Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- coordenar as atividades;
- representar a instituição;
- promover a sustentabilidade institucional;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- articular alianças;
- planejar políticas e estratégias;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
Atividades
- estabelecer parcerias;
- manter-se atualizado;
- aprovar verbas;
- monitorar a execução orçamentária;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- buscar parceiros;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- orientar o público;
- aprovar relatórios;
- demonstrar desprendimento;
- trabalhar em equipe;
- desenvolver material de divulgação;
- acompanhar atividades;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- identificar demandas;
- estimar necessidades de recursos;
- projetar cenários e tendências;
- divulgar o trabalho da instituição;
- ministrar palestras;
- demonstrar habilidade política;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- monitorar legislação;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- organizar eventos;
- promover eventos;
- administrar a infraestrutura;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- definir objetivos e metas;
- promover a conscientização do público;
- demonstrar ética;
- elaborar plano de ação anual;
- recrutar voluntários;
- avaliar equipes;
- formular estratégias;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- demonstrar conhecimento técnico;
- revisar objetivos e metas;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- implementar a missão da instituição;
- formular projetos;
- demonstrar sensibilidade social;
- interagir com associados e filiados;
- identificar colaboradores;
- demonstrar paciência;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- demonstrar persistência;
- avaliar os resultados dos projetos;
- receber personalidades públicas;
- demonstrar perspicácia;
- demonstrar flexibilidade;
- promover a publicação de artigos especializados;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- demonstrar ousadia;
- administrar conflitos;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar comprometimento;
- organizar equipes;
- captar recursos financeiros;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- coordenar equipes;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- definir critérios de avaliação;
- demonstrar criatividade;
- monitorar políticas públicas;
- organizar o trabalho voluntário;
- analisar projetos;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- promover a sistematização de experiências;
- consolidar relatórios;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- supervisionar a aplicação de recursos;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- mobilizar recursos;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- demonstrar liderança;
- atender os órgãos de imprensa;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar comunicabilidade;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- formar colaboradores;
- manter fluxo de comunicação interna;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- contatar agentes e instituições financeiras;
- demonstrar capacidade de delegar;
- detectar lideranças na comunidade;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- definir alocação de recursos;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- fazer lobby de causas públicas;
- revigorar a missão;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- representar a instituição junto à mídia;
- constituir equipe de colaboradores;
- elaborar plano plurianual;
- estabelecer prioridades;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
