Dirigente de organização de desenvolvimento cultural - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Dirigente de organização de desenvolvimento cultural

Um Dirigente de organização de desenvolvimento cultural trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Membros superiores e dirigentes do poder público
• • • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
• • • • Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Dirigente de organização de desenvolvimento cultural

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

Atividades

elaborar plano plurianual;
estabelecer prioridades;
definir objetivos e metas;
demonstrar paciência;
demonstrar sensibilidade social;
demonstrar capacidade de delegar;
representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
elaborar plano de ação anual;
representar a instituição junto à mídia;
promover a publicação de artigos especializados;
demonstrar conhecimento técnico;
representar a instituição junto à comunidade local;
articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
buscar apoios políticos e financeiros;
disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
representar jurídica e legalmente a instituição;
demonstrar comprometimento;
representar a instituição junto a agentes financiadores;
formular estratégias;
demonstrar capacidade de tomar decisões;
analisar o cenário social, econômico e institucional;
analisar projetos;
avaliar equipes;
coordenar equipes;
formular projetos;
monitorar políticas públicas;
recrutar voluntários;
trabalhar em equipe;
demonstrar ética;
orientar o público;
ministrar palestras;
projetar cenários e tendências;
supervisionar o fluxo financeiro;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar perspicácia;
aprovar verbas;
negociar apoios, contratos e convênios;
apresentar relatório anual;
avaliar os resultados dos projetos;
desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
supervisionar o fluxo de documentos;
manter fluxo de comunicação interna;
analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
consolidar relatórios;
promover campanhas institucionais e sociais;
mobilizar recursos;
revigorar a missão;
interagir com associados e filiados;
manter-se atualizado;
demonstrar persistência;
definir alocação de recursos;
identificar colaboradores;
demonstrar comunicabilidade;
supervisionar a aplicação de recursos;
fazer lobby de causas públicas;
apresentar relatórios técnicos e financeiros;
monitorar a execução orçamentária;
formar colaboradores;
promover a conscientização do público;
monitorar legislação;
buscar parceiros;
desenvolver material de divulgação;
captar recursos financeiros;
demonstrar desprendimento;
assessorar a formulação de políticas públicas;
interagir com as partes interessadas (stakeholders);
organizar o trabalho voluntário;
disseminar experiências e conhecimentos;
acompanhar atividades;
organizar eventos;
implementar a missão da instituição;
definir diretrizes e políticas institucionais;
estimar necessidades de recursos;
promover a sistematização de experiências;
demonstrar capacidade empreendedora;
avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
demonstrar habilidade política;
revisar objetivos e metas;
administrar a infraestrutura;
elaborar estratégia econômico-financeira;
aprovar relatórios;
estabelecer parcerias;
promover eventos;
demonstrar liderança;
identificar demandas;
definir critérios de avaliação;
mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
contatar agentes e instituições financeiras;
avaliar a satisfação dos beneficiários;
providenciar recursos (materiais, equipamentos);
demonstrar ousadia;
administrar conflitos;
organizar equipes;
atender os órgãos de imprensa;
incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
divulgar o trabalho da instituição;
receber personalidades públicas;
demonstrar criatividade;
detectar lideranças na comunidade;
constituir equipe de colaboradores;

Setores que mais contratam Dirigente de organização de desenvolvimento cultural no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de televisão aberta
• Atividades associativas
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Atividades de organizações sindicais
• Educação infantil - creche
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Instituições de longa permanência para idosos
• Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br