Salário para o cargo de Supervisor do setor de embalagem
CBO 7801-05 > Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem

Supervisor do setor de embalagem - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam embalagem e etiquetagem de produtos e planejam atividades de trabalho para a sua realização. Avaliam condições de uso e monitoram a movimentação (fluxo) e a utilização das embalagens. Supervisionam equipes de trabalho e controlam a qualidade de produtos para embalagem. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.

Quanto ganha um Supervisor do setor de embalagem

Um Supervisor do setor de embalagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.134,31 e R$ 5.285,54, com a média salarial de R$ 2.172,15 e o salário mediana em R$ 1.727,63 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor do setor de embalagem

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.172,15 26.065,79 543,04 9,96
1º Quartil 1.134,31 13.611,70 283,58 5,20
Salário Mediana 1.727,63 20.731,56 431,91 7,92
3º Quartil 4.030,98 48.371,73 1.007,74 18,49
Teto Salarial 5.285,54 63.426,47 1.321,38 24,24


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores de funções transversais
      • Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem
        • Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.075 - 4.482 1.908,12 1.074,76 1.500,00 3.700,52 4.482,18
Rio de Janeiro - RJ 1.426 - 5.429 2.648,40 1.425,71 2.412,69 4.482,62 5.429,49
Belém - PA 1.045 - 1.282 1.048,44 1.045,00 1.045,00 1.058,75 1.282,39
Campinas - SP 1.333 - 3.942 1.973,10 1.333,39 1.805,67 3.254,90 3.942,44
Belo Horizonte - MG 1.691 - 5.133 3.452,08 1.690,67 4.200,00 4.238,18 5.133,41
Montenegro - RS 1.251 - 1.581 1.281,50 1.250,58 1.273,80 1.305,14 1.580,82
Jaru - RO 1.132 - 1.450 1.174,80 1.132,47 1.185,00 1.196,74 1.449,52
Ananindeua - PA 1.045 - 1.371 1.065,20 1.045,00 1.045,00 1.131,57 1.370,59
Candido Rodrigues - SP 1.482 - 1.817 1.490,07 1.482,00 1.482,00 1.500,00 1.816,85
Gaspar - SC 1.435 - 4.332 2.345,60 1.435,29 2.200,00 3.576,91 4.332,47
São Bernardo do Campo - SP 1.672 - 6.667 2.967,44 1.672,45 2.302,69 5.504,51 6.667,23
Guarulhos - SP 1.683 - 5.871 2.967,60 1.683,33 2.520,00 4.846,90 5.870,71
Fernando Prestes - SP 1.280 - 1.671 1.304,00 1.280,00 1.280,00 1.380,00 1.671,50
Goiânia - GO 1.256 - 2.037 1.429,09 1.255,65 1.377,98 1.681,49 2.036,67
Icapui - CE 1.370 - 4.241 2.089,31 1.369,70 1.789,91 3.501,02 4.240,54
São José do Rio Preto - SP 1.318 - 2.844 1.557,48 1.317,98 1.345,48 2.348,20 2.844,21
Apodi - RN 1.174 - 2.775 1.680,75 1.173,57 1.789,91 2.291,37 2.775,38
Analândia - SP 1.511 - 1.910 1.561,05 1.511,32 1.576,59 1.576,59 1.909,61
Taubaté - SP 1.650 - 6.056 3.109,07 1.650,00 2.730,00 5.000,00 6.056,15
Rio Largo - AL 1.178 - 1.695 1.278,00 1.177,73 1.267,62 1.399,06 1.694,58


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.141 - 5.402 2.303,47 1.141,04 1.750,00 4.460,16 5.402,28
Minas Gerais 1.114 - 5.056 2.249,00 1.113,57 1.700,00 4.173,97 5.055,64
Santa Catarina 1.420 - 4.945 2.413,23 1.420,46 2.011,58 4.082,59 4.944,95
Rio Grande do Sul 1.276 - 4.960 2.240,26 1.276,15 1.803,41 4.095,35 4.960,41
Paraná 1.425 - 4.078 2.201,13 1.424,74 1.929,55 3.366,86 4.078,04
Rio de Janeiro 1.383 - 5.118 2.544,12 1.383,35 2.219,51 4.225,81 5.118,43
Pará 1.045 - 1.975 1.188,55 1.045,00 1.045,00 1.630,25 1.974,61
Ceará 1.276 - 3.887 1.990,88 1.276,08 1.789,91 3.209,47 3.887,41
Rio Grande do Norte 1.245 - 2.871 1.750,02 1.245,37 1.789,91 2.370,60 2.871,35
Goiás 1.171 - 3.187 1.667,56 1.170,84 1.377,98 2.631,44 3.187,27
Rondônia 1.117 - 1.656 1.212,41 1.117,23 1.185,00 1.366,97 1.655,72
Espírito Santo 1.120 - 4.536 2.011,83 1.120,24 1.610,40 3.745,01 4.536,07
Pernambuco 1.149 - 3.617 1.830,98 1.149,33 1.579,30 2.986,43 3.617,25
Alagoas 1.178 - 2.882 1.577,62 1.177,73 1.357,50 2.379,33 2.881,91
Bahia 1.069 - 3.865 1.833,46 1.068,65 1.550,00 3.190,99 3.865,02
Mato Grosso do Sul 1.092 - 4.485 2.099,76 1.091,86 2.000,00 3.703,11 4.485,31
Mato Grosso 1.205 - 4.946 2.082,35 1.205,23 1.404,48 4.083,20 4.945,69
Paraíba 1.265 - 9.605 3.037,09 1.265,44 1.469,64 7.930,07 9.605,13
Amazonas 1.186 - 5.667 2.833,15 1.185,69 2.786,00 4.678,97 5.667,31
Tocantins 1.400 - 3.399 2.149,84 1.400,00 2.200,00 2.805,92 3.398,61
Piauí 1.390 - 2.667 1.723,08 1.390,20 1.650,00 2.202,14 2.667,29


Principais locais de trabalho

Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem profissionais nessa família CBO, exercem o cargo na fabricação de produtos alimentares e têxteis, porém podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econômicas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, por rodízio de turnos (diurno/noturno), em ambientes fechados e podem ficar expostos a radiação e ruído intenso. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse, e permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional em embalagem, com mais de quatrocentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática profissional no posto de trabalho. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor do setor de embalagem

Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem devem:

  • controlar qualidade de produtos para embalagem;
  • supervisionar equipe de trabalho;
  • monitorar a movimentação e utilização das embalagens;
  • planejar atividades de trabalho na embalagem e etiquetagem de produtos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar condições das uso de embalagens;
  • supervisionar embalagem e etiquetagem de produtos;

  • Atividades

    • definir equipamentos e máquinas para embalagem de produtos;
    • realizar reunião com grupo de trabalho;
    • liderar equipes de trabalho;
    • verificar efetividade na correção da não-conformidade;
    • monitorar o fluxo de produtos no processo de embalagem;
    • definir etapas do processo de acordo com o tipo de produto;
    • monitorar o armazenamento de embalagens no setor;
    • conferir destinos de produtos embalados;
    • realizar inspeção prévia do conteúdo da embalagem;
    • considerar a capacidade de produção;
    • selecionar o local e área de armazenamento dos produtos a serem embalados;
    • mostrar flexibilidade frente às equipes de trabalho;
    • analisar relatório de recebimento de embalagens;
    • conferir dimensões das embalagens;
    • selecionar área e estocagem final do produto;
    • solicitar contratação de funcionários;
    • preencher requisição de materiais;
    • requisitar embalagens ao setor responsável;
    • prever quantidades de produtos e embalagens a serem utilizados no período;
    • registrar especificações de produtos a serem embalados;
    • organizar suas próprias atividades;
    • estabelecer metas;
    • demonstrar iniciativa frente às necessidades do trabalho;
    • determinar sequência de embalagem;
    • organizar espaço físico;
    • qualificar equipe para execução do trabalho;
    • selecionar embalagem conforme destinatário;
    • dimensionar equipe para execução do trabalho;
    • analisar relatórios do controle de qualidade antes do processo de embalagem;
    • administrar ocorrências de faltas, atrasos e horas extras;
    • registrar a quantidade e o tipo de não-conformidade da embalagem;
    • sugerir melhorias de embalagens;
    • verificar sequência e ordenamento das peças e produtos para embalagem;
    • listar equipamentos e ferramentas necessários à atividade;
    • tomar decisões com segurança;
    • possuir credibilidade perante a equipe;
    • planejar férias de funcionários;
    • solicitar correção da não-conformidade;
    • conferir informações impressas nas embalagens;
    • separar produtos não-conformes;
    • verificar se as embalagens estão de acordo com as normas e as regulamentações vigentes;
    • inspecionar quantidade e tipo de peças e produtos para embalagem;
    • expressar confiabilidade;
    • inspecionar produtos embalados;
    • analisar relatórios do setor de embalagem durante o processo (cep);
    • proporcionar treinamento para funcionários;
    • devolver a embalagem com defeito ao setor responsável;
    • coordenar movimentação de produtos embalados;
    • gerar etiquetas de controle de embalagens;
    • estimular o relacionamento interpessoal na equipe de trabalho;
    • analisar informações do desempenho dos processos de produção;
    • testar embalagens para novos produtos;
    • solicitar encaminhamento de verificação da origem da não-conformidade;
    • identificar local de armazenamento de produtos embalados;
    • conferir componentes de produtos;
    • inspecionar embalagens;
    • controlar data de validade de lotes de embalagem;
    • verificar se o lote de produtos embalados está completo;
    • agir com rapidez na solução de problemas;
    • disponibilizar materiais para embalagem (cola, fita, plástico-bolha);
    • realizar auditorias internas;
    • analisar informações do departamento de vendas e da expedição para determinação da sequência da embalagem;
    • conferir resistência do material da embalagem;
    • registrar a quantidade de embalagens recebidas;
    • preencher planilha com dados para fechamento da embalagem;
    • interpretar ordens de serviço;
    • verificar empilhamento máximo de produtos embalados;
    • elaborar gráficos de desempenho da embalagem;


    Setores que mais contratam Supervisor do setor de embalagem no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
    • Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
    • Cultivo de melão
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
    • Fabricação de embalagens de material plástico
    • Fabricação de móveis com predominância de madeira
    • Fabricação de açúcar em bruto
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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