Salário para o cargo de Diretor de internato privado
CBO 1313-05 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de internato privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de internato privado

Um Diretor de internato privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.256,68 e R$ 13.492,54, com a média salarial de R$ 5.229,58 e o salário mediana em R$ 3.238,50 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de internato privado
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.229,58 62.755,00 1.307,40 25,75
1º Quartil 2.256,68 27.080,12 564,17 11,11
Salário Mediana 3.238,50 38.862,00 809,63 15,94
3º Quartil 10.289,99 123.479,88 2.572,50 50,66
Teto Salarial 13.492,54 161.910,53 3.373,14 66,43


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.891 - 21.621 7.649,67 2.890,90 4.824,00 17.850,74 21.621,35
Rio de Janeiro - RJ 1.805 - 13.376 4.686,27 1.805,32 2.600,00 11.043,06 13.375,69
Brasília - DF 2.727 - 30.304 9.495,10 2.727,06 4.920,00 25.019,51 30.304,38
Salvador - BA 2.356 - 16.851 6.180,68 2.355,82 4.235,00 13.912,24 16.850,93
Belo Horizonte - MG 1.949 - 22.471 6.773,99 1.948,78 2.120,00 18.552,20 22.470,98
Guarulhos - SP 2.552 - 8.283 4.214,99 2.551,65 3.877,00 6.838,51 8.283,00
Curitiba - PR 1.834 - 20.235 6.693,04 1.833,71 3.500,00 16.706,12 20.234,95
Campinas - SP 2.452 - 15.692 6.170,76 2.451,63 4.249,00 12.955,82 15.692,48
Goiânia - GO 2.246 - 22.029 7.928,52 2.246,10 5.673,24 18.187,34 22.029,05
Itaquaquecetuba - SP 2.832 - 6.116 3.766,41 2.832,41 3.670,00 5.049,36 6.115,94
Osasco - SP 2.702 - 11.455 4.881,27 2.702,27 3.801,00 9.457,69 11.455,44
Porto Alegre - RS 2.816 - 19.756 7.360,33 2.816,02 4.500,00 16.310,69 19.756,00
Niterói - RJ 1.893 - 12.541 5.218,06 1.893,31 4.296,00 10.353,92 12.540,98
São José dos Campos - SP 2.723 - 12.628 5.527,27 2.722,56 4.558,00 10.425,85 12.628,10
Uberlândia - MG 1.951 - 9.383 4.515,11 1.950,75 4.000,00 7.746,97 9.383,36
Fortaleza - CE 1.460 - 17.334 5.807,20 1.460,45 3.319,50 14.311,47 17.334,49
Suzano - SP 2.775 - 6.802 3.729,65 2.775,10 3.300,00 5.615,90 6.802,15
São Bernardo do Campo - SP 2.768 - 14.423 5.720,19 2.767,74 4.114,00 11.907,60 14.422,84
Campo Grande - MS 1.448 - 12.936 4.662,17 1.448,22 3.000,00 10.680,00 12.935,94
Paulínia - SP 2.193 - 7.558 3.465,50 2.193,33 2.700,00 6.239,63 7.557,62


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.460 - 15.862 5.942,17 2.459,55 4.137,00 13.095,74 15.861,95
Minas Gerais 1.843 - 11.627 3.951,80 1.843,42 2.020,00 9.599,13 11.626,76
Rio de Janeiro 1.822 - 12.103 4.358,52 1.822,19 2.503,00 9.992,02 12.102,63
Paraná 1.786 - 13.450 4.580,93 1.786,13 2.506,00 11.104,37 13.449,95
Rio Grande do Sul 2.234 - 14.987 5.658,52 2.233,81 3.842,50 12.373,00 14.986,55
Bahia 2.164 - 15.429 5.716,77 2.164,34 3.996,50 12.738,14 15.428,82
Distrito Federal 2.727 - 30.304 9.495,10 2.727,06 4.920,00 25.019,51 30.304,38
Santa Catarina 1.976 - 10.798 4.282,34 1.976,13 2.500,00 8.915,27 10.798,44
Goiás 1.896 - 19.644 7.105,01 1.895,55 5.284,00 16.218,56 19.644,41
Pernambuco 1.482 - 14.463 4.614,22 1.482,25 2.000,00 11.940,71 14.462,95
Espírito Santo 1.578 - 13.150 4.785,23 1.577,74 3.080,00 10.856,78 13.150,06
Pará 1.446 - 13.816 4.778,25 1.445,52 3.239,50 11.406,44 13.815,82
Maranhão 1.412 - 8.861 3.819,73 1.412,00 3.279,00 7.315,57 8.860,84
Ceará 1.421 - 13.702 4.657,28 1.420,80 2.824,00 11.312,08 13.701,53
Mato Grosso do Sul 1.442 - 12.230 4.507,57 1.441,50 3.000,00 10.097,08 12.229,89
Mato Grosso 1.811 - 13.763 5.376,04 1.810,86 4.330,00 11.363,00 13.763,21
Rio Grande do Norte 1.412 - 7.148 2.649,62 1.412,00 1.600,00 5.901,58 7.148,17
Paraíba 1.561 - 11.060 3.795,99 1.561,26 2.000,00 9.130,82 11.059,52
Piauí 1.412 - 10.264 3.642,63 1.412,00 2.298,00 8.474,11 10.264,10
Amazonas 1.412 - 10.643 3.821,57 1.412,00 2.480,00 8.786,56 10.642,54
Tocantins 1.412 - 25.351 6.761,97 1.412,00 1.412,00 20.929,71 25.350,69
Acre 1.412 - 10.461 4.530,60 1.412,00 4.550,00 8.636,50 10.460,79
Rondônia 1.458 - 10.325 4.019,17 1.458,40 3.340,00 8.524,60 10.325,25
Alagoas 1.648 - 14.735 5.363,10 1.647,80 4.121,00 12.165,60 14.735,34
Sergipe 1.412 - 16.542 4.495,36 1.412,00 1.850,00 13.657,33 16.542,17
Amapá 1.650 - 9.115 3.984,20 1.650,00 2.958,00 7.525,00 9.114,51


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de internato privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades pedagógicas;
  • avaliar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • gerir recursos financeiros;
  • planejar atividades educacionais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades administrativas;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • elaborar plano diretor;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • evidenciar empatia;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • alocar professores;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • definir processos de promoção funcional;
    • responder por documentos escolares;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • participar na contratação de profissionais;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • agir com paciência;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • organizar horários de cursos;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • autorizar despesas;
    • definir grade curricular;
    • exercer liderança;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • configurar cenários institucionais;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • agir com flexibilidade;
    • monitorar desempenho de professores;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • elaborar planos de contingência;
    • realizar prestação de contas;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • definir nichos de mercado;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • aplicar normas disciplinares;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • propor serviços educacionais;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • participar da construção da missão institucional;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • estabelecer metas financeiras;
    • organizar calendário escolar;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • supervisionar registros escolares;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • definir projetos prioritários;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • manter estabilidade emocional;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • definir indicadores de avaliação;
    • analisar concorrência;
    • trabalhar com comprometimento;
    • alocar recursos físicos;


    Setores que mais contratam Diretor de internato privado no mercado de trabalho

    • Formação de condutores
    • Educação infantil - creche
    • Ensino fundamental
    • Educação infantil - pré-escola
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Ensino médio
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Educação profissional de nível técnico
    • Educação superior - graduação
    • Atividades associativas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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