Salário para o cargo de Encarregado de seção de fundição
CBO 7201-25 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Encarregado de seção de fundição - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Encarregado de seção de fundição

Um Encarregado de seção de fundição trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.254,09 e R$ 10.368,47, com a média salarial de R$ 5.304,86 e o salário mediana em R$ 4.512,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de seção de fundição

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.304,86 63.658,32 1.326,22 24,11
1º Quartil 3.254,09 39.049,08 813,52 14,79
Salário Mediana 4.512,00 54.144,00 1.128,00 20,51
3º Quartil 8.560,28 102.723,36 2.140,07 38,91
Teto Salarial 10.368,47 124.421,64 2.592,12 47,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Encarregado de seção de fundição

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • gerenciar recursos materiais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • trabalhar com segurança;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • garantir a programação da produção;
  • documentar a produção;

Atividades

  • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
  • liderar com autoridade profissional;
  • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
  • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
  • identificar áreas de risco;
  • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
  • registrar relatórios de não-conformidade;
  • propor melhorias no processo produtivo;
  • administrar conflitos;
  • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
  • buscar o autodesenvolvimento;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
  • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
  • avaliar desempenho da equipe;
  • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
  • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
  • manter equilíbrio emocional;
  • atualizar documentação técnica;
  • controlar estatisticamente o processo (cep);
  • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
  • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
  • atuar com flexibilidade;
  • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
  • identificar o potencial dos componentes da equipe;
  • agir de forma exemplar;
  • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
  • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
  • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
  • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
  • manter a disciplina;
  • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
  • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
  • estruturar o arranjo físico do setor;
  • inteirar-se do processo produtivo;
  • delegar atividades e responsabilidades;
  • controlar a validade de calibração de equipamentos;
  • tomar decisões;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
  • acompanhar o processo produtivo;
  • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
  • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
  • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
  • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
  • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
  • considerar as opiniões da equipe;
  • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
  • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
  • definir prioridades e sequência da produção;
  • controlar o consumo de insumos;
  • treinar equipe de trabalho;
  • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
  • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
  • comunicar-se de forma oral e escrita;
  • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
  • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
  • identificar necessidades de treinamento;
  • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
  • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
  • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
  • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
  • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
  • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
  • propor melhorias de qualidade;
  • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
  • isolar locais que apresentem condições inseguras;
  • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
  • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
  • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
  • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
  • agir com coerência de ações;
  • prever execução de tratamentos superficiais;
  • coordenar reuniões;
  • controlar o desperdício de materiais na produção;
  • realizar autocrítica;
  • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
  • elaborar relatórios;
  • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
  • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
  • interpretar parâmetros de produção;
  • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
  • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
  • manter postura e ética profissional;
  • implementar medidas corretivas;
  • atender às especificações técnicas dos produtos;
  • elaborar a programação de férias;
  • controlar prazos de entrega do produto;
  • atender cliente interno e externo;
  • eliminar as causas de não-conformidades;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
  • cumprir a legislação e normas pertinentes;
  • participar de auditorias internas e externas;
  • controlar a qualidade do processo produtivo;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
  • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
  • estruturar células de trabalho;
  • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;


Setores que mais contratam Encarregado de seção de fundição no mercado de trabalho

  • Fundição de ferro e aço
  • Fundição de metais não-ferrosos e suas ligas
  • Serviços de engenharia
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
  • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
  • Produção de alumínio e suas ligas em formas primárias
  • Fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal
  • Construção de edifícios
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
  • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
  • Fabricação de outros produtos de metal
  • Serviços de usinagem, tornearia e solda
  • Recuperação de materiais metálicos




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