Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

comunicar-se;

liderar equipes;

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

documentar atividades;

controlar frequência;

Atividades

demonstrar agilidade;

repassar instruções à equipe;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

relatar ocorrências;

verificar cartões de ponto;

demonstrar honestidade;

redigir memorandos;

organizar documentação;

preencher impressos;

relatar acidentes de trabalho;

operar recursos de informática;

preencher boletins;

demonstrar iniciativa;

identificar produção e carga;

requisitar peças ao estoque;

anotar paralizações;

emitir cópias de instrução de fabricação;

anotar parte diária de mão-de-obra;

contornar situações adversas;

demonstrar facilidade de comunicação;

repassar informações ao superior;

arquivar documentação;

encaminhar documentação;

preencher ficha de apontamento;

distribuir tarefas à equipe;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher relatórios;

registrar vagas existentes;

requisitar material;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

priorizar ordens de serviço;

verificar aprovação do orçamento;

analisar produtividade;

anotar parte diária do equipamento;

definir tarefas;

estabelecer tempo padrão de serviço;

elaborar gráficos de presença;

demonstrar criatividade;

demonstrar atenção;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

registrar hora de início e término do serviço;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar precisão;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar exatidão;

registrar horas trabalhadas;

controlar frequência de mão-de-obra;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

elaborar relatórios;

calcular eficiência da produção;

recolher relatórios de horas extras;

controlar escala mínima de trabalho;

programar horas extras;

anotar horas-homem trabalhadas;

anotar horas-máquina trabalhadas;

controlar faltas e atrasos;

usar equipamentos de proteção individual;

definir mão-de-obra para serviço;

declarar férias, folgas e afastamentos;

recolher cartões de ponto;

atualizar-se;

demonstrar paciência;

demonstrar organização;

calcular produtividade;

esclarecer dúvidas;

acompanhar desempenho da equipe;

preencher formulários;

checar ordens de serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

solicitar refeições;

definir horários de refeições;

trabalhar em equipe;

preencher guias;

orientar equipes;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional