Salário para o cargo de Apropriador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes > CBO 4142-05

Apropriador de mão-de-obra - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Apontam a produção e controlam a freqüência de mão-de-obra. Acompanham atividades de produção, conferem cargas e verificam documentação. Preenchem relatórios, guias, boletins, plano de carga e recibos. Controlam movimentação de carga e descarga nos portos, terminais portuários e embarcações. Podem liderar equipes de trabalho.

Quanto ganha um Apropriador de mão-de-obra

Um Apropriador de mão-de-obra trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.784,24 e R$ 3.491,29, com a média salarial de R$ 2.137,34 e o salário mediana em R$ 2.041,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Apropriador de mão-de-obra
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.137,34 25.648,06 534,33 9,78
1º Quartil 1.784,24 21.410,85 446,06 8,17
Salário Mediana 2.041,00 24.492,00 510,25 9,34
3º Quartil 2.662,61 31.951,27 665,65 12,19
Teto Salarial 3.491,29 41.895,47 872,82 15,98


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Escriturários
      • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
        • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.948 - 3.590 2.435,50 1.947,69 2.405,00 2.964,31 3.590,46
Belo Horizonte - MG 1.553 - 3.013 1.933,89 1.552,62 1.840,50 2.487,97 3.013,50
Goiânia - GO 1.759 - 3.155 2.133,90 1.759,29 2.050,00 2.604,77 3.154,98
Curitiba - PR 1.833 - 3.310 2.239,65 1.832,54 2.214,50 2.733,02 3.310,32
Rio de Janeiro - RJ 1.619 - 3.959 2.503,01 1.618,79 2.699,70 3.268,91 3.959,40
Manaus - AM 1.724 - 2.804 1.997,72 1.723,66 1.945,50 2.314,98 2.803,97
Fortaleza - CE 1.603 - 2.888 2.048,52 1.602,68 2.162,00 2.384,47 2.888,14
Salvador - BA 1.768 - 3.059 2.214,22 1.768,19 2.297,00 2.525,37 3.058,81
Campo Grande - MS 1.852 - 2.835 2.013,82 1.852,37 1.908,00 2.340,93 2.835,40
Teresina - PI 1.625 - 2.521 1.876,71 1.624,83 1.958,00 2.081,24 2.520,87
São Luís - MA 1.813 - 2.811 2.065,49 1.813,13 2.072,00 2.321,01 2.811,28
Brasília - DF 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Parauapebas - PA 1.755 - 2.810 2.024,71 1.754,79 1.986,00 2.319,63 2.809,61
Ouro Preto - MG 1.471 - 2.243 1.610,94 1.470,53 1.501,00 1.851,99 2.243,19
Cuiabá - MT 1.752 - 3.150 2.139,25 1.752,23 2.090,00 2.600,27 3.149,53
Curvelo - MG 1.858 - 2.695 1.989,71 1.857,85 1.938,00 2.225,00 2.694,99
Belém - PA 1.672 - 2.743 2.011,66 1.672,44 2.045,00 2.264,91 2.743,33
Barueri - SP 1.988 - 4.164 2.607,09 1.987,62 2.500,00 3.438,07 4.164,30
Recife - PE 1.567 - 2.742 1.972,06 1.567,40 2.041,00 2.263,77 2.741,94
Natal - RN 1.753 - 2.930 2.014,75 1.753,10 1.859,67 2.419,13 2.930,12


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.860 - 3.627 2.393,46 1.860,27 2.404,00 2.994,31 3.626,79
Minas Gerais 1.504 - 2.959 1.875,11 1.503,63 1.776,00 2.442,66 2.958,63
Goiás 1.795 - 3.383 2.200,86 1.794,97 2.050,00 2.793,29 3.383,32
Rio de Janeiro 1.589 - 3.839 2.431,03 1.589,15 2.527,86 3.169,81 3.839,37
Bahia 1.682 - 3.324 2.223,13 1.681,90 2.270,00 2.744,68 3.324,43
Paraná 1.828 - 3.420 2.261,83 1.828,30 2.197,00 2.823,90 3.420,39
Pará 1.698 - 2.714 2.003,79 1.697,90 2.037,00 2.240,67 2.713,97
Mato Grosso 1.761 - 3.236 2.179,81 1.760,71 2.081,00 2.671,59 3.235,91
Ceará 1.529 - 2.988 2.045,86 1.529,08 2.162,00 2.466,81 2.987,87
Maranhão 1.564 - 2.898 2.026,51 1.563,57 2.072,00 2.392,51 2.897,88
Santa Catarina 1.719 - 3.584 2.231,38 1.718,59 2.100,00 2.958,64 3.583,59
Rio Grande do Sul 1.640 - 3.788 2.212,82 1.640,43 2.013,00 3.127,47 3.788,08
Mato Grosso do Sul 1.779 - 2.878 2.010,83 1.778,77 1.913,00 2.376,47 2.878,45
Rio Grande do Norte 1.644 - 2.942 1.935,97 1.643,79 1.846,00 2.429,27 2.942,40
Pernambuco 1.658 - 2.842 2.020,17 1.658,11 2.041,00 2.346,17 2.841,75
Piauí 1.575 - 2.513 1.851,78 1.575,44 1.907,00 2.074,57 2.512,78
Amazonas 1.734 - 2.823 1.999,51 1.733,55 1.927,00 2.330,99 2.823,37
Paraíba 1.459 - 2.576 1.722,71 1.459,36 1.600,00 2.126,67 2.575,89
Alagoas 1.650 - 2.562 1.907,34 1.649,80 1.975,00 2.115,00 2.561,75
Espírito Santo 1.572 - 3.097 1.955,41 1.572,38 1.800,00 2.557,04 3.097,16
Tocantins 1.845 - 2.726 1.991,63 1.845,32 1.903,00 2.250,90 2.726,36
Rondônia 1.645 - 2.482 1.846,29 1.644,91 1.800,00 2.049,54 2.482,47
Distrito Federal 1.745 - 3.786 2.342,49 1.745,00 2.285,00 3.125,90 3.786,18
Acre 1.412 - 2.494 1.674,02 1.412,00 1.600,00 2.059,11 2.494,06
Sergipe 1.475 - 2.811 1.851,62 1.474,56 1.885,00 2.320,40 2.810,54
Roraima 1.532 - 2.749 1.789,41 1.532,39 1.740,00 2.269,86 2.749,32
Amapá 1.474 - 2.437 1.672,16 1.473,50 1.570,85 2.012,00 2.436,99


Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.


O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

  • acompanhar atividades de produção;
  • apontar produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • documentar atividades;
  • liderar equipes;
  • verificar documentação;
  • controlar frequência;
  • conferir cargas;

    • Atividades

    • realizar análise preventiva de tarefas;
    • acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
    • definir horários de refeições;
    • fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
    • conferir procedência e destino;
    • preencher ficha de apontamento;
    • assistir pesagem;
    • separar produção;
    • demonstrar organização;
    • controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
    • arquivar documentação;
    • usar equipamentos de proteção individual;
    • declarar férias, folgas e afastamentos;
    • determinar necessidade de equipamentos;
    • atualizar-se;
    • anotar parte diária do equipamento;
    • cubar cargas e espaços destinados à carga;
    • conferir tipo de carga;
    • repassar informações ao superior;
    • redigir memorandos;
    • consultar manuais técnicos e de procedimentos;
    • calcular eficiência da produção;
    • realizar inspeção visual da carga;
    • separar produção por equipamento;
    • verificar metas de produção;
    • indicar localização da carga;
    • coordenar fluxos de carga;
    • estimar quantidade de material;
    • repassar instruções à equipe;
    • registrar hora de início e término do serviço;
    • elaborar relatórios;
    • checar ordens de serviço;
    • emitir recibos;
    • anotar horas-máquina trabalhadas;
    • contar unidades produzidas;
    • intermediar atividades de operações do navio;
    • preencher impressos;
    • controlar transporte de carga;
    • avaliar eficiência da produção;
    • preencher relatórios;
    • demonstrar paciência;
    • conferir manifesto de carga;
    • verificar nota fiscal de entrada e saída;
    • preencher guias;
    • determinar local de descarga;
    • verificar adequação do produto à ficha técnica;
    • controlar frequência de mão-de-obra;
    • demonstrar precisão;
    • definir tarefas;
    • contornar situações adversas;
    • conferir peso da carga;
    • orientar equipes;
    • orçar peças e serviços;
    • controlar escala mínima de trabalho;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar criatividade;
    • distribuir máquinas e equipamentos;
    • demonstrar atenção;
    • operar recursos de informática;
    • anotar paralizações;
    • relatar acidentes de trabalho;
    • encaminhar documentação;
    • acompanhar pesagem;
    • anotar parte diária de mão-de-obra;
    • registrar tempo de carga e descarga;
    • relatar ocorrências;
    • recolher relatórios de horas extras;
    • constatar faltas e acréscimos;
    • requisitar material;
    • fiscalizar entrada de material;
    • verificar aprovação do orçamento;
    • registrar vagas existentes;
    • preencher ficha de liberação do lote;
    • programar horas extras;
    • registrar horas trabalhadas;
    • conferir número de lote da carga;
    • requerer envio de carga;
    • definir plano de carga (pré-plano);
    • esclarecer dúvidas;
    • separar produção por espaço;
    • identificar produção e carga;
    • demonstrar iniciativa;
    • trabalhar em equipe;
    • verificar cartões de ponto;
    • priorizar ordens de serviço;
    • organizar documentação;
    • requisitar peças ao estoque;
    • solicitar justificativas de faltas e atrasos;
    • acompanhar desempenho da equipe;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • elaborar plano de carga;
    • emitir cópias de instrução de fabricação;
    • demonstrar honestidade;
    • solicitar refeições;
    • recolher cartões de ponto;
    • demonstrar exatidão;
    • encaminhar documentos ao superior;
    • analisar produtividade;
    • participar do diálogo diário de segurança (dds);
    • distribuir tarefas à equipe;
    • estabelecer tempo padrão de serviço;
    • emitir termo de avaria;
    • preencher formulários;
    • contar volumes de carga;
    • verificar documentação de carga e descarga;
    • elaborar gráficos de presença;
    • elaborar listas de carga por espaço;
    • destinar cargas;
    • preencher boletins;
    • demonstrar agilidade;
    • conferir marca e contramarca da carga;
    • controlar faltas e atrasos;
    • anotar horas-homem trabalhadas;
    • calcular produtividade;
    • definir mão-de-obra para serviço;
    • inspecionar lacres;


    Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

    • Construção de rodovias e ferrovias
    • Construção de edifícios
    • Serviços de engenharia
    • Obras de terraplenagem
    • Outras obras de engenharia civil
    • Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Fabricação de álcool
    • Construção de obras-de-arte especiais
    • Incorporação de empreendimentos imobiliários




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: