecer metas;
- gerar etiquetas de controle de embalagens;
- realizar reunião com grupo de trabalho;
- registrar a quantidade de embalagens recebidas;
- solicitar contratação de funcionários;
- expressar confiabilidade;
- realizar auditorias internas;
- analisar informações do desempenho dos processos de produção;
- prever quantidades de produtos e embalagens a serem utilizados no período;
- selecionar o local e área de armazenamento dos produtos a serem embalados;
- qualificar equipe para execução do trabalho;
- solicitar correção da não-conformidade;
- monitorar o fluxo de produtos no processo de embalagem;
- liderar equipes de trabalho;
- listar equipamentos e ferramentas necessários à atividade;
- analisar relatórios do setor de embalagem durante o processo (cep);
- preencher requisição de materiais;
- preencher planilha com dados para fechamento da embalagem;
- disponibilizar materiais para embalagem (cola, fita, plástico-bolha);
- sugerir melhorias de embalagens;
- registrar especificações de produtos a serem embalados;
- considerar a capacidade de produção;
- coordenar movimentação de produtos embalados;
- dimensionar equipe para execução do trabalho;
- selecionar embalagem conforme destinatário;
- organizar espaço físico;
- identificar local de armazenamento de produtos embalados;
- inspecionar produtos embalados;
- requisitar embalagens ao setor responsável;
Setores que mais contratam Encarregado de turma de acondicionamento no mercado de trabalho
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
- Cultivo de melão
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
- Fabricação de embalagens de material plástico
- Fabricação de móveis com predominância de madeira
- Fabricação de açúcar em bruto
- Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
