Salário para o cargo de Chefe de seção - no serviço público
CBO 4101-05 > Supervisores administrativos

Chefe de seção - no serviço público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Quanto ganha um Chefe de seção - no serviço público

Um Chefe de seção - no serviço público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.615,40 e R$ 7.468,87, com a média salarial de R$ 3.132,69 e o salário mediana em R$ 2.200,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de seção - no serviço público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.132,69 37.592,28 783,17 14,67
1º Quartil 1.615,40 19.384,81 403,85 7,57
Salário Mediana 2.200,00 26.400,00 550,00 10,30
3º Quartil 5.696,08 68.352,98 1.424,02 26,68
Teto Salarial 7.468,87 89.626,48 1.867,22 34,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Supervisores de serviços administrativos (exceto de atendimento ao público)
        • Supervisores administrativos

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.415 - 10.200 3.782,31 1.415,49 2.500,00 8.420,82 10.199,55
Rio de Janeiro - RJ 1.420 - 8.551 3.416,31 1.419,95 2.533,47 7.060,02 8.551,31
Belo Horizonte - MG 1.447 - 7.333 3.091,57 1.447,06 2.381,43 6.053,99 7.332,77
Brasília - DF 1.359 - 8.822 3.389,79 1.359,13 2.474,46 7.283,88 8.822,45
Curitiba - PR 1.438 - 7.303 3.034,41 1.437,82 2.230,43 6.029,73 7.303,39
Fortaleza - CE 1.213 - 6.308 2.599,54 1.212,96 2.000,00 5.208,03 6.308,12
Porto Alegre - RS 1.371 - 8.073 3.154,38 1.371,13 2.131,45 6.664,93 8.072,77
Salvador - BA 1.285 - 6.194 2.667,21 1.284,85 2.000,00 5.113,44 6.193,55
Barueri - SP 1.536 - 10.948 4.305,97 1.536,04 3.135,00 9.038,61 10.947,83
Recife - PE 1.336 - 5.840 2.611,41 1.335,62 2.000,00 4.821,40 5.839,82
Goiânia - GO 1.287 - 6.089 2.689,17 1.287,01 2.159,49 5.027,39 6.089,33
Campinas - SP 1.519 - 7.882 3.221,00 1.519,18 2.301,04 6.507,77 7.882,41
Manaus - AM 1.360 - 6.888 3.050,54 1.360,30 2.600,00 5.686,99 6.888,26
Santo André - SP 1.551 - 7.721 3.234,13 1.550,92 2.420,00 6.374,69 7.721,21
São Luís - MA 1.326 - 5.445 2.493,16 1.325,99 2.000,00 4.495,65 5.445,27
Osasco - SP 1.946 - 13.777 5.564,41 1.946,23 4.700,00 11.374,67 13.777,34
Guarulhos - SP 1.590 - 7.911 3.334,66 1.590,33 2.500,00 6.531,19 7.910,77
Florianópolis - SC 1.425 - 7.336 3.047,28 1.425,33 2.278,74 6.056,83 7.336,21
Belém - PA 1.304 - 6.337 2.665,49 1.303,74 1.946,65 5.231,94 6.337,08
Ribeirão Preto - SP 1.434 - 6.562 2.956,13 1.433,78 2.400,00 5.417,70 6.562,08


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.445 - 9.553 3.646,15 1.444,54 2.500,00 7.887,14 9.553,15
Rio de Janeiro 1.405 - 7.966 3.199,67 1.405,29 2.300,00 6.576,63 7.965,81
Minas Gerais 1.330 - 7.143 2.918,84 1.330,50 2.113,11 5.897,34 7.143,03
Paraná 1.407 - 6.739 2.863,12 1.407,12 2.157,00 5.563,99 6.739,27
Rio Grande do Sul 1.355 - 7.698 3.038,89 1.354,94 2.110,00 6.355,43 7.697,89
Bahia 1.235 - 5.948 2.541,14 1.234,96 1.949,03 4.910,90 5.948,23
Santa Catarina 1.394 - 6.548 2.834,12 1.394,40 2.200,00 5.405,77 6.547,63
Pernambuco 1.292 - 5.424 2.449,59 1.292,47 1.993,73 4.477,79 5.423,63
Goiás 1.244 - 5.804 2.548,13 1.244,35 2.016,89 4.792,23 5.804,49
Ceará 1.199 - 6.068 2.544,63 1.199,27 2.000,00 5.009,76 6.067,97
Distrito Federal 1.359 - 8.822 3.389,79 1.359,13 2.474,46 7.283,88 8.822,45
Pará 1.184 - 6.043 2.518,42 1.184,23 1.865,15 4.989,50 6.043,43
Espírito Santo 1.344 - 6.275 2.722,40 1.343,68 2.081,14 5.180,33 6.274,57
Mato Grosso 1.392 - 7.214 3.066,62 1.392,41 2.315,72 5.955,69 7.213,71
Maranhão 1.194 - 5.474 2.420,49 1.193,65 1.965,17 4.519,05 5.473,61
Amazonas 1.357 - 6.848 3.029,53 1.356,58 2.514,50 5.653,69 6.847,92
Mato Grosso do Sul 1.196 - 5.595 2.448,72 1.196,46 1.936,90 4.619,40 5.595,15
Paraíba 1.183 - 4.785 2.192,90 1.182,88 1.800,00 3.950,58 4.785,06
Rio Grande do Norte 1.177 - 6.306 2.502,03 1.176,51 1.752,46 5.205,90 6.305,54
Sergipe 1.145 - 7.345 2.667,92 1.145,00 1.700,00 6.064,21 7.345,16
Alagoas 1.182 - 5.280 2.301,41 1.181,95 1.778,99 4.359,07 5.279,84
Piauí 1.193 - 4.822 2.250,98 1.193,20 1.850,00 3.981,42 4.822,41
Rondônia 1.170 - 4.558 2.198,86 1.170,42 1.951,39 3.763,35 4.558,28
Tocantins 1.190 - 4.927 2.268,71 1.189,66 1.800,00 4.067,77 4.927,00
Acre 1.315 - 3.768 2.313,88 1.314,57 2.699,34 3.110,69 3.767,77
Amapá 1.227 - 4.439 2.088,32 1.226,86 1.800,00 3.664,83 4.438,95
Roraima 1.293 - 6.227 2.672,50 1.292,89 2.000,00 5.140,83 6.226,72


Principais locais de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores administrativos

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Chefe de seção - no serviço público

Supervisores administrativos devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • organizar documentos e correspondência;
  • gerenciar equipe;
  • administrar bens patrimoniais e material de consumo;
  • comunicar-se;
  • coordenar serviços gerais;
  • supervisionar rotinas administrativas;
  • manter rotinas financeiras;

  • Atividades

    • organizar arquivos;
    • orientar cumprimento de normas e ordens de serviço;
    • remanejar pessoal;
    • divulgar informações;
    • implantar rotinas administrativas;
    • conferir notas fiscais;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • controlar conta bancária;
    • pesquisar preços;
    • demonstrar iniciativa;
    • requisitar pessoal;
    • controlar ligações telefônicas;
    • coordenar serviço de mensageiro;
    • demonstrar flexibilidade;
    • elaborar documentos;
    • controlar verbas;
    • recolher impostos;
    • gerenciar benefícios;
    • classificar documentos e correspondência;
    • orientar a execução das rotinas administrativas;
    • coordenar serviço de limpeza;
    • receber documentos e correspondência;
    • conciliar contas;
    • preencher formulários;
    • conferir documentos e correspondência;
    • redigir contratos;
    • coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
    • operar recursos de informática;
    • distribuir material de consumo;
    • demonstrar responsabilidade;
    • controlar fluxo de caixa;
    • comprar material de consumo e suprimentos;
    • analisar documentos e correspondência;
    • implementar rotinas administrativas;
    • propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
    • esclarecer dúvidas;
    • coordenar serviço de malote;
    • elaborar correspondência;
    • armazenar material de consumo;
    • dominar legislação;
    • pedir autorização de pagamento;
    • controlar contas a pagar;
    • demonstrar fluência verbal e escrita;
    • coordenar serviço de cartório;
    • coordenar serviço de transporte;
    • supervisionar cronogramas;
    • verificar estoque de material de consumo;
    • definir escala de trabalho;
    • instruir processos;
    • conferir material de consumo;
    • distribuir serviços;
    • apurar frequência ao trabalho;
    • requisitar compra de material de consumo;
    • selecionar fornecedores;
    • contornar situações adversas;
    • solicitar compra de material de consumo;
    • elaborar relatórios;
    • supervisionar serviço de segurança patrimonial;
    • reembolsar despesas;
    • demonstrar organização;
    • coordenar serviços terceirizados;
    • demonstrar discernimento;
    • comprar bens patrimoniais;
    • intermediar equipes;
    • treinar equipe;
    • vistoriar bens patrimoniais;
    • prestar contas;
    • demonstrar liderança;
    • controlar fundo fixo (pequeno caixa);
    • registrar documentos e correspondência;
    • encaminhar documentos e correspondências;
    • delegar funções;
    • acertar contas de adiantamento;
    • demonstrar honestidade;
    • preparar balancete;
    • gerenciar escala de trabalho;
    • analisar o funcionamento das rotinas administrativas;
    • elaborar comunicados;
    • controlar contas a receber;
    • selecionar pessoal;
    • coordenar serviço de fotocópia;
    • gerenciar segurança do trabalho;
    • criar rotinas administrativas;
    • triar informações;
    • trabalhar em equipe;
    • emitir notas fiscais e recibos;


    Setores que mais contratam Chefe de seção - no serviço público no mercado de trabalho

    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Administração pública em geral
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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