Quanto Ganha um Apropriador de mão-de-obra

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apropriador de mão-de-obra

Apontadores e conferentes devem:

liderar equipes;

controlar frequência;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

verificar documentação;

documentar atividades;

apontar produção;

acompanhar atividades de produção;

Atividades

calcular produtividade;

definir tarefas;

avaliar eficiência da produção;

anotar parte diária do equipamento;

trabalhar em equipe;

declarar férias, folgas e afastamentos;

demonstrar paciência;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

requisitar peças ao estoque;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

anotar parte diária de mão-de-obra;

contornar situações adversas;

definir horários de refeições;

calcular eficiência da produção;

elaborar gráficos de presença;

demonstrar facilidade de comunicação;

relatar ocorrências;

demonstrar organização;

controlar escala mínima de trabalho;

identificar produção e carga;

registrar hora de início e término do serviço;

preencher boletins;

orientar equipes;

programar horas extras;

demonstrar atenção;

demonstrar agilidade;

operar recursos de informática;

repassar instruções à equipe;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

anotar paralizações;

estabelecer tempo padrão de serviço;

checar ordens de serviço;

demonstrar honestidade;

atualizar-se;

elaborar relatórios;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

recolher cartões de ponto;

preencher relatórios;

demonstrar flexibilidade;

demonstrar iniciativa;

demonstrar precisão;

arquivar documentação;

verificar cartões de ponto;

preencher guias;

definir mão-de-obra para serviço;

esclarecer dúvidas;

solicitar refeições;

registrar vagas existentes;

preencher impressos;

registrar horas trabalhadas;

analisar produtividade;

acompanhar desempenho da equipe;

relatar acidentes de trabalho;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

demonstrar criatividade;

encaminhar documentos ao superior;

recolher relatórios de horas extras;

requisitar material;

controlar faltas e atrasos;

demonstrar exatidão;

anotar horas-homem trabalhadas;

redigir memorandos;

encaminhar documentação;

preencher ficha de apontamento;

distribuir tarefas à equipe;

preencher formulários;

anotar horas-máquina trabalhadas;

repassar informações ao superior;

organizar documentação;

verificar aprovação do orçamento;

priorizar ordens de serviço;

usar equipamentos de proteção individual;

controlar frequência de mão-de-obra;

emitir cópias de instrução de fabricação;

realizar análise preventiva de tarefas;

Setores que mais contratam Apropriador de mão-de-obra no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional