Quanto Ganha um Apontador de pessoal

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores de serviços administrativos
- Escriturários
- - Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
- - - Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Apontador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

demonstrar competências pessoais;

apontar produção;

comunicar-se;

documentar atividades;

verificar documentação;

acompanhar atividades de produção;

liderar equipes;

controlar frequência;

Atividades

controlar presença de mão-de-obra terceirizada;

checar ordens de serviço;

registrar vagas existentes;

demonstrar honestidade;

encaminhar documentos ao superior;

anotar horas-máquina trabalhadas;

relatar acidentes de trabalho;

requisitar material;

programar horas extras;

anotar horas-homem trabalhadas;

demonstrar agilidade;

demonstrar flexibilidade;

anotar parte diária do equipamento;

organizar documentação;

anotar parte diária de mão-de-obra;

demonstrar facilidade de comunicação;

encaminhar documentação;

definir mão-de-obra para serviço;

demonstrar atenção;

emitir cópias de instrução de fabricação;

preencher guias;

preencher ficha de apontamento;

estabelecer tempo padrão de serviço;

operar recursos de informática;

demonstrar organização;

anotar paralizações;

usar equipamentos de proteção individual;

demonstrar precisão;

redigir memorandos;

repassar instruções à equipe;

solicitar refeições;

elaborar gráficos de presença;

recolher cartões de ponto;

repassar informações ao superior;

participar do diálogo diário de segurança (dds);

realizar análise preventiva de tarefas;

fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;

registrar hora de início e término do serviço;

definir tarefas;

recolher relatórios de horas extras;

orientar equipes;

demonstrar iniciativa;

preencher formulários;

calcular produtividade;

requisitar peças ao estoque;

preencher relatórios;

controlar frequência de mão-de-obra;

avaliar eficiência da produção;

priorizar ordens de serviço;

relatar ocorrências;

trabalhar em equipe;

demonstrar paciência;

solicitar justificativas de faltas e atrasos;

demonstrar exatidão;

controlar escala mínima de trabalho;

identificar produção e carga;

calcular eficiência da produção;

verificar aprovação do orçamento;

consultar manuais técnicos e de procedimentos;

definir horários de refeições;

contornar situações adversas;

analisar produtividade;

declarar férias, folgas e afastamentos;

registrar horas trabalhadas;

acompanhar desempenho da equipe;

demonstrar criatividade;

preencher boletins;

controlar faltas e atrasos;

preencher impressos;

atualizar-se;

esclarecer dúvidas;

verificar cartões de ponto;

elaborar relatórios;

distribuir tarefas à equipe;

arquivar documentação;

Setores que mais contratam Apontador de pessoal no mercado de trabalho

Construção de rodovias e ferrovias
Construção de edifícios
Serviços de engenharia
Outras obras de engenharia civil
Obras de terraplenagem
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas
Construção de obras-de-arte especiais
Fabricação de álcool
Incorporação de empreendimentos imobiliários
Obras de alvenaria
Fabricação de açúcar em bruto
Construção de redes de transportes por dutos
Serviços especializados para construção
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita
Locação de mão-de-obra temporária
Coleta de resíduos não-perigosos
Administração de obras
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional