Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

apontar produção;

liderar equipes;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

controlar frequência;

documentar atividades;

Atividades

controlar escala mínima de trabalho;

checar ordens de serviço;

priorizar ordens de serviço;

requisitar material;

declarar férias, folgas e afastamentos;

calcular produtividade;

demonstrar exatidão;

realizar análise preventiva de tarefas;

emitir cópias de instrução de fabricação;

avaliar eficiência da produção;

preencher guias;

definir mão-de-obra para serviço;

definir horários de refeições;

estabelecer tempo padrão de serviço;

redigir memorandos;

verificar aprovação do orçamento;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

demonstrar honestidade;

preencher formulários;

demonstrar atenção;

controlar faltas e atrasos;

trabalhar em equipe;

demonstrar precisão;

organizar documentação;

preencher relatórios;

elaborar relatórios;

usar equipamentos de proteção individual;

anotar parte diária de mão-de-obra;

contornar situações adversas;

registrar horas trabalhadas;

repassar instruções à equipe;

registrar vagas existentes;

identificar produção e carga;

demonstrar paciência;

verificar cartões de ponto;

anotar horas-homem trabalhadas;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

anotar paralizações;

preencher ficha de apontamento;

analisar produtividade;

preencher impressos;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar criatividade;

demonstrar iniciativa;

calcular eficiência da produção;

encaminhar documentos ao superior;

requisitar peças ao estoque;

repassar informações ao superior;

operar recursos de informática;

registrar hora de início e término do serviço;

demonstrar organização;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

anotar horas-máquina trabalhadas;

programar horas extras;

demonstrar agilidade;

relatar ocorrências;

relatar acidentes de trabalho;

recolher cartões de ponto;

definir tarefas;

solicitar refeições;

distribuir tarefas à equipe;

esclarecer dúvidas;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

preencher boletins;

arquivar documentação;

anotar parte diária do equipamento;

demonstrar facilidade de comunicação;

elaborar gráficos de presença;

encaminhar documentação;

atualizar-se;

demonstrar flexibilidade;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

orientar equipes;

recolher relatórios de horas extras;

acompanhar desempenho da equipe;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional