Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- demonstrar competências pessoais;
- articular alianças;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- comunicar-se;
- coordenar as atividades;
- representar a instituição;
- planejar políticas e estratégias;
- promover a sustentabilidade institucional;
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
Atividades
- identificar colaboradores;
- demonstrar comprometimento;
- acompanhar atividades;
- trabalhar em equipe;
- definir objetivos e metas;
- estabelecer prioridades;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar perspicácia;
- atender os órgãos de imprensa;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- monitorar legislação;
- definir alocação de recursos;
- estimar necessidades de recursos;
- detectar lideranças na comunidade;
- estabelecer parcerias;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- implementar a missão da instituição;
- demonstrar conhecimento técnico;
- coordenar equipes;
- administrar a infraestrutura;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- monitorar políticas públicas;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- constituir equipe de colaboradores;
- aprovar relatórios;
- revisar objetivos e metas;
- demonstrar paciência;
- promover a publicação de artigos especializados;
- manter fluxo de comunicação interna;
- projetar cenários e tendências;
- demonstrar capacidade de delegar;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- representar a instituição junto à comunidade local;
- aprovar verbas;
- formular estratégias;
- consolidar relatórios;
- demonstrar sensibilidade social;
- formular projetos;
- elaborar plano plurianual;
- demonstrar comunicabilidade;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- apresentar relatório anual;
- manter-se atualizado;
- demonstrar liderança;
- orientar o público;
- captar recursos financeiros;
- buscar parceiros;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- divulgar o trabalho da instituição;
- promover campanhas institucionais e sociais;
- fazer lobby de causas públicas;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- recrutar voluntários;
- promover a sistematização de experiências;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- demonstrar habilidade política;
- receber personalidades públicas;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- monitorar a execução orçamentária;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- revigorar a missão;
- elaborar plano de ação anual;
- desenvolver material de divulgação;
- promover eventos;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- demonstrar criatividade;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- mobilizar recursos;
- avaliar os resultados dos projetos;
- demonstrar desprendimento;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- organizar eventos;
- representar a instituição junto à mídia;
- promover a conscientização do público;
- formar colaboradores;
- demonstrar ética;
- organizar o trabalho voluntário;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- ministrar palestras;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- demonstrar persistência;
- demonstrar flexibilidade;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- interagir com associados e filiados;
- identificar demandas;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- organizar equipes;
- avaliar equipes;
- administrar conflitos;
- analisar projetos;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- demonstrar ousadia;
- definir critérios de avaliação;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
