Salário para o cargo de Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
CBO 1144-05 > Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem a sustentabilidade institucional, articulam alianças, representam a instituição e planejam políticas e estratégias. Comunicam-se, oralmente e por escrito, desenvolvem políticas e estratégias de recursos humanos, gerenciam operações administrativas e financeiras e coordenam atividades.

Quanto ganha um Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

Um Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.678,02 e R$ 22.231,56, com a média salarial de R$ 7.804,15 e o salário mediana em R$ 4.227,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 7.804,15 93.649,78 1.951,04 38,02
1º Quartil 2.678,02 32.136,20 669,50 13,05
Salário Mediana 4.227,50 50.730,00 1.056,88 20,59
3º Quartil 16.954,74 203.456,87 4.238,68 82,59
Teto Salarial 22.231,56 266.778,76 5.557,89 108,30


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Membros superiores e dirigentes do poder público
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público
        • Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Goiânia - GO 3.304 - 10.706 4.996,74 3.304,00 3.304,80 8.838,75 10.705,76
São Paulo - SP 2.712 - 62.460 19.337,72 2.711,75 9.945,50 51.567,25 62.459,80
São João de Meriti - RJ 3.656 - 5.268 3.829,25 3.656,00 3.656,00 4.349,00 5.267,64
Rio de Janeiro - RJ 1.454 - 61.245 12.746,76 1.454,00 2.119,00 50.564,00 61.244,63
Carapicuíba - SP 5.064 - 15.019 6.631,86 5.064,00 5.900,00 12.400,00 15.019,25
Salvador - BA 1.676 - 2.105 1.727,67 1.676,00 1.738,00 1.738,00 2.105,12
Belo Horizonte - MG 2.152 - 12.112 5.343,80 2.152,00 4.360,00 10.000,00 12.112,30


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.799 - 30.419 9.792,93 2.798,93 5.325,00 25.114,13 30.418,98
Minas Gerais 1.414 - 16.523 4.984,50 1.414,00 2.028,03 13.641,40 16.522,87
Goiás 2.978 - 10.706 4.839,02 2.978,00 3.304,80 8.838,75 10.705,76
Rio de Janeiro 1.669 - 26.315 7.664,96 1.668,58 3.656,00 21.725,50 26.314,58
Bahia 1.412 - 5.176 2.222,00 1.412,00 1.738,00 4.273,00 5.175,59
Pará 2.662 - 6.443 3.538,13 2.662,00 3.118,50 5.319,50 6.443,14
Pernambuco 1.600 - 7.267 4.134,71 1.600,00 3.937,00 6.000,00 7.267,38
Paraná 1.412 - 10.759 4.508,17 1.412,00 4.071,00 8.883,00 10.759,36
Rio Grande do Norte 5.512 - 17.381 7.525,94 5.512,00 6.000,00 14.350,00 17.381,15
Rio Grande do Sul 2.304 - 15.224 5.599,54 2.303,72 4.000,00 12.569,00 15.223,95


Principais locais de trabalho

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos

O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente

Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:

  • desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
  • comunicar-se;
  • gerenciar operações administrativas e financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • representar a instituição;
  • articular alianças;
  • planejar políticas e estratégias;
  • coordenar as atividades;
  • promover a sustentabilidade institucional;

  • Atividades

    • coordenar equipes;
    • mobilizar recursos;
    • consolidar relatórios;
    • identificar colaboradores;
    • organizar eventos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • manter fluxo de comunicação interna;
    • orientar o público;
    • fazer lobby de causas públicas;
    • analisar projetos;
    • avaliar os resultados dos projetos;
    • demonstrar sensibilidade social;
    • formar colaboradores;
    • elaborar estratégia econômico-financeira;
    • demonstrar habilidade política;
    • articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
    • divulgar o trabalho da instituição;
    • demonstrar ética;
    • interagir com associados e filiados;
    • supervisionar a aplicação de recursos;
    • representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
    • aprovar verbas;
    • monitorar políticas públicas;
    • definir critérios de avaliação;
    • demonstrar ousadia;
    • disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
    • elaborar plano de ação anual;
    • acompanhar atividades;
    • mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
    • assessorar a formulação de políticas públicas;
    • organizar o trabalho voluntário;
    • definir alocação de recursos;
    • representar a instituição junto à comunidade local;
    • demonstrar conhecimento técnico;
    • definir diretrizes e políticas institucionais;
    • supervisionar o fluxo financeiro;
    • recrutar voluntários;
    • negociar apoios, contratos e convênios;
    • buscar parceiros;
    • buscar apoios políticos e financeiros;
    • demonstrar criatividade;
    • demonstrar flexibilidade;
    • constituir equipe de colaboradores;
    • promover campanhas institucionais e sociais;
    • formular estratégias;
    • demonstrar comprometimento;
    • receber personalidades públicas;
    • demonstrar perspicácia;
    • monitorar a execução orçamentária;
    • analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
    • desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
    • formular projetos;
    • administrar conflitos;
    • representar a instituição junto a agentes financiadores;
    • implementar a missão da instituição;
    • detectar lideranças na comunidade;
    • providenciar recursos (materiais, equipamentos);
    • avaliar a satisfação dos beneficiários;
    • disseminar experiências e conhecimentos;
    • supervisionar o fluxo de documentos;
    • estabelecer parcerias;
    • apresentar relatórios técnicos e financeiros;
    • demonstrar persistência;
    • aprovar relatórios;
    • captar recursos financeiros;
    • interagir com as partes interessadas (stakeholders);
    • incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
    • contatar agentes e instituições financeiras;
    • projetar cenários e tendências;
    • elaborar plano plurianual;
    • demonstrar comunicabilidade;
    • analisar o cenário social, econômico e institucional;
    • promover a sistematização de experiências;
    • promover a publicação de artigos especializados;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • promover eventos;
    • ministrar palestras;
    • demonstrar liderança;
    • trabalhar em equipe;
    • avaliar equipes;
    • definir objetivos e metas;
    • atender os órgãos de imprensa;
    • desenvolver material de divulgação;
    • estimar necessidades de recursos;
    • apresentar relatório anual;
    • revisar objetivos e metas;
    • manter-se atualizado;
    • administrar a infraestrutura;
    • demonstrar desprendimento;
    • demonstrar paciência;
    • demonstrar capacidade de delegar;
    • monitorar legislação;
    • representar jurídica e legalmente a instituição;
    • revigorar a missão;
    • estabelecer prioridades;
    • promover a conscientização do público;
    • identificar demandas;
    • avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
    • representar a instituição junto à mídia;
    • organizar equipes;


    Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de televisão aberta
    • Atividades associativas
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Atividades de organizações sindicais
    • Educação infantil - creche
    • Clubes sociais, esportivos e similares
    • Instituições de longa permanência para idosos
    • Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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