Monitor infantil - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Monitor infantil

Um Monitor infantil trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.166,12 e R$ 5.400,47, com a média salarial de R$ 2.180,99 e o salário mediana em R$ 1.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Técnicos de nível médio
• • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
• • • Técnicos de serviços culturais
• • • • Recreadores

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.

O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Monitor infantil

Recreadores devem:

Atividades

selecionar pessoal;
avaliar riscos envolvidos;
atualizar-se;
maquiar-se;
demonstrar liderança;
brincar com os participantes;
oferecer subsídios para divulgação das atividades;
definir estratégias das atividades;
demonstrar senso de organização;
dramatizar situações e personagens;
demonstrar comprometimento educacional;
demonstrar facilidade de comunicação;
analisar disponibilidade de recursos;
realizar danças lúdicas;
identificar áreas e situações de risco;
estimular disciplina;
demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
demonstrar tolerância;
recrutar pessoal;
manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
selecionar atividades;
improvisar alternativas;
analisar espaços físicos e naturais;
avaliar satisfação do cliente;
orçar serviços e materiais;
encaminhar clientes para atendimento médico;
encerrar atividades;
distribuir equipamentos e materiais;
acompanhar trajeto de viagens;
identificar clientes com crachá ou similar;
demonstrar dinamismo;
orientar higiene pessoal;
fantasiar-se;
organizar embarque e desembarque de clientes;
contornar situações adversas;
contar estórias;
definir espaço físico;
distribuir prêmios;
comprar equipamentos e materiais;
supervisionar vestimentas;
seguir normas técnicas de segurança;
demonstrar criatividade;
pesquisar equipamentos e materiais;
definir objetivos;
fornecer subsídios a outros setores;
preencher comunicados internos;
demonstrar disposição;
capacitar pessoal;
organizar equipamentos e materiais;
conduzir atividades;
produzir cartazes e folhetos explicativos;
definir sequência das atividades;
realizar pesquisas;
ensinar atividades propostas;
definir público-alvo;
divulgar premiação;
definir premiação;
servir como referencial de conduta;
esclarecer dúvidas;
cantar músicas e cantigas;
anunciar atividades propostas;
separar equipamentos e materiais;
adequar programação às condições meteorológicas;
definir cronograma;
trabalhar em equipe;
demonstrar extroversão;
preparar equipamentos e materiais;
mediar conflitos;
prevenir situações de risco;
avaliar atividades;
desenvolver atividades temáticas e culturais;
difundir valores éticos;
elaborar relatório de atividades;
convidar participantes;
demonstrar habilidade para lidar com público;
recepcionar clientes;
demonstrar atividades propostas;
demonstrar imparcialidade;
analisar equipamentos disponíveis;
orientar uso de equipamentos de segurança;
distribuir tarefas para a equipe;
preencher fichas de avaliação;
divulgar informações;
pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
identificar características de risco dos clientes;
usar uniforme;
definir regras;
requisitar equipamentos e materiais;
participar das atividades;
definir temas;
definir equipamentos e materiais;
analisar perfil dos clientes;
formar grupos;
contatar responsáveis;
orientar equipes de trabalho;
construir normas de conduta;
acompanhar refeições;
transmitir segurança;
sugerir alternativas;
prestar primeiros socorros;
contratar serviços terceirizados;
demonstrar empatia;
agendar atividades;
jogar;
elaborar programação recreativa;
supervisionar serviços terceirizados;
supervisionar alimentação;
observar o estado geral dos clientes;
identificar pertences dos clientes;
orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
organizar chegada e saída de clientes;
confeccionar material para recreação;

Setores que mais contratam Monitor infantil no mercado de trabalho

• Hotéis
• Educação infantil - creche
• Parques de diversão e parques temáticos
• Educação infantil - pré-escola
• Outras atividades de recreação e lazer
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Restaurantes e similares
• Ensino fundamental
• Serviços de assistência social sem alojamento

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br