Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- promover a sustentabilidade institucional;
- coordenar as atividades;
- representar a instituição;
- planejar políticas e estratégias;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- articular alianças;
Atividades
- desenvolver material de divulgação;
- manter fluxo de comunicação interna;
- revigorar a missão;
- definir alocação de recursos;
- demonstrar persistência;
- ministrar palestras;
- organizar o trabalho voluntário;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- promover a sistematização de experiências;
- apresentar relatório anual;
- demonstrar paciência;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- analisar projetos;
- receber personalidades públicas;
- divulgar o trabalho da instituição;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- fazer lobby de causas públicas;
- demonstrar capacidade de delegar;
- trabalhar em equipe;
- monitorar legislação;
- elaborar plano plurianual;
- definir objetivos e metas;
- formular projetos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- constituir equipe de colaboradores;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- identificar demandas;
- formular estratégias;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- estimar necessidades de recursos;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- demonstrar ousadia;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- promover a publicação de artigos especializados;
- definir critérios de avaliação;
- detectar lideranças na comunidade;
- representar a instituição junto à mídia;
- recrutar voluntários;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- demonstrar perspicácia;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- monitorar a execução orçamentária;
- implementar a missão da instituição;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- manter-se atualizado;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- atender os órgãos de imprensa;
- aprovar relatórios;
- demonstrar habilidade política;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- estabelecer parcerias;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- captar recursos financeiros;
- interagir com associados e filiados;
- organizar eventos;
- demonstrar comprometimento;
- aprovar verbas;
- formar colaboradores;
- buscar parceiros;
- demonstrar ética;
- administrar a infraestrutura;
- promover eventos;
- avaliar equipes;
- coordenar equipes;
- projetar cenários e tendências;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- orientar o público;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- demonstrar sensibilidade social;
- consolidar relatórios;
- monitorar políticas públicas;
- organizar equipes;
- demonstrar liderança;
- estabelecer prioridades;
- acompanhar atividades;
- avaliar os resultados dos projetos;
- promover a conscientização do público;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- demonstrar flexibilidade;
- administrar conflitos;
- identificar colaboradores;
- demonstrar criatividade;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- revisar objetivos e metas;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar comunicabilidade;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- demonstrar desprendimento;
- demonstrar conhecimento técnico;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- mobilizar recursos;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
