Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

controlar frequência;

documentar atividades;

liderar equipes;

comunicar-se;

Atividades

analisar produtividade;

relatar ocorrências;

recolher relatórios de horas extras;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

encaminhar documentação;

elaborar relatórios;

arquivar documentação;

organizar documentação;

programar horas extras;

preencher ficha de apontamento;

calcular produtividade;

controlar escala mínima de trabalho;

checar ordens de serviço;

orientar equipes;

preencher guias;

demonstrar iniciativa;

controlar faltas e atrasos;

definir tarefas;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar exatidão;

redigir memorandos;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

distribuir tarefas à equipe;

preencher relatórios;

anotar horas-máquina trabalhadas;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar paciência;

identificar produção e carga;

controlar frequência de mão-de-obra;

anotar horas-homem trabalhadas;

registrar horas trabalhadas;

registrar hora de início e término do serviço;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

definir mão-de-obra para serviço;

demonstrar precisão;

anotar paralizações;

elaborar gráficos de presença;

demonstrar organização;

trabalhar em equipe;

anotar parte diária de mão-de-obra;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher impressos;

demonstrar flexibilidade;

preencher formulários;

declarar férias, folgas e afastamentos;

demonstrar honestidade;

requisitar peças ao estoque;

solicitar refeições;

atualizar-se;

demonstrar atenção;

calcular eficiência da produção;

repassar informações ao superior;

operar recursos de informática;

demonstrar agilidade;

relatar acidentes de trabalho;

verificar aprovação do orçamento;

acompanhar desempenho da equipe;

registrar vagas existentes;

definir horários de refeições;

demonstrar criatividade;

esclarecer dúvidas;

repassar instruções à equipe;

encaminhar documentos ao superior;

verificar cartões de ponto;

priorizar ordens de serviço;

demonstrar facilidade de comunicação;

recolher cartões de ponto;

preencher boletins;

emitir cópias de instrução de fabricação;

estabelecer tempo padrão de serviço;

requisitar material;

contornar situações adversas;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

anotar parte diária do equipamento;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional