Quanto Ganha um Dirigente de clube e associação esportiva

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de clube e associação esportiva

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

articular alianças;

demonstrar competências pessoais;

coordenar as atividades;

gerenciar operações administrativas e financeiras;

promover a sustentabilidade institucional;

planejar políticas e estratégias;

desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;

representar a instituição;

comunicar-se;

Atividades

monitorar legislação;

desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;

estimar necessidades de recursos;

promover a conscientização do público;

promover campanhas institucionais e sociais;

demonstrar paciência;

formular projetos;

representar a instituição junto à comunidade local;

promover a sistematização de experiências;

demonstrar persistência;

analisar projetos;

representar a instituição junto à mídia;

demonstrar perspicácia;

organizar o trabalho voluntário;

demonstrar desprendimento;

buscar apoios políticos e financeiros;

demonstrar conhecimento técnico;

representar a instituição junto a agentes financiadores;

acompanhar atividades;

disseminar experiências e conhecimentos;

demonstrar criatividade;

articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);

providenciar recursos (materiais, equipamentos);

aprovar verbas;

negociar apoios, contratos e convênios;

analisar o cenário social, econômico e institucional;

demonstrar ética;

elaborar plano plurianual;

detectar lideranças na comunidade;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

demonstrar habilidade política;

estabelecer prioridades;

definir alocação de recursos;

disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);

administrar a infraestrutura;

avaliar a satisfação dos beneficiários;

definir diretrizes e políticas institucionais;

recrutar voluntários;

supervisionar o fluxo financeiro;

promover a publicação de artigos especializados;

demonstrar liderança;

orientar o público;

ministrar palestras;

consolidar relatórios;

elaborar plano de ação anual;

identificar demandas;

definir objetivos e metas;

formular estratégias;

buscar parceiros;

administrar conflitos;

manter-se atualizado;

representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;

representar jurídica e legalmente a instituição;

aprovar relatórios;

revisar objetivos e metas;

contatar agentes e instituições financeiras;

estabelecer parcerias;

promover eventos;

demonstrar flexibilidade;

avaliar os resultados dos projetos;

apresentar relatório anual;

projetar cenários e tendências;

atender os órgãos de imprensa;

manter fluxo de comunicação interna;

mobilizar recursos;

demonstrar comprometimento;

organizar equipes;

assessorar a formulação de políticas públicas;

incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;

definir critérios de avaliação;

mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);

fazer lobby de causas públicas;

identificar colaboradores;

coordenar equipes;

analisar relatórios enviados por entidades parceiras;

constituir equipe de colaboradores;

interagir com associados e filiados;

monitorar políticas públicas;

monitorar a execução orçamentária;

demonstrar sensibilidade social;

avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;

demonstrar capacidade de delegar;

implementar a missão da instituição;

interagir com as partes interessadas (stakeholders);

demonstrar capacidade empreendedora;

apresentar relatórios técnicos e financeiros;

divulgar o trabalho da instituição;

demonstrar comunicabilidade;

organizar eventos;

supervisionar a aplicação de recursos;

elaborar estratégia econômico-financeira;

trabalhar em equipe;

receber personalidades públicas;

avaliar equipes;

supervisionar o fluxo de documentos;

desenvolver material de divulgação;

captar recursos financeiros;

revigorar a missão;

formar colaboradores;

demonstrar ousadia;

Setores que mais contratam Dirigente de clube e associação esportiva no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades de organizações sindicais

Dirigente de clube e associação esportiva - Descrição, atividades e funções do cargo