Supervisor de envasamento - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Supervisor de envasamento

Um Supervisor de envasamento trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.134,31 e R$ 5.285,54, com a média salarial de R$ 2.172,15 e o salário mediana em R$ 1.727,63 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de envasamento

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	2.172,15	26.065,79	543,04	9,96
1º Quartil	1.134,31	13.611,70	283,58	5,20
Salário Mediana	1.727,63	20.731,56	431,91	7,92
3º Quartil	4.030,98	48.371,73	1.007,74	18,49
Teto Salarial	5.285,54	63.426,47	1.321,38	24,24

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores de funções transversais
• • • Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem
• • • • Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.075 - 4.482	1.908,12	1.074,76	1.500,00	3.700,52	4.482,18
Rio de Janeiro - RJ	1.426 - 5.429	2.648,40	1.425,71	2.412,69	4.482,62	5.429,49
Belém - PA	1.045 - 1.282	1.048,44	1.045,00	1.045,00	1.058,75	1.282,39
Campinas - SP	1.333 - 3.942	1.973,10	1.333,39	1.805,67	3.254,90	3.942,44
Belo Horizonte - MG	1.691 - 5.133	3.452,08	1.690,67	4.200,00	4.238,18	5.133,41
Montenegro - RS	1.251 - 1.581	1.281,50	1.250,58	1.273,80	1.305,14	1.580,82
Jaru - RO	1.132 - 1.450	1.174,80	1.132,47	1.185,00	1.196,74	1.449,52
Ananindeua - PA	1.045 - 1.371	1.065,20	1.045,00	1.045,00	1.131,57	1.370,59
Candido Rodrigues - SP	1.482 - 1.817	1.490,07	1.482,00	1.482,00	1.500,00	1.816,85
Gaspar - SC	1.435 - 4.332	2.345,60	1.435,29	2.200,00	3.576,91	4.332,47
São Bernardo do Campo - SP	1.672 - 6.667	2.967,44	1.672,45	2.302,69	5.504,51	6.667,23
Guarulhos - SP	1.683 - 5.871	2.967,60	1.683,33	2.520,00	4.846,90	5.870,71
Fernando Prestes - SP	1.280 - 1.671	1.304,00	1.280,00	1.280,00	1.380,00	1.671,50
Goiânia - GO	1.256 - 2.037	1.429,09	1.255,65	1.377,98	1.681,49	2.036,67
Apodi - RN	1.174 - 2.775	1.680,75	1.173,57	1.789,91	2.291,37	2.775,38
Icapui - CE	1.370 - 4.241	2.089,31	1.369,70	1.789,91	3.501,02	4.240,54
São José do Rio Preto - SP	1.318 - 2.844	1.557,48	1.317,98	1.345,48	2.348,20	2.844,21
Analândia - SP	1.511 - 1.910	1.561,05	1.511,32	1.576,59	1.576,59	1.909,61
Rio Largo - AL	1.178 - 1.695	1.278,00	1.177,73	1.267,62	1.399,06	1.694,58
Taubaté - SP	1.650 - 6.056	3.109,07	1.650,00	2.730,00	5.000,00	6.056,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.141 - 5.402	2.303,47	1.141,04	1.750,00	4.460,16	5.402,28
Minas Gerais	1.114 - 5.056	2.249,00	1.113,57	1.700,00	4.173,97	5.055,64
Santa Catarina	1.420 - 4.945	2.413,23	1.420,46	2.011,58	4.082,59	4.944,95
Rio Grande do Sul	1.276 - 4.960	2.240,26	1.276,15	1.803,41	4.095,35	4.960,41
Paraná	1.425 - 4.078	2.201,13	1.424,74	1.929,55	3.366,86	4.078,04
Rio de Janeiro	1.383 - 5.118	2.544,12	1.383,35	2.219,51	4.225,81	5.118,43
Pará	1.045 - 1.975	1.188,55	1.045,00	1.045,00	1.630,25	1.974,61
Ceará	1.276 - 3.887	1.990,88	1.276,08	1.789,91	3.209,47	3.887,41
Rio Grande do Norte	1.245 - 2.871	1.750,02	1.245,37	1.789,91	2.370,60	2.871,35
Goiás	1.171 - 3.187	1.667,56	1.170,84	1.377,98	2.631,44	3.187,27
Rondônia	1.117 - 1.656	1.212,41	1.117,23	1.185,00	1.366,97	1.655,72
Espírito Santo	1.120 - 4.536	2.011,83	1.120,24	1.610,40	3.745,01	4.536,07
Alagoas	1.178 - 2.882	1.577,62	1.177,73	1.357,50	2.379,33	2.881,91
Pernambuco	1.149 - 3.617	1.830,98	1.149,33	1.579,30	2.986,43	3.617,25
Bahia	1.069 - 3.865	1.833,46	1.068,65	1.550,00	3.190,99	3.865,02
Mato Grosso do Sul	1.092 - 4.485	2.099,76	1.091,86	2.000,00	3.703,11	4.485,31
Mato Grosso	1.205 - 4.946	2.082,35	1.205,23	1.404,48	4.083,20	4.945,69
Paraíba	1.265 - 9.605	3.037,09	1.265,44	1.469,64	7.930,07	9.605,13
Amazonas	1.186 - 5.667	2.833,15	1.185,69	2.786,00	4.678,97	5.667,31
Tocantins	1.400 - 3.399	2.149,84	1.400,00	2.200,00	2.805,92	3.398,61
Piauí	1.390 - 2.667	1.723,08	1.390,20	1.650,00	2.202,14	2.667,29

Principais locais de trabalho

Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem profissionais nessa família CBO, exercem o cargo na fabricação de produtos alimentares e têxteis, porém podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econômicas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, por rodízio de turnos (diurno/noturno), em ambientes fechados e podem ficar expostos a radiação e ruído intenso. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse, e permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio concluído e curso básico de qualificação profissional em embalagem, com mais de quatrocentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre com a prática profissional no posto de trabalho. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de envasamento

Supervisores de trabalhadores de embalagem e etiquetagem devem:

Atividades

estabelecer metas;
verificar se o lote de produtos embalados está completo;
coordenar movimentação de produtos embalados;
selecionar área e estocagem final do produto;
realizar auditorias internas;
conferir destinos de produtos embalados;
proporcionar treinamento para funcionários;
administrar ocorrências de faltas, atrasos e horas extras;
organizar espaço físico;
disponibilizar materiais para embalagem (cola, fita, plástico-bolha);
demonstrar iniciativa frente às necessidades do trabalho;
preencher requisição de materiais;
realizar reunião com grupo de trabalho;
listar equipamentos e ferramentas necessários à atividade;
monitorar o armazenamento de embalagens no setor;
inspecionar quantidade e tipo de peças e produtos para embalagem;
verificar empilhamento máximo de produtos embalados;
sugerir melhorias de embalagens;
liderar equipes de trabalho;
expressar confiabilidade;
mostrar flexibilidade frente às equipes de trabalho;
conferir componentes de produtos;
controlar data de validade de lotes de embalagem;
definir equipamentos e máquinas para embalagem de produtos;
agir com rapidez na solução de problemas;
inspecionar embalagens;
monitorar o fluxo de produtos no processo de embalagem;
analisar informações do departamento de vendas e da expedição para determinação da sequência da embalagem;
registrar a quantidade e o tipo de não-conformidade da embalagem;
tomar decisões com segurança;
determinar sequência de embalagem;
conferir dimensões das embalagens;
definir etapas do processo de acordo com o tipo de produto;
estimular o relacionamento interpessoal na equipe de trabalho;
considerar a capacidade de produção;
verificar efetividade na correção da não-conformidade;
solicitar correção da não-conformidade;
possuir credibilidade perante a equipe;
prever quantidades de produtos e embalagens a serem utilizados no período;
verificar se as embalagens estão de acordo com as normas e as regulamentações vigentes;
requisitar embalagens ao setor responsável;
registrar especificações de produtos a serem embalados;
verificar sequência e ordenamento das peças e produtos para embalagem;
devolver a embalagem com defeito ao setor responsável;
dimensionar equipe para execução do trabalho;
planejar férias de funcionários;
selecionar embalagem conforme destinatário;
inspecionar produtos embalados;
gerar etiquetas de controle de embalagens;
realizar inspeção prévia do conteúdo da embalagem;
identificar local de armazenamento de produtos embalados;
preencher planilha com dados para fechamento da embalagem;
solicitar encaminhamento de verificação da origem da não-conformidade;
registrar a quantidade de embalagens recebidas;
organizar suas próprias atividades;
analisar relatórios do setor de embalagem durante o processo (cep);
analisar informações do desempenho dos processos de produção;
testar embalagens para novos produtos;
conferir informações impressas nas embalagens;
analisar relatório de recebimento de embalagens;
qualificar equipe para execução do trabalho;
analisar relatórios do controle de qualidade antes do processo de embalagem;
elaborar gráficos de desempenho da embalagem;
solicitar contratação de funcionários;
interpretar ordens de serviço;
separar produtos não-conformes;
selecionar o local e área de armazenamento dos produtos a serem embalados;
conferir resistência do material da embalagem;

Setores que mais contratam Supervisor de envasamento no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Cultivo de melão
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
• Fabricação de embalagens de material plástico
• Fabricação de móveis com predominância de madeira
• Fabricação de açúcar em bruto
• Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br