Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- Apontadores e conferentes
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra
Apontadores e conferentes devem:
- liderar equipes;
- apontar produção;
- verificar documentação;
- comunicar-se;
- acompanhar atividades de produção;
- controlar frequência;
- demonstrar competências pessoais;
- documentar atividades;
Atividades
- preencher formulários;
- recolher cartões de ponto;
- registrar horas trabalhadas;
- controlar faltas e atrasos;
- relatar acidentes de trabalho;
- distribuir tarefas à equipe;
- priorizar ordens de serviço;
- demonstrar atenção;
- declarar férias, folgas e afastamentos;
- definir horários de refeições;
- redigir memorandos;
- anotar paralizações;
- anotar parte diária de mão-de-obra;
- encaminhar documentos ao superior;
- verificar aprovação do orçamento;
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- preencher impressos;
- registrar vagas existentes;
- consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- avaliar eficiência da produção;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- preencher ficha de apontamento;
- demonstrar agilidade;
- usar equipamentos de proteção individual;
- atualizar-se;
- preencher guias;
- participar do diálogo diário de segurança (dds);
- analisar produtividade;
- emitir cópias de instrução de fabricação;
- controlar frequência de mão-de-obra;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar exatidão;
- demonstrar honestidade;
- arquivar documentação;
- esclarecer dúvidas;
- encaminhar documentação;
- repassar instruções à equipe;
- relatar ocorrências;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar iniciativa;
- checar ordens de serviço;
- contornar situações adversas;
- calcular produtividade;
- operar recursos de informática;
- repassar informações ao superior;
- organizar documentação;
- solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- preencher boletins;
- estabelecer tempo padrão de serviço;
- definir tarefas;
- demonstrar organização;
- registrar hora de início e término do serviço;
- elaborar relatórios;
- controlar escala mínima de trabalho;
- requisitar material;
- acompanhar desempenho da equipe;
- orientar equipes;
- anotar horas-homem trabalhadas;
- anotar parte diária do equipamento;
- programar horas extras;
- realizar análise preventiva de tarefas;
- preencher relatórios;
- verificar cartões de ponto;
- definir mão-de-obra para serviço;
- solicitar refeições;
- trabalhar em equipe;
- calcular eficiência da produção;
- controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- recolher relatórios de horas extras;
- demonstrar precisão;
- identificar produção e carga;
- requisitar peças ao estoque;
- demonstrar paciência;
- elaborar gráficos de presença;
Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho
- Construção de rodovias e ferrovias
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Outras obras de engenharia civil
- Obras de terraplenagem
- Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
- Construção de obras-de-arte especiais
- Fabricação de álcool
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Obras de alvenaria
- Fabricação de açúcar em bruto
- Construção de redes de transportes por dutos
- Serviços especializados para construção
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Locação de mão-de-obra temporária
- Coleta de resíduos não-perigosos
- Administração de obras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
