Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Quanto ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Um Dirigente de clube e associação esportiva trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Dirigente de clube e associação esportiva
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.804,15	93.649,78	1.951,04	38,02
1º Quartil	2.678,02	32.136,20	669,50	13,05
Salário Mediana	4.227,50	50.730,00	1.056,88	20,59
3º Quartil	16.954,74	203.456,87	4.238,68	82,59
Teto Salarial	22.231,56	266.778,76	5.557,89	108,30

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	3.304 - 10.706	4.996,74	3.304,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
São Paulo - SP	2.712 - 62.460	19.337,72	2.711,75	9.945,50	51.567,25	62.459,80
São João de Meriti - RJ	3.656 - 5.268	3.829,25	3.656,00	3.656,00	4.349,00	5.267,64
Rio de Janeiro - RJ	1.454 - 61.245	12.746,76	1.454,00	2.119,00	50.564,00	61.244,63
Carapicuíba - SP	5.064 - 15.019	6.631,86	5.064,00	5.900,00	12.400,00	15.019,25
Salvador - BA	1.676 - 2.105	1.727,67	1.676,00	1.738,00	1.738,00	2.105,12
Belo Horizonte - MG	2.152 - 12.112	5.343,80	2.152,00	4.360,00	10.000,00	12.112,30

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.799 - 30.419	9.792,93	2.798,93	5.325,00	25.114,13	30.418,98
Minas Gerais	1.414 - 16.523	4.984,50	1.414,00	2.028,03	13.641,40	16.522,87
Goiás	2.978 - 10.706	4.839,02	2.978,00	3.304,80	8.838,75	10.705,76
Rio de Janeiro	1.669 - 26.315	7.664,96	1.668,58	3.656,00	21.725,50	26.314,58
Bahia	1.412 - 5.176	2.222,00	1.412,00	1.738,00	4.273,00	5.175,59
Pará	2.662 - 6.443	3.538,13	2.662,00	3.118,50	5.319,50	6.443,14
Pernambuco	1.600 - 7.267	4.134,71	1.600,00	3.937,00	6.000,00	7.267,38
Paraná	1.412 - 10.759	4.508,17	1.412,00	4.071,00	8.883,00	10.759,36
Rio Grande do Norte	5.512 - 17.381	7.525,94	5.512,00	6.000,00	14.350,00	17.381,15
Rio Grande do Sul	2.304 - 15.224	5.599,54	2.303,72	4.000,00	12.569,00	15.223,95

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

gerenciar operações administrativas e financeiras;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

representar a instituição;

planejar políticas e estratégias;

promover a sustentabilidade institucional;

articular alianças;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

coordenar as atividades;

Atividades

identificar demandas;

contatar agentes e instituições financeiras;

negociar apoios, contratos e convênios;

manter fluxo de comunicação interna;

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

promover campanhas institucionais e sociais;

projetar cenários e tendências;

supervisionar o fluxo financeiro;

buscar parceiros;

captar recursos financeiros;

demonstrar perspicácia;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

promover a conscientização do público;

demonstrar capacidade de delegar;

demonstrar sensibilidade social;

demonstrar persistência;

monitorar a execução orçamentária;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

elaborar plano plurianual;

demonstrar paciência;

disseminar experiências e conhecimentos;

consolidar relatórios;

demonstrar flexibilidade;

analisar projetos;

identificar colaboradores;

estabelecer parcerias;

interagir com associados e filiados;

assessorar a formulação de políticas públicas;

organizar o trabalho voluntário;

implementar a missão da instituição;

fazer lobby de causas públicas;

receber personalidades públicas;

manter-se atualizado;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

aprovar relatórios;

desenvolver material de divulgação;

avaliar equipes;

orientar o público;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

definir diretrizes e políticas institucionais;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

promover a publicação de artigos especializados;

administrar a infraestrutura;

formular estratégias;

definir critérios de avaliação;

administrar conflitos;

revisar objetivos e metas;

aprovar verbas;

elaborar plano de ação anual;

demonstrar criatividade;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

demonstrar comprometimento;

recrutar voluntários;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

avaliar os resultados dos projetos;

demonstrar ousadia;

acompanhar atividades;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

ministrar palestras;

promover eventos;

representar a instituição junto à mídia;

monitorar legislação;

definir alocação de recursos;

demonstrar capacidade empreendedora;

definir objetivos e metas;

supervisionar a aplicação de recursos;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

mobilizar recursos;

demonstrar habilidade política;

demonstrar comunicabilidade;

organizar eventos;

constituir equipe de colaboradores;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

estabelecer prioridades;

formular projetos;

detectar lideranças na comunidade;

organizar equipes;

demonstrar ética;

buscar apoios políticos e financeiros;

atender os órgãos de imprensa;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

monitorar políticas públicas;

representar jurídica e legalmente a instituição;

supervisionar o fluxo de documentos;

elaborar estratégia econômico-financeira;

demonstrar desprendimento;

divulgar o trabalho da instituição;

promover a sistematização de experiências;

formar colaboradores;

estimar necessidades de recursos;

trabalhar em equipe;

apresentar relatório anual;

demonstrar conhecimento técnico;

coordenar equipes;

demonstrar liderança;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

representar a instituição junto à comunidade local;

revigorar a missão;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de televisão aberta
Atividades associativas
Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
Atividades de organizações sindicais
Educação infantil - creche
Clubes sociais, esportivos e similares
Instituições de longa permanência para idosos
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação