Quanto Ganha um Apontador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

liderar equipes;

controlar frequência;

demonstrar competências pessoais;

verificar documentação;

documentar atividades;

acompanhar atividades de produção;

apontar produção;

comunicar-se;

Atividades

contornar situações adversas;

operar recursos de informática;

declarar férias, folgas e afastamentos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

anotar parte diária de mão-de-obra;

priorizar ordens de serviço;

verificar cartões de ponto;

demonstrar honestidade;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

definir mão-de-obra para serviço;

demonstrar criatividade;

encaminhar documentos ao superior;

registrar vagas existentes;

programar horas extras;

registrar horas trabalhadas;

relatar acidentes de trabalho;

anotar horas-máquina trabalhadas;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar facilidade de comunicação;

demonstrar precisão;

controlar escala mínima de trabalho;

preencher formulários;

preencher relatórios;

demonstrar flexibilidade;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

acompanhar desempenho da equipe;

demonstrar paciência;

preencher impressos;

distribuir tarefas à equipe;

repassar informações ao superior;

demonstrar organização;

arquivar documentação;

preencher boletins;

anotar horas-homem trabalhadas;

requisitar peças ao estoque;

relatar ocorrências;

preencher guias;

definir tarefas;

controlar faltas e atrasos;

preencher ficha de apontamento;

calcular eficiência da produção;

definir horários de refeições;

verificar aprovação do orçamento;

elaborar gráficos de presença;

controlar frequência de mão-de-obra;

demonstrar iniciativa;

solicitar refeições;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

calcular produtividade;

anotar parte diária do equipamento;

organizar documentação;

atualizar-se;

encaminhar documentação;

demonstrar exatidão;

anotar paralizações;

esclarecer dúvidas;

repassar instruções à equipe;

checar ordens de serviço;

recolher cartões de ponto;

emitir cópias de instrução de fabricação;

recolher relatórios de horas extras;

redigir memorandos;

demonstrar agilidade;

trabalhar em equipe;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

elaborar relatórios;

orientar equipes;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

registrar hora de início e término do serviço;

identificar produção e carga;

analisar produtividade;

avaliar eficiência da produção;

requisitar material;

demonstrar atenção;

realizar análise preventiva de tarefas;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional