Quanto Ganha um Apontador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

apontar produção;

comunicar-se;

demonstrar competências pessoais;

documentar atividades;

controlar frequência;

acompanhar atividades de produção;

verificar documentação;

liderar equipes;

Atividades

organizar documentação;

demonstrar atenção;

demonstrar honestidade;

preencher relatórios;

requisitar peças ao estoque;

anotar paralizações;

anotar horas-homem trabalhadas;

arquivar documentação;

demonstrar precisão;

redigir memorandos;

solicitar refeições;

verificar cartões de ponto;

preencher ficha de apontamento;

priorizar ordens de serviço;

encaminhar documentos ao superior;

preencher guias;

controlar faltas e atrasos;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

elaborar relatórios;

demonstrar flexibilidade;

encaminhar documentação;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

demonstrar iniciativa;

elaborar gráficos de presença;

verificar aprovação do orçamento;

relatar ocorrências;

demonstrar criatividade;

identificar produção e carga;

realizar análise preventiva de tarefas;

demonstrar facilidade de comunicação;

anotar parte diária de mão-de-obra;

checar ordens de serviço;

anotar horas-máquina trabalhadas;

contornar situações adversas;

controlar escala mínima de trabalho;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

demonstrar exatidão;

relatar acidentes de trabalho;

registrar hora de início e término do serviço;

estabelecer tempo padrão de serviço;

repassar informações ao superior;

repassar instruções à equipe;

recolher relatórios de horas extras;

requisitar material;

trabalhar em equipe;

definir mão-de-obra para serviço;

declarar férias, folgas e afastamentos;

distribuir tarefas à equipe;

esclarecer dúvidas;

registrar vagas existentes;

registrar horas trabalhadas;

atualizar-se;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar agilidade;

demonstrar organização;

calcular produtividade;

acompanhar desempenho da equipe;

orientar equipes;

usar equipamentos de proteção individual;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

controlar frequência de mão-de-obra;

programar horas extras;

analisar produtividade;

recolher cartões de ponto;

anotar parte diária do equipamento;

operar recursos de informática;

emitir cópias de instrução de fabricação;

preencher impressos;

preencher boletins;

demonstrar paciência;

definir horários de refeições;

calcular eficiência da produção;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

preencher formulários;

definir tarefas;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional