Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos trabalham em organizações que são classificadas como de utilidade pública, entidades de fins filantrópicos e, mais recentemente, organização de interesse público (oscip), que são definidas pela lei n° 9. 790, de junho de 1999. Constituídas juridicamente como fundações ou associações, podem ser nominadas de instituto. São qualificadas para atuar na esfera municipal, estadual ou federal. O agrupamento dessas instituições é também conhecido como terceiro setor que congrega associações, fundações e entidades que atuam na esfera pública, mas não fazem parte do estado e nem do setor privado. geralmente são contratados na condição de empregados com carteira assinada. Organizam-se em equipes, trabalham com supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno.
O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos
O trabalho é exercido, normalmente, por profissionais de nível superior, de reconhecida probidade e competência administrativas, eleitos ou indicados conforme normas legais e estatutárias das organizações que dirigem. Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior, acrescida de cursos básicos de até 200 horas. O desempenho pleno das funções ocorre após cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente
Dirigentes e administradores de organizações da sociedade civil sem fins lucrativos devem:
- gerenciar operações administrativas e financeiras;
- desenvolver políticas e estratégias de recursos humanos;
- coordenar as atividades;
- representar a instituição;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- articular alianças;
- planejar políticas e estratégias;
- promover a sustentabilidade institucional;
Atividades
- promover campanhas institucionais e sociais;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- monitorar legislação;
- manter fluxo de comunicação interna;
- representar jurídica e legalmente a instituição;
- demonstrar ousadia;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar perspicácia;
- assessorar a formulação de políticas públicas;
- elaborar estratégia econômico-financeira;
- avaliar a compatibilidade das estratégias e políticas com a missão e objetivos organizacionais;
- orientar o público;
- fazer lobby de causas públicas;
- representar a instituição junto a órgãos públicos e privados;
- analisar relatórios enviados por entidades parceiras;
- apresentar relatórios técnicos e financeiros;
- representar a instituição junto à mídia;
- elaborar plano plurianual;
- aprovar relatórios;
- trabalhar em equipe;
- demonstrar habilidade política;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- apresentar relatório anual;
- promover a publicação de artigos especializados;
- supervisionar a aplicação de recursos;
- elaborar plano de ação anual;
- demonstrar conhecimento técnico;
- demonstrar sensibilidade social;
- revisar objetivos e metas;
- promover eventos;
- representar a instituição junto a agentes financiadores;
- promover a sistematização de experiências;
- desenvolver a capacitação profissional e pessoal dos colaboradores;
- mobilizar recursos;
- formular estratégias;
- receber personalidades públicas;
- avaliar a satisfação dos beneficiários;
- administrar conflitos;
- analisar projetos;
- demonstrar comprometimento;
- demonstrar capacidade de delegar;
- incorporar novas tecnologias educacionais e de gestão;
- buscar apoios políticos e financeiros;
- promover a conscientização do público;
- demonstrar comunicabilidade;
- definir objetivos e metas;
- contatar agentes e instituições financeiras;
- projetar cenários e tendências;
- mobilizar a sociedade (comunidade, órgãos públicos, etc.);
- demonstrar persistência;
- interagir com associados e filiados;
- definir alocação de recursos;
- providenciar recursos (materiais, equipamentos);
- estimar necessidades de recursos;
- monitorar políticas públicas;
- atender os órgãos de imprensa;
- organizar eventos;
- aprovar verbas;
- supervisionar o fluxo de documentos;
- analisar o cenário social, econômico e institucional;
- divulgar o trabalho da instituição;
- definir critérios de avaliação;
- acompanhar atividades;
- recrutar voluntários;
- organizar equipes;
- administrar a infraestrutura;
- definir diretrizes e políticas institucionais;
- formar colaboradores;
- demonstrar desprendimento;
- demonstrar criatividade;
- identificar colaboradores;
- supervisionar o fluxo financeiro;
- implementar a missão da instituição;
- detectar lideranças na comunidade;
- estabelecer parcerias;
- articular conselhos da instituição (consultivo, administrativo e outros);
- buscar parceiros;
- consolidar relatórios;
- monitorar a execução orçamentária;
- demonstrar paciência;
- ministrar palestras;
- negociar apoios, contratos e convênios;
- interagir com as partes interessadas (stakeholders);
- identificar demandas;
- manter-se atualizado;
- representar a instituição junto à comunidade local;
- avaliar equipes;
- estabelecer prioridades;
- revigorar a missão;
- demonstrar liderança;
- disseminar experiências e conhecimentos;
- coordenar equipes;
- formular projetos;
- captar recursos financeiros;
- desenvolver material de divulgação;
- organizar o trabalho voluntário;
- constituir equipe de colaboradores;
- disponibilizar informação para a sociedade (dados, acervo técnico, relatórios);
- avaliar os resultados dos projetos;
- demonstrar ética;
Setores que mais contratam Dirigente de organização de proteção ao meio ambiente no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de organizações sindicais
