Salário para o cargo de Agente social
CBO 5153-10 > Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Agente social - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Visam garantir a atenção, defesa e proteção a pessoas em situações de risco pessoal,social e a adolescentes em conflito com a lei. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizando-as e identificando suas necessidades e demandas. Controlam o acesso de pessoas e veículos em unidade penal e Conduzem presos ou internados para desenvolvimento de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras,.

Quanto ganha um Agente social

Um Agente social trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.600,79 e R$ 4.225,50, com a média salarial de R$ 2.324,59 e o salário mediana em R$ 1.970,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.


Faixas salariais do cargo de Agente social

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 2.324,59 27.895,08 581,15 11,62
1º Quartil 1.600,79 19.209,48 400,20 8,00
Salário Mediana 1.970,00 23.640,00 492,50 9,85
3º Quartil 3.488,60 41.863,20 872,15 17,44
Teto Salarial 4.225,50 50.706,00 1.056,38 21,13


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
    • Trabalhadores dos serviços
      • Trabalhadores dos serviços de saúde
        • Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.


O que é preciso para trabalhar na área dos Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente social

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei devem:

  • avaliar processo de trabalho;
  • planejar trabalho;
  • desenvolver atividades socioeducativas;
  • comunicar-se;
  • identificar necessidades/demandas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
  • desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;

Atividades

  • inspirar confiança;
  • assumir riscos;
  • acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
  • aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • permanecer em estado de alerta;
  • pesquisar histórico familiar;
  • aconselhar mudanças de comportamento;
  • realizar atividades de lazer e cultura;
  • observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • desenvolver oficinas;
  • acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
  • demonstrar autocontrole;
  • tomar decisões;
  • demonstrar capacidade de compreensão;
  • encaminhar documentação oficial;
  • planejar eventos;
  • buscar identificação e empatia;
  • identificar público-alvo;
  • notificar pessoas e entidades;
  • preencher documentos;
  • demonstrar flexibilidade;
  • analisar casos;
  • realizar atividades artísticas;
  • agir sob pressão;
  • cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • resgatar assistidos/usuários/ internos;
  • mapear perímetros ou áreas;
  • despertar aptidões, habilidades;
  • demonstrar coragem;
  • receber informações sobre violação de direitos;
  • agendar visitas;
  • verificar denúncias;
  • apontar alternativas;
  • elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
  • definir metodologia de trabalho;
  • analisar resultados;
  • construir hábitos;
  • participar da elaboração das normas;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • aproximar-se dos assistidos/usuários;
  • denunciar situação de risco;
  • avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
  • percorrer perímetros e áreas;
  • alterar estratégias;
  • definir rotina administrativa;
  • demonstrar criatividade;
  • trabalhar em equipe;
  • monitorar comportamento;
  • definir metas;
  • abrir procedimento de atendimento;
  • fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
  • respeitar diferenças;
  • estabelecer roteiro de visitas;
  • realizar visitas domiciliares;
  • demonstrar persistência;
  • orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
  • realizar atividades recreativas e esportivas;
  • fazer devolutiva;
  • conscientizar sobre riscos;
  • estabelecer cronograma;
  • convidar assistidos/usuários para participar de atividade socioeducativa;
  • receber demanda espontânea;
  • definir estratégias;
  • administrar conflitos;
  • desenvolver dinâmica de grupo;
  • acompanhar reuniões socioeducativas;
  • participar da elaboração de questionários;
  • identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
  • exercitar atividade de escuta;
  • observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
  • despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
  • criar vínculos;
  • demonstrar facilidade de comunicação;
  • demonstrar entusiasmo;
  • dialogar com assistidos/usuários/educandos;
  • contornar situações adversas;
  • despertar esperança;
  • trocar experiências;
  • definir objetivos;
  • encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
  • demonstrar pró atividade;
  • dialogar com familiares e/ou vizinhança;
  • resgatar autoestima;
  • analisar práticas;
  • avaliar ações;
  • servir de exemplo;
  • receber pedidos de ajuda da família;
  • levantar dados estatísticos;
  • avistar assistidos/usuários;
  • mapear público-alvo;
  • solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
  • estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;


Setores que mais contratam Agente social no mercado de trabalho

  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Serviços de assistência social sem alojamento
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Atividades de teleatendimento
  • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
  • Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
  • Administração pública em geral
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Serviços de engenharia
  • Atividades associativas
  • Educação infantil - creche
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
  • Albergues assistenciais
  • Assistência psicossocial a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química
  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Construção de edifícios
  • Outras atividades de atenção à saúde humana
  • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
  • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas




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