Categorias profissionais do cargo
- Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- Apontadores e conferentes
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.
O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes
Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Apontador de pessoal
Apontadores e conferentes devem:
- acompanhar atividades de produção;
- controlar frequência;
- verificar documentação;
- apontar produção;
- liderar equipes;
- comunicar-se;
- documentar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
Atividades
- repassar informações ao superior;
- demonstrar flexibilidade;
- atualizar-se;
- repassar instruções à equipe;
- analisar produtividade;
- demonstrar exatidão;
- arquivar documentação;
- registrar horas trabalhadas;
- requisitar peças ao estoque;
- consultar manuais técnicos e de procedimentos;
- operar recursos de informática;
- preencher guias;
- calcular produtividade;
- registrar vagas existentes;
- demonstrar paciência;
- esclarecer dúvidas;
- verificar aprovação do orçamento;
- participar do diálogo diário de segurança (dds);
- declarar férias, folgas e afastamentos;
- definir tarefas;
- demonstrar iniciativa;
- calcular eficiência da produção;
- anotar paralizações;
- controlar escala mínima de trabalho;
- demonstrar agilidade;
- relatar acidentes de trabalho;
- relatar ocorrências;
- priorizar ordens de serviço;
- encaminhar documentos ao superior;
- anotar horas-homem trabalhadas;
- redigir memorandos;
- checar ordens de serviço;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- preencher boletins;
- anotar parte diária do equipamento;
- requisitar material;
- solicitar refeições;
- definir mão-de-obra para serviço;
- emitir cópias de instrução de fabricação;
- verificar cartões de ponto;
- registrar hora de início e término do serviço;
- controlar frequência de mão-de-obra;
- estabelecer tempo padrão de serviço;
- acompanhar desempenho da equipe;
- realizar análise preventiva de tarefas;
- elaborar gráficos de presença;
- encaminhar documentação;
- demonstrar criatividade;
- definir horários de refeições;
- identificar produção e carga;
- demonstrar atenção;
- demonstrar organização;
- demonstrar precisão;
- avaliar eficiência da produção;
- preencher relatórios;
- solicitar justificativas de faltas e atrasos;
- orientar equipes;
- fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
- demonstrar honestidade;
- controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
- distribuir tarefas à equipe;
- preencher formulários;
- organizar documentação;
- recolher relatórios de horas extras;
- usar equipamentos de proteção individual;
- recolher cartões de ponto;
- anotar horas-máquina trabalhadas;
- programar horas extras;
- controlar faltas e atrasos;
- trabalhar em equipe;
- anotar parte diária de mão-de-obra;
- preencher impressos;
- contornar situações adversas;
- elaborar relatórios;
- preencher ficha de apontamento;
Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho
- Construção de rodovias e ferrovias
- Construção de edifícios
- Serviços de engenharia
- Outras obras de engenharia civil
- Obras de terraplenagem
- Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
- Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
- Construção de obras-de-arte especiais
- Fabricação de álcool
- Incorporação de empreendimentos imobiliários
- Obras de alvenaria
- Fabricação de açúcar em bruto
- Construção de redes de transportes por dutos
- Serviços especializados para construção
- Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
- Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
- Locação de mão-de-obra temporária
- Coleta de resíduos não-perigosos
- Administração de obras
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
