Salário para o cargo de Monitor de esportes e lazer
CBO 3714-10 > Recreadores

Monitor de esportes e lazer - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.

Quanto ganha um Monitor de esportes e lazer

Um Monitor de esportes e lazer trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.505,74 e R$ 3.159,67, com a média salarial de R$ 1.842,24 e o salário mediana em R$ 1.647,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Monitor de esportes e lazer
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.842,24 22.106,84 460,56 8,88
1º Quartil 1.505,74 18.068,83 376,43 7,26
Salário Mediana 1.647,00 19.764,00 411,75 7,94
3º Quartil 2.409,70 28.916,36 602,42 11,62
Teto Salarial 3.159,67 37.916,00 789,92 15,23


Categorias profissionais do cargo

  • Técnicos de nível médio
    • Técnicos em nivel médio dos serviços culturais, das comunicações e dos desportos
      • Técnicos de serviços culturais
        • Recreadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.500 - 4.340 2.259,67 1.500,07 1.830,00 3.582,84 4.339,65
Belo Horizonte - MG 1.413 - 2.866 1.763,24 1.412,66 1.666,00 2.365,86 2.865,60
Brasília - DF 1.437 - 2.429 1.660,49 1.436,90 1.581,00 2.005,04 2.428,56
Rio de Janeiro - RJ 1.434 - 3.540 1.870,32 1.433,80 1.516,00 2.922,53 3.539,86
Campinas - SP 1.514 - 3.157 1.917,19 1.513,68 1.780,00 2.606,35 3.156,89
Ilhéus - BA 1.462 - 2.108 1.582,42 1.461,79 1.557,00 1.740,38 2.108,00
Goiânia - GO 1.429 - 2.406 1.612,89 1.429,08 1.528,00 1.986,64 2.406,28
Porto Alegre - RS 1.510 - 3.364 1.979,52 1.510,42 1.809,00 2.777,38 3.364,04
Fortaleza - CE 1.413 - 3.733 1.869,96 1.412,84 1.482,00 3.081,81 3.732,78
Santos - SP 1.512 - 2.460 1.734,45 1.511,60 1.700,00 2.030,64 2.459,57
São Bernardo do Campo - SP 1.550 - 5.924 2.840,34 1.549,63 2.550,00 4.890,76 5.923,83
Sumaré - SP 1.611 - 2.220 1.702,56 1.611,05 1.678,01 1.832,75 2.219,88
Santo André - SP 1.470 - 3.230 1.877,76 1.470,16 1.700,00 2.666,65 3.229,93
Florianópolis - SC 1.544 - 3.797 2.109,34 1.543,71 1.844,00 3.134,81 3.796,98
Penha - SC 1.603 - 2.268 1.704,31 1.603,41 1.669,00 1.872,85 2.268,45
Curitiba - PR 1.566 - 2.897 1.851,44 1.565,74 1.723,00 2.391,49 2.896,64
Ribeirão Preto - SP 1.442 - 2.726 1.752,42 1.442,42 1.660,22 2.250,62 2.726,02
Porto Seguro - BA 1.457 - 2.793 1.751,69 1.457,05 1.647,00 2.306,18 2.793,31
Gramado - RS 1.677 - 3.224 2.002,04 1.676,96 1.800,00 2.661,97 3.224,26
Taubaté - SP 1.534 - 2.364 1.705,45 1.533,64 1.700,00 1.951,48 2.363,69


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.491 - 3.623 1.992,18 1.491,34 1.724,00 2.991,23 3.623,06
Minas Gerais 1.412 - 2.674 1.704,03 1.412,31 1.580,00 2.207,88 2.674,26
Rio Grande do Sul 1.491 - 3.035 1.865,31 1.491,15 1.715,00 2.505,42 3.034,64
Rio de Janeiro 1.425 - 3.337 1.825,49 1.425,34 1.521,00 2.755,27 3.337,27
Distrito Federal 1.437 - 2.429 1.660,49 1.436,90 1.581,00 2.005,04 2.428,56
Santa Catarina 1.559 - 3.150 1.936,47 1.559,31 1.791,00 2.600,96 3.150,36
Bahia 1.438 - 2.603 1.677,07 1.437,93 1.557,00 2.149,22 2.603,20
Goiás 1.418 - 2.574 1.652,50 1.417,88 1.512,00 2.125,48 2.574,44
Paraná 1.539 - 2.963 1.893,34 1.539,20 1.800,00 2.446,60 2.963,40
Ceará 1.417 - 3.451 1.819,65 1.417,43 1.482,00 2.849,31 3.451,17
Pernambuco 1.418 - 2.482 1.641,42 1.418,41 1.581,00 2.049,53 2.482,45
Mato Grosso 1.412 - 3.158 1.752,85 1.412,00 1.500,00 2.607,45 3.158,23
Espírito Santo 1.415 - 2.607 1.689,82 1.415,08 1.530,00 2.152,13 2.606,72
Mato Grosso do Sul 1.422 - 2.303 1.600,99 1.422,44 1.500,00 1.901,59 2.303,26
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.327 1.550,02 1.412,00 1.430,00 1.921,08 2.326,87
Pará 1.412 - 3.803 1.876,03 1.412,00 1.444,00 3.139,68 3.802,88
Alagoas 1.426 - 2.423 1.629,41 1.426,42 1.545,00 2.000,80 2.423,43
Amazonas 1.412 - 2.874 1.683,42 1.412,00 1.500,00 2.372,47 2.873,61
Paraíba 1.413 - 2.035 1.523,84 1.412,71 1.500,00 1.680,04 2.034,92
Tocantins 1.412 - 2.178 1.521,94 1.412,00 1.412,00 1.798,54 2.178,45
Rondônia 1.412 - 2.107 1.525,78 1.412,00 1.492,00 1.739,59 2.107,05
Maranhão 1.412 - 2.790 1.675,21 1.412,00 1.459,00 2.303,42 2.789,97
Sergipe 1.412 - 2.172 1.522,02 1.412,00 1.450,00 1.792,97 2.171,69
Piauí 1.413 - 1.803 1.450,50 1.413,48 1.457,00 1.488,19 1.802,53
Roraima 1.412 - 2.085 1.517,23 1.412,00 1.478,00 1.721,74 2.085,42
Acre 1.412 - 2.668 1.590,58 1.412,00 1.412,00 2.202,86 2.668,17
Amapá 1.412 - 3.708 1.834,44 1.412,00 1.412,00 3.061,50 3.708,18


Principais locais de trabalho

Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.


O que é preciso para trabalhar na área dos Recreadores

Para o exercício desse cargo requer-se escolaridade mínima de ensino médio. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Monitor de esportes e lazer

Recreadores devem:

  • administrar equipamentos e materiais para recreação;
  • criar atividades recreativas;
  • atender clientes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar setor de recreação;
  • comunicar-se;
  • elaborar projetos de atividades recreativas;
  • executar atividades recreativas;
  • trabalhar com segurança;
  • promover atividades lúdicas estimulantes À participação;

    • Atividades

    • adequar programação às condições meteorológicas;
    • selecionar atividades;
    • demonstrar imparcialidade;
    • demonstrar disposição;
    • realizar pesquisas;
    • demonstrar facilidade de comunicação;
    • identificar áreas e situações de risco;
    • participar das atividades;
    • pesquisar equipamentos e materiais;
    • avaliar atividades;
    • improvisar alternativas;
    • contornar situações adversas;
    • conduzir atividades;
    • definir estratégias das atividades;
    • definir cronograma;
    • fantasiar-se;
    • construir normas de conduta;
    • definir público-alvo;
    • analisar espaços físicos e naturais;
    • demonstrar comprometimento educacional;
    • organizar chegada e saída de clientes;
    • definir equipamentos e materiais;
    • distribuir equipamentos e materiais;
    • prestar primeiros socorros;
    • recepcionar clientes;
    • demonstrar dinamismo;
    • esclarecer dúvidas;
    • dramatizar situações e personagens;
    • difundir valores éticos;
    • orientar arrumação e cuidados com bens e pertences;
    • atualizar-se;
    • requisitar equipamentos e materiais;
    • demonstrar extroversão;
    • demonstrar habilidade para lidar com público;
    • orientar equipes de trabalho;
    • agendar atividades;
    • organizar equipamentos e materiais;
    • distribuir prêmios;
    • capacitar pessoal;
    • desenvolver atividades temáticas e culturais;
    • cantar músicas e cantigas;
    • jogar;
    • demonstrar criatividade;
    • estimular disciplina;
    • seguir normas técnicas de segurança;
    • demonstrar habilidade para realizar tarefas diversificadas;
    • preencher comunicados internos;
    • anunciar atividades propostas;
    • observar o estado geral dos clientes;
    • supervisionar vestimentas;
    • brincar com os participantes;
    • identificar clientes com crachá ou similar;
    • maquiar-se;
    • demonstrar tolerância;
    • demonstrar empatia;
    • convidar participantes;
    • manter equipamentos e materiais para recreação em condições de uso;
    • transmitir segurança;
    • identificar características de risco dos clientes;
    • definir espaço físico;
    • analisar disponibilidade de recursos;
    • trabalhar em equipe;
    • fornecer subsídios a outros setores;
    • avaliar riscos envolvidos;
    • acompanhar trajeto de viagens;
    • ensinar atividades propostas;
    • contatar responsáveis;
    • analisar perfil dos clientes;
    • formar grupos;
    • contar estórias;
    • sugerir alternativas;
    • acompanhar refeições;
    • comprar equipamentos e materiais;
    • encaminhar clientes para atendimento médico;
    • avaliar satisfação do cliente;
    • definir premiação;
    • pernoitar com crianças e jovens, nos alojamentos;
    • demonstrar senso de organização;
    • servir como referencial de conduta;
    • definir temas;
    • identificar pertences dos clientes;
    • elaborar programação recreativa;
    • confeccionar material para recreação;
    • orçar serviços e materiais;
    • preparar equipamentos e materiais;
    • elaborar relatório de atividades;
    • orientar higiene pessoal;
    • mediar conflitos;
    • contratar serviços terceirizados;
    • analisar equipamentos disponíveis;
    • organizar embarque e desembarque de clientes;
    • preencher fichas de avaliação;
    • oferecer subsídios para divulgação das atividades;
    • divulgar premiação;
    • demonstrar atividades propostas;
    • supervisionar serviços terceirizados;
    • definir sequência das atividades;
    • usar uniforme;
    • orientar uso de equipamentos de segurança;
    • definir regras;
    • encerrar atividades;
    • prevenir situações de risco;
    • separar equipamentos e materiais;
    • supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
    • demonstrar liderança;
    • produzir cartazes e folhetos explicativos;
    • supervisionar alimentação;
    • divulgar informações;
    • realizar danças lúdicas;
    • recrutar pessoal;
    • distribuir tarefas para a equipe;
    • selecionar pessoal;
    • definir objetivos;


    Setores que mais contratam Monitor de esportes e lazer no mercado de trabalho

    • Educação infantil - creche
    • Outras atividades de recreação e lazer
    • Educação infantil - pré-escola
    • Parques de diversão e parques temáticos
    • Hotéis
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Restaurantes e similares
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Ensino fundamental
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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