Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

liderar equipes;

controlar frequência;

acompanhar atividades de produção;

comunicar-se;

documentar atividades;

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

verificar documentação;

Atividades

emitir cópias de instrução de fabricação;

preencher formulários;

recolher cartões de ponto;

verificar aprovação do orçamento;

arquivar documentação;

verificar cartões de ponto;

demonstrar agilidade;

preencher boletins;

redigir memorandos;

avaliar eficiência da produção;

priorizar ordens de serviço;

demonstrar atenção;

relatar acidentes de trabalho;

registrar vagas existentes;

realizar análise preventiva de tarefas;

repassar instruções à equipe;

demonstrar exatidão;

checar ordens de serviço;

encaminhar documentos ao superior;

contornar situações adversas;

demonstrar facilidade de comunicação;

analisar produtividade;

orientar equipes;

declarar férias, folgas e afastamentos;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

controlar escala mínima de trabalho;

atualizar-se;

definir tarefas;

registrar horas trabalhadas;

preencher impressos;

demonstrar iniciativa;

recolher relatórios de horas extras;

anotar parte diária do equipamento;

registrar hora de início e término do serviço;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

anotar horas-máquina trabalhadas;

anotar parte diária de mão-de-obra;

identificar produção e carga;

demonstrar precisão;

preencher ficha de apontamento;

calcular eficiência da produção;

demonstrar organização;

requisitar peças ao estoque;

demonstrar criatividade;

usar equipamentos de proteção individual;

preencher relatórios;

elaborar relatórios;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

acompanhar desempenho da equipe;

calcular produtividade;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar flexibilidade;

relatar ocorrências;

definir horários de refeições;

demonstrar honestidade;

repassar informações ao superior;

demonstrar paciência;

esclarecer dúvidas;

solicitar refeições;

encaminhar documentação;

trabalhar em equipe;

elaborar gráficos de presença;

anotar paralizações;

preencher guias;

definir mão-de-obra para serviço;

requisitar material;

controlar faltas e atrasos;

distribuir tarefas à equipe;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

programar horas extras;

operar recursos de informática;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar horas-homem trabalhadas;

organizar documentação;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional