Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

controlar frequência;

liderar equipes;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

documentar atividades;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

Atividades

demonstrar exatidão;

controlar escala mínima de trabalho;

calcular produtividade;

preencher formulários;

anotar parte diária do equipamento;

recolher cartões de ponto;

definir horários de refeições;

solicitar refeições;

verificar aprovação do orçamento;

preencher boletins;

elaborar relatórios;

distribuir tarefas à equipe;

acompanhar desempenho da equipe;

encaminhar documentos ao superior;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

usar equipamentos de proteção individual;

operar recursos de informática;

anotar paralizações;

trabalhar em equipe;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

definir mão-de-obra para serviço;

demonstrar criatividade;

relatar ocorrências;

repassar informações ao superior;

requisitar material;

arquivar documentação;

contornar situações adversas;

demonstrar agilidade;

requisitar peças ao estoque;

preencher ficha de apontamento;

encaminhar documentação;

demonstrar iniciativa;

programar horas extras;

preencher relatórios;

elaborar gráficos de presença;

analisar produtividade;

demonstrar paciência;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

emitir cópias de instrução de fabricação;

preencher impressos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

controlar faltas e atrasos;

organizar documentação;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar atenção;

recolher relatórios de horas extras;

esclarecer dúvidas;

registrar vagas existentes;

anotar horas-homem trabalhadas;

redigir memorandos;

preencher guias;

verificar cartões de ponto;

identificar produção e carga;

avaliar eficiência da produção;

anotar parte diária de mão-de-obra;

checar ordens de serviço;

demonstrar organização;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

demonstrar precisão;

orientar equipes;

declarar férias, folgas e afastamentos;

repassar instruções à equipe;

realizar análise preventiva de tarefas;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar honestidade;

relatar acidentes de trabalho;

registrar horas trabalhadas;

priorizar ordens de serviço;

calcular eficiência da produção;

atualizar-se;

registrar hora de início e término do serviço;

anotar horas-máquina trabalhadas;

demonstrar facilidade de comunicação;

definir tarefas;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional