Quanto Ganha um Apontador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

verificar documentação;

documentar atividades;

controlar frequência;

apontar produção;

liderar equipes;

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

acompanhar atividades de produção;

Atividades

controlar frequência de mão-de-obra;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

estabelecer tempo padrão de serviço;

encaminhar documentos ao superior;

demonstrar criatividade;

arquivar documentação;

demonstrar exatidão;

recolher relatórios de horas extras;

programar horas extras;

demonstrar iniciativa;

analisar produtividade;

anotar horas-máquina trabalhadas;

controlar faltas e atrasos;

anotar parte diária de mão-de-obra;

recolher cartões de ponto;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

priorizar ordens de serviço;

repassar informações ao superior;

declarar férias, folgas e afastamentos;

relatar acidentes de trabalho;

relatar ocorrências;

identificar produção e carga;

preencher ficha de apontamento;

requisitar material;

requisitar peças ao estoque;

demonstrar honestidade;

definir tarefas;

solicitar refeições;

verificar cartões de ponto;

repassar instruções à equipe;

definir horários de refeições;

contornar situações adversas;

preencher formulários;

calcular eficiência da produção;

registrar horas trabalhadas;

demonstrar atenção;

preencher relatórios;

elaborar gráficos de presença;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

demonstrar organização;

realizar análise preventiva de tarefas;

preencher impressos;

organizar documentação;

acompanhar desempenho da equipe;

controlar escala mínima de trabalho;

anotar parte diária do equipamento;

operar recursos de informática;

demonstrar agilidade;

definir mão-de-obra para serviço;

orientar equipes;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

preencher boletins;

demonstrar precisão;

anotar horas-homem trabalhadas;

registrar hora de início e término do serviço;

anotar paralizações;

verificar aprovação do orçamento;

encaminhar documentação;

atualizar-se;

usar equipamentos de proteção individual;

checar ordens de serviço;

avaliar eficiência da produção;

demonstrar facilidade de comunicação;

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

demonstrar flexibilidade;

preencher guias;

elaborar relatórios;

emitir cópias de instrução de fabricação;

registrar vagas existentes;

calcular produtividade;

distribuir tarefas à equipe;

demonstrar paciência;

trabalhar em equipe;

redigir memorandos;

esclarecer dúvidas;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional