Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

controlar frequência;

demonstrar competências pessoais;

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

comunicar-se;

liderar equipes;

documentar atividades;

apontar produção;

Atividades

declarar férias, folgas e afastamentos;

requisitar peças ao estoque;

anotar horas-homem trabalhadas;

repassar informações ao superior;

verificar cartões de ponto;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar precisão;

redigir memorandos;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

requisitar material;

acompanhar desempenho da equipe;

anotar horas-máquina trabalhadas;

demonstrar iniciativa;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

contornar situações adversas;

encaminhar documentos ao superior;

relatar ocorrências;

demonstrar criatividade;

demonstrar organização;

preencher formulários;

definir mão-de-obra para serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

demonstrar facilidade de comunicação;

distribuir tarefas à equipe;

verificar aprovação do orçamento;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

esclarecer dúvidas;

checar ordens de serviço;

definir horários de refeições;

preencher ficha de apontamento;

demonstrar paciência;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

repassar instruções à equipe;

arquivar documentação;

recolher relatórios de horas extras;

calcular produtividade;

preencher boletins;

atualizar-se;

organizar documentação;

demonstrar honestidade;

anotar paralizações;

avaliar eficiência da produção;

emitir cópias de instrução de fabricação;

controlar frequência de mão-de-obra;

calcular eficiência da produção;

solicitar refeições;

preencher relatórios;

demonstrar flexibilidade;

recolher cartões de ponto;

operar recursos de informática;

controlar escala mínima de trabalho;

realizar análise preventiva de tarefas;

controlar faltas e atrasos;

relatar acidentes de trabalho;

elaborar gráficos de presença;

trabalhar em equipe;

anotar parte diária do equipamento;

encaminhar documentação;

preencher impressos;

programar horas extras;

analisar produtividade;

registrar vagas existentes;

definir tarefas;

preencher guias;

demonstrar atenção;

demonstrar agilidade;

priorizar ordens de serviço;

orientar equipes;

identificar produção e carga;

registrar hora de início e término do serviço;

elaborar relatórios;

demonstrar exatidão;

registrar horas trabalhadas;

anotar parte diária de mão-de-obra;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional