Quanto ganha um Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Um Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.395,03 e R$ 23.514,63, com a média salarial de R$ 7.232,39 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 7.232,39 | 86.788,62 | 1.808,10 | 37,20 |
| 1º Quartil | 1.395,03 | 16.740,32 | 348,76 | 7,17 |
| Salário Mediana | 5.000,00 | 60.000,00 | 1.250,00 | 25,72 |
| 3º Quartil | 17.933,26 | 215.199,17 | 4.483,32 | 92,23 |
| Teto Salarial | 23.514,63 | 282.175,61 | 5.878,66 | 120,94 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Salários nas cidades que mais contratam
| Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| Carapicuíba - SP | 3.575 - 7.994 | 4.930,00 | 3.575,00 | 5.000,00 | 6.600,00 | 7.994,12 |
| Brasília - DF | 2.200 - 20.999 | 8.825,42 | 2.200,00 | 8.889,57 | 17.337,22 | 20.999,36 |
| São Paulo - SP | 3.950 - 14.755 | 8.083,44 | 3.950,00 | 8.739,00 | 12.181,50 | 14.754,60 |
| Urupá - RO | 1.160 - 1.490 | 1.183,33 | 1.160,00 | 1.160,00 | 1.230,00 | 1.489,81 |
| Rio de Janeiro - RJ | 5.568 - 28.767 | 19.314,10 | 5.567,81 | 23.069,70 | 23.750,00 | 28.766,71 |
Remuneração nos estados
| Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
| São Paulo | 3.198 - 12.948 | 6.407,22 | 3.198,43 | 5.000,00 | 10.690,18 | 12.948,27 |
| Distrito Federal | 2.200 - 20.999 | 8.825,42 | 2.200,00 | 8.889,57 | 17.337,22 | 20.999,36 |
| Minas Gerais | 1.150 - 9.593 | 3.060,27 | 1.150,00 | 1.817,83 | 7.920,44 | 9.593,47 |
| Rondônia | 1.160 - 1.490 | 1.183,33 | 1.160,00 | 1.160,00 | 1.230,00 | 1.489,81 |
| Pernambuco | 1.400 - 7.812 | 3.380,93 | 1.400,00 | 2.042,16 | 6.450,00 | 7.812,43 |
| Rio de Janeiro | 5.568 - 28.767 | 19.314,10 | 5.567,81 | 23.069,70 | 23.750,00 | 28.766,71 |
| Goiás | 4.989 - 26.647 | 17.197,74 | 4.988,71 | 18.500,00 | 22.000,00 | 26.647,06 |
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
Atividades
- avaliar equipes;
- mobilizar recursos;
- implementar a missão da instituição;
- estimar necessidades de recursos;
- demonstrar conhecimento técnico;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- demonstrar perspicácia;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- monitorar a execução orçamentária;
- formular estratégias;
- demonstrar persistência;
- aprovar verbas;
- manter fluxo de comunicação interna;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar desprendimento;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- revigorar a missão;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- definir critérios de avaliação;
- analisar projetos;
- definir alocação de recursos;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- acompanhar atividades;
- demonstrar habilidade política;
- detectar lideranças na comunidade;
- fazer lobby de causas públicas;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- recrutar voluntários;
- organizar o trabalho voluntário;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- organizar eventos;
- promover a sistematização de experiências;
- representar a instituição junto à mídia;
- trabalhar em equipe;
- interagir com associados e filiados;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- formar colaboradores;
- demonstrar ética;
- captar recursos financeiros;
- identificar colaboradores;
- demonstrar comprometimento;
- identificar demandas;
- receber personalidades públicas;
- demonstrar comunicabilidade;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar flexibilidade;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- buscar parceiros;
- constituir equipe de colaboradores;
- consolidar relatórios;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- orientar o público;
- formular projetos;
- desenvolver material de divulgação;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- elaborar plano de ação anual;
- revisar objetivos e metas;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- monitorar legislação;
- estabelecer prioridades;
- divulgar o trabalho da instituição;
- manter-se atualizado;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- coordenar equipes;
- elaborar plano plurianual;
- avaliar os resultados dos projetos;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- estabelecer parcerias;
- aprovar relatórios;
- apresentar relatório anual;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- atender os órgãos de imprensa;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- promover a publicação de artigos especializados;
- organizar equipes;
- monitorar políticas públicas;
- demonstrar liderança;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- ministrar palestras;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar sensibilidade social;
- definir objetivos e metas;
- demonstrar capacidade de delegar;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- promover a conscientização do público;
- administrar conflitos;
- projetar cenários e tendências;
- demonstrar paciência;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- administrar a infraestrutura;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- promover eventos;
Setores que mais contratam Dirigente e administrador de organização da sociedade civil sem fins lucrativos no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Atividades associativas
- Fabricação de laticínios
- Atividades de organizações associativas profissionais
- Atividades de apoio à gestão de saúde
- Educação infantil - pré-escola
- Outras atividades de ensino
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Educação infantil - creche
- Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br
