Quanto Ganha um Diretor comercial

Quanto ganha um Diretor comercial

Um Diretor comercial trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 8.730,53 e R$ 67.488,14, com a média salarial de R$ 28.303,51 e o salário mediana em R$ 26.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor comercial
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	28.303,51	339.642,12	7.075,88	134,78
1º Quartil	8.730,53	104.766,36	2.182,63	41,57
Salário Mediana	26.000,00	312.000,00	6.500,00	123,81
3º Quartil	55.718,69	668.624,28	13.929,67	265,33
Teto Salarial	67.488,14	809.857,68	16.872,04	321,37

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de Áreas de apoio
- - - Diretores de comercialização e marketing

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores de comercialização e marketing xercem funções de direção comercial e de marketing em empresas das mais diversas atividades econômicas, geralmente de médio e grande portes. São assalariados, com carteira assinada, atuam de forma cooperativa, sem supervisão, em ambientes fechados e em período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de comercialização e marketing

Para o exercício desse cargo requer-se ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais ocorre entre quatro e cinco anos de experiência na área.

Funções e atividades do Diretor comercial

Diretores de comercialização e marketing devem:

executar plano de marketing e vendas;

participar na definição de políticas de recursos humanos;

definir plano de marketing e vendas;

gerir qualidade da venda;

atuar na definição do planejamento estratégico;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

Atividades

promover treinamento e desenvolvimento da equipe;

aprovar contratação de terceiros;

promover inovação;

delegar responsabilidades;

mostrar versatilidade;

definir metas e padrões de qualidade;

analisar viabilidade econômica;

fixar metas de vendas (objetivos e prazos);

definir plano de investimento com grupo gestor;

definir metas de venda com grupo gestor (quantidade e prazo);

promover campanhas internas de conscientização;

gerir pós-venda;

participar da definição de políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho;

identificar novos fornecedores e prestadores de serviço;

prospectar tendências tecnológicas, de produtos e modismos;

revisar plano de marketing e vendas;

trabalhar em equipe;

fazer exposições na mídia;

aprovar normas e instruções;

demonstrar visão de futuro;

avaliar desempenho da equipe;

avaliar nível de satisfação da equipe;

desenvolver sistemáticas de monitoração do trabalho;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

focalizar na busca de resultados;

zelar pela apresentação pessoal;

minimizar rupturas de vendas;

fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor;

elaborar plano de contingência;

verificar cumprimento dos prazos de cobrança;

especificar recursos humanos, materiais e financeiros (orçamento);

acompanhar indicadores de venda (volume de vendas, cumprimento de prazos);

trabalhar com ética;

mostrar otimismo;

mostrar coerência;

expor ideias em público;

analisar plano de marketing e vendas;

orientar planejamento da produção;

transformar dados em informação;

dimensionar recursos;

administrar conflitos;

avaliar resultados (negócios e processos);

instituir metodologia de trabalho;

monitorar rentabilidade de produtos e clientes;

promover rastreabilidade do produto;

motivar equipe;

tomar decisões;

diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal;

disseminar informações ao público de interesse da empresa;

estimular processo de comunicação;

demonstrar capacidade de liderança;

aproveitar oportunidades;

redigir relatórios;

definir perfil de qualificação do pessoal;

implementar planos de marketing e vendas;

implantar novas metodologias de trabalho;

mostrar criatividade;

validar métodos;

prospectar formadores de opinião;

atuar na definição de linhas de produto;

fazer cumprir política comercial da empresa;

gerenciar custos e prazos logísticos;

demonstrar respeito a chefes e subordinados;

manipular tendência de mercado;

gerenciar salários, promoções, admissões e demissões;

acompanhar utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros;

dialogar com públicos de interesse da empresa;

realizar ações preventivas e corretivas;

utilizar tecnologia da informação;

trabalhar com responsabilidade social;

avaliar exequibilidade de projetos;

Setores que mais contratam Diretor comercial no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Consultoria em tecnologia da informação
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Holdings de instituições não-financeiras
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Seguros não-vida
Administração de cartões de crédito
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Cooperativas de crédito mútuo