Quanto Ganha um Apontador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

liderar equipes;

apontar produção;

verificar documentação;

acompanhar atividades de produção;

documentar atividades;

controlar frequência;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

controlar escala mínima de trabalho;

demonstrar facilidade de comunicação;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

realizar análise preventiva de tarefas;

calcular produtividade;

recolher relatórios de horas extras;

analisar produtividade;

atualizar-se;

demonstrar organização;

preencher guias;

orientar equipes;

estabelecer tempo padrão de serviço;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

requisitar material;

emitir cópias de instrução de fabricação;

elaborar relatórios;

arquivar documentação;

preencher impressos;

encaminhar documentação;

recolher cartões de ponto;

contornar situações adversas;

registrar hora de início e término do serviço;

distribuir tarefas à equipe;

definir mão-de-obra para serviço;

programar horas extras;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar precisão;

demonstrar exatidão;

preencher ficha de apontamento;

definir horários de refeições;

verificar cartões de ponto;

anotar horas-homem trabalhadas;

redigir memorandos;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

calcular eficiência da produção;

anotar paralizações;

demonstrar paciência;

trabalhar em equipe;

preencher relatórios;

relatar ocorrências;

demonstrar agilidade;

preencher formulários;

identificar produção e carga;

demonstrar atenção;

demonstrar honestidade;

organizar documentação;

esclarecer dúvidas;

acompanhar desempenho da equipe;

usar equipamentos de proteção individual;

anotar parte diária de mão-de-obra;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

anotar parte diária do equipamento;

priorizar ordens de serviço;

declarar férias, folgas e afastamentos;

requisitar peças ao estoque;

demonstrar iniciativa;

demonstrar criatividade;

solicitar refeições;

relatar acidentes de trabalho;

repassar informações ao superior;

checar ordens de serviço;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

elaborar gráficos de presença;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar flexibilidade;

operar recursos de informática;

controlar faltas e atrasos;

registrar horas trabalhadas;

encaminhar documentos ao superior;

registrar vagas existentes;

preencher boletins;

verificar aprovação do orçamento;

repassar instruções à equipe;

anotar horas-máquina trabalhadas;

definir tarefas;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional